Responsable Techniques et Logistiques
Offre n° O024251006001089
Publiée le 06/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Le centre communal d'action sociale de perigueux regroupe les interventions sociales en direction des personnes âgées, des personnes handicapées, des jeunes et des publics en situation de précarité.
il comprend :
-un service social
-un foyer de jeunes travailleurs
-un centre d'hébergement et de réinsertion sociale.
-une maison relais
-un service aide et accompagnement à domicile prestataire et mandataire (saad),
-un établissement pour personnes âgées (epa),
-un service portage de repas,
-trois restaurants-clubs.
il comprend :
-un service social
-un foyer de jeunes travailleurs
-un centre d'hébergement et de réinsertion sociale.
-une maison relais
-un service aide et accompagnement à domicile prestataire et mandataire (saad),
-un établissement pour personnes âgées (epa),
-un service portage de repas,
-trois restaurants-clubs.
Lieu de travail
2 Rue Charles MANGOLD BP 10030, Périgueux (Dordogne)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
05/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Rémunération indicative
Grille indiciaire de la fonction publique territoriale
Descriptif de l'emploi
I. Gestion et maintenance technique
Gérer le parc immobilier du CCAS et son entretien.
Planifier et superviser l’entretien courant et la maintenance des bâtiments et équipements.
Assurer le suivi des équipements techniques (chauffage, ventilation, électricité, sécurité incendie…).
Suivre la conformité des installations (sécurité incendie, accessibilité, hygiène).
Gérer le parc automobile du CCAS (entretien, réparations, contrôles techniques).
Suivre les consommations énergétiques et proposer des actions de réduction.
II. Sécurité et réglementation
Garantir la sécurité des personnes et des biens sur tous les sites.
Organiser les contrôles réglementaires obligatoires (incendie, ascenseurs, hygiène alimentaire…).
Tenir à jour le registre de sécurité et les documents techniques obligatoires.
Former et sensibiliser le personnel aux règles de sécurité et d’évacuation.
III. Gestion logistique
Veiller à répondre aux besoins des services en mettant en concurrence les fournisseurs (fournitures administratives, produits d’entretien, équipements divers).
Organiser et superviser la logistique quotidienne des services (aménagement de locaux, déménagements internes, interventions matérielles).
Gérer les stocks de fournitures, matériels et équipements nécessaires aux activités du CCAS.
Préparer et coordonner les moyens matériels pour les événements (conférences, réunions, manifestations).
Gérer le parc immobilier du CCAS et son entretien.
Planifier et superviser l’entretien courant et la maintenance des bâtiments et équipements.
Assurer le suivi des équipements techniques (chauffage, ventilation, électricité, sécurité incendie…).
Suivre la conformité des installations (sécurité incendie, accessibilité, hygiène).
Gérer le parc automobile du CCAS (entretien, réparations, contrôles techniques).
Suivre les consommations énergétiques et proposer des actions de réduction.
II. Sécurité et réglementation
Garantir la sécurité des personnes et des biens sur tous les sites.
Organiser les contrôles réglementaires obligatoires (incendie, ascenseurs, hygiène alimentaire…).
Tenir à jour le registre de sécurité et les documents techniques obligatoires.
Former et sensibiliser le personnel aux règles de sécurité et d’évacuation.
III. Gestion logistique
Veiller à répondre aux besoins des services en mettant en concurrence les fournisseurs (fournitures administratives, produits d’entretien, équipements divers).
Organiser et superviser la logistique quotidienne des services (aménagement de locaux, déménagements internes, interventions matérielles).
Gérer les stocks de fournitures, matériels et équipements nécessaires aux activités du CCAS.
Préparer et coordonner les moyens matériels pour les événements (conférences, réunions, manifestations).
Missions / conditions d'exercice
Savoir et savoir-faire
Techniques du bâtiment (gros œuvre, second œuvre, plomberie, électricité, chauffage)
Normes de sécurité, hygiène et accessibilité
Réglementation des ERP (Établissements Recevant du Public)
Fonctionnement des collectivités territoriales et marchés publics
Organiser et piloter des interventions techniques et logistiques
Planifier, coordonner et contrôler des travaux
Diagnostiquer une panne ou un dysfonctionnement technique
Gestion des stocks, optimiser les approvisionnements et anticiper les besoins
Rédiger des rapports techniques et suivre un budget
Manager une équipe technique et travailler en transversalité
Techniques du bâtiment (gros œuvre, second œuvre, plomberie, électricité, chauffage)
Normes de sécurité, hygiène et accessibilité
Réglementation des ERP (Établissements Recevant du Public)
Fonctionnement des collectivités territoriales et marchés publics
Organiser et piloter des interventions techniques et logistiques
Planifier, coordonner et contrôler des travaux
Diagnostiquer une panne ou un dysfonctionnement technique
Gestion des stocks, optimiser les approvisionnements et anticiper les besoins
Rédiger des rapports techniques et suivre un budget
Manager une équipe technique et travailler en transversalité
Profils recherchés
Rigueur
Organisation
Sens des priorités et de l’anticipation
Réactivité et capacité à gérer l’urgence
Esprit d’équipe et sens du service public
Autonomie
Disponibilité
Polyvalence
Organisation
Sens des priorités et de l’anticipation
Réactivité et capacité à gérer l’urgence
Esprit d’équipe et sens du service public
Autonomie
Disponibilité
Polyvalence
Contact et modalités de candidature
Contact
0553531154
Informations complémentaires
CV + Lettre de motivation obligatoire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.