Chef de projet Service Autonomie à Domicile
Offre n° O024251003000975
Publiée le 03/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Espace Aliénor, Périgueux (Dordogne)
Poste à pourvoir le
03/11/2025
Date limite de candidature
02/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Oui
Rémunération indicative
Grille statutaire du cadre d'emploi des attachés territoriaux (CAT A)
Descriptif de l'emploi
Dans un établissement médico-social, situé à Périgueux en Dordogne et accessible en train, accueillant un Service Autonomie mixte, un service portage de repas, un service administratif mandataire, un service de prévention, une Equipe Spécialisée Alzheimer comptant au total 246 agents.
• un pôle soins (128 places) composé d’aides-soignants, infirmiers, ergothérapeutes et psychologue, (28 agents)
• un pôle aide (950 bénéficiaires) composé d’aides à domicile, auxiliaires de vie, animateurs en vie sociale partagée et livreurs de repas.(195 agents)
• Une équipe administrative (23 agents)
Description de l’offre : Dans le cadre d’un futur départ à la retraite de la directrice d’établissement (d’ici 2 ans), nous souhaiterions pouvoir accueillir la personne qui prendra le relais sur ses missions de direction, dans un 1er temps sur un mi-temps (17h30/semaine)
• un pôle soins (128 places) composé d’aides-soignants, infirmiers, ergothérapeutes et psychologue, (28 agents)
• un pôle aide (950 bénéficiaires) composé d’aides à domicile, auxiliaires de vie, animateurs en vie sociale partagée et livreurs de repas.(195 agents)
• Une équipe administrative (23 agents)
Description de l’offre : Dans le cadre d’un futur départ à la retraite de la directrice d’établissement (d’ici 2 ans), nous souhaiterions pouvoir accueillir la personne qui prendra le relais sur ses missions de direction, dans un 1er temps sur un mi-temps (17h30/semaine)
Missions / conditions d'exercice
• Mise en œuvre du projet d’établissement
• Gestion et animation des ressources humaines
• Gestion économique, financière et logistique
• Représentation et promotion
• Variabilité des activités
• Contexte et facteurs d’évolution du métier etc...
Une expérience significative dans le secteur d’activité ou la spécialité de la structure est exigée, ainsi qu’une expérience réussie dans l’encadrement d’équipe.
Compétences techniques nécessaires :
• Gestion administrative et financière d’un établissement
• Management d’équipe
• Conduite du changement
• Connaissance de l’environnement et des dispositifs médico-sociaux
• Connaissance de la réglementation du champ couvert par l’établissement
• Connaissance des problématiques liées au public accueilli ou accompagné par la structure
• Capacité à développer et entretenir des partenariats
• Maîtrise des procédés d’évaluation des activités et de la qualité des prestations d’une structure sociale /médico-sociale
• Gestion et animation des ressources humaines
• Gestion économique, financière et logistique
• Représentation et promotion
• Variabilité des activités
• Contexte et facteurs d’évolution du métier etc...
Une expérience significative dans le secteur d’activité ou la spécialité de la structure est exigée, ainsi qu’une expérience réussie dans l’encadrement d’équipe.
Compétences techniques nécessaires :
• Gestion administrative et financière d’un établissement
• Management d’équipe
• Conduite du changement
• Connaissance de l’environnement et des dispositifs médico-sociaux
• Connaissance de la réglementation du champ couvert par l’établissement
• Connaissance des problématiques liées au public accueilli ou accompagné par la structure
• Capacité à développer et entretenir des partenariats
• Maîtrise des procédés d’évaluation des activités et de la qualité des prestations d’une structure sociale /médico-sociale
Profils recherchés
Aptitudes professionnelles attendues :
• Sens de l’organisation
• Capacités d’analyse et d’anticipation
• Capacités de décision
• Aisance relationnelle
• Fortes aptitudes à la négociation
• Sens de l’éthique
• Grande disponibilité
Diplômes attendus :
CAFDES
Directeur d'établissement sanitaire, social, médico-social : DESSMS fonctionnaire
Master MOSS – management des organisations médicales et médico-sociales
Master droit avec Parcours direction, organisation et stratégie des structures sanitaires, sociales et médico-sociales
• Sens de l’organisation
• Capacités d’analyse et d’anticipation
• Capacités de décision
• Aisance relationnelle
• Fortes aptitudes à la négociation
• Sens de l’éthique
• Grande disponibilité
Diplômes attendus :
CAFDES
Directeur d'établissement sanitaire, social, médico-social : DESSMS fonctionnaire
Master MOSS – management des organisations médicales et médico-sociales
Master droit avec Parcours direction, organisation et stratégie des structures sanitaires, sociales et médico-sociales
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (CV, lettre de motivation) à
CIAS du Grand Périgueux
Espace Aliénor
255 rue Martha Desrumaux
24000 PÉRIGUEUX
ou par mail : recrutement.autonomie@grandperigueux.fr
CIAS du Grand Périgueux
Espace Aliénor
255 rue Martha Desrumaux
24000 PÉRIGUEUX
ou par mail : recrutement.autonomie@grandperigueux.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.