Un.e chargé.e de gestion facturation
Offre n° O025250501398904
Publiée le 30/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
La city 4 rue gabriel plan?on, Besançon (Doubs)
Poste à pourvoir le
23/09/2025
Date limite de candidature
23/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Procédure budgétaire et comptable
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Grand Besançon Métropole, La Ville de Besançon, et le Centre Communal d'Action Sociale recrutent
Missions / conditions d'exercice
COMMUNAUTE URBAINE GRAND BESANCON METROPOLE
67 communes
Bassin économique de 250 000 habitants
La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute pour le Département eau et assainissement :
UN.E CHARGE.E DE GESTION FACTURATION
Missions :
Participer à la facturation des abonnés (48 000 factures) et à la prise en charge mensuelle des ROLES assainissement du Syndicat Intercommunal des Eaux du Val de l'Ognon sur l'ensemble du process
Analyser les tournées : constatation des consommations anormales, rédaction de bons de travaux, envoi de courriers, etc.
Contrôler le respect du planning de facturation et de relève des compteurs
Emettre et suivre les facturations spécifiques, les annulations de facture et les écrêtements
Garantir le suivi des pénalités
Assurer la gestion des contrats (assainissement non collectif notamment)
Saisir les index avec analyse et appréciation des informations
Effectuer la saisie des branchements neufs
Assurer la gestion des tournées des releveurs : préparation, chargement et déchargement des tournées, statistiques, prise de rendez-vous, contrôle et mise à jour des tournées terminées
Accueillir physiquement et par téléphone les abonnés dans le cas de situations particulières à traiter
67 communes
Bassin économique de 250 000 habitants
La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute pour le Département eau et assainissement :
UN.E CHARGE.E DE GESTION FACTURATION
Missions :
Participer à la facturation des abonnés (48 000 factures) et à la prise en charge mensuelle des ROLES assainissement du Syndicat Intercommunal des Eaux du Val de l'Ognon sur l'ensemble du process
Analyser les tournées : constatation des consommations anormales, rédaction de bons de travaux, envoi de courriers, etc.
Contrôler le respect du planning de facturation et de relève des compteurs
Emettre et suivre les facturations spécifiques, les annulations de facture et les écrêtements
Garantir le suivi des pénalités
Assurer la gestion des contrats (assainissement non collectif notamment)
Saisir les index avec analyse et appréciation des informations
Effectuer la saisie des branchements neufs
Assurer la gestion des tournées des releveurs : préparation, chargement et déchargement des tournées, statistiques, prise de rendez-vous, contrôle et mise à jour des tournées terminées
Accueillir physiquement et par téléphone les abonnés dans le cas de situations particulières à traiter
Profils recherchés
Profil et compétences recherchés :
Maîtrise des règles de la comptabilité publique
Connaissance des problématiques liées au domaine de l'eau et de l'assainissement
Sens avéré de la rigueur
Bonnes pratiques des outils bureautiques et appétence pour les logiciels « métiers »
Bonnes capacités rédactionnelles
Sens de l'organisation administrative
Goût pour le travail en équipe
Sens de la diplomatie
Date limite de candidature : 23 juin 2025
Recrutement par :
voie statutaire : aux agents relevant du cadre d'emploi des rédacteurs territoriaux
contractuelle pour les personnes titulaires d'un diplôme de niveau minimum BAC. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat.
selon la législation applicable aux travailleurs handicapés
D'autres bonnes raisons de nous rejoindre :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, possibilité de temps partiel et télétravail à hauteur de 2 jours par semaine (selon les postes), 35 jours de congés
Avantages du Comité des oeuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
Participation de l'employeur à l'assurance prévoyance,
Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300? maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 % (limite maximum de 99?)
Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
Les entretiens de recrutement se dérouleront le 07 juillet 2025 après midi
Contacts :
Au sein du service : Mme Nadège TOURDOT, Cheffe de service au 03 81 61 59 54
RH : M. Justin MARQUELET, Chargé de recrutement au 03 81 41 57 93
Maîtrise des règles de la comptabilité publique
Connaissance des problématiques liées au domaine de l'eau et de l'assainissement
Sens avéré de la rigueur
Bonnes pratiques des outils bureautiques et appétence pour les logiciels « métiers »
Bonnes capacités rédactionnelles
Sens de l'organisation administrative
Goût pour le travail en équipe
Sens de la diplomatie
Date limite de candidature : 23 juin 2025
Recrutement par :
voie statutaire : aux agents relevant du cadre d'emploi des rédacteurs territoriaux
contractuelle pour les personnes titulaires d'un diplôme de niveau minimum BAC. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat.
selon la législation applicable aux travailleurs handicapés
D'autres bonnes raisons de nous rejoindre :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, possibilité de temps partiel et télétravail à hauteur de 2 jours par semaine (selon les postes), 35 jours de congés
Avantages du Comité des oeuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
Participation de l'employeur à l'assurance prévoyance,
Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300? maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 % (limite maximum de 99?)
Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
Les entretiens de recrutement se dérouleront le 07 juillet 2025 après midi
Contacts :
Au sein du service : Mme Nadège TOURDOT, Cheffe de service au 03 81 61 59 54
RH : M. Justin MARQUELET, Chargé de recrutement au 03 81 41 57 93
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation seront étudiés après dépôt sur la plateforme de recrutement de Grand Besançon Métropole
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.