 Management de l’ensemble des personnels du centre technique municipal (environ 20 agents) : direction, coordination et animation de l’ensemble des équipes techniques, gestion des plannings et des absences, suivi des habilitations obligatoires…
 Planification, contrôle et évaluation de l’activité du centre technique municipal (entretien courant et ordres de services) : prise en compte des demandes, reconnaissance et relevés, définition de l’organisation nécessaire, gestion des fournitures et moyens matériels nécessaires, contrôle en fin d’exécution et évaluation.
 Mise en place, gestion et suivi des plannings d’astreinte (viabilité hivernale et astreintes techniques de week-end).
 Gestion des matériels techniques : mise en place et suivi de tableaux de bord des gros équipements, recensement, mise à jour de la liste des matériels (tondeuses, débroussailleuses, tronçonneuses…), suivi de l’entretien et de l’état, plan pluriannuel de renouvellement, suivi des contrôles réglementaires (matériels de levage, échelles...).
 Gestion du parc de véhicules : suivi de l’entretien, contrôles techniques, plan pluriannuel de renouvellement.
 Gestion des accès des bâtiments communaux : gestion et suivi des organigrammes…
 Participation à la création et mise à jour d’une base de données liée à la connaissance du patrimoine entretenu : nettoyage urbain, espaces verts, mobilier urbain, équipements bâtiments.
 Participation à l’élaboration du budget du centre technique municipal, gestion et suivi des crédits budgétaires dédiés au fonctionnement de ce dernier (procédures de passation des commandes, suivi des engagements comptables, contrôle des facturations).