BFC 90232 - Chargé de mission gouvernance données, de l'IA et des usages numériques (F/H)
Offre n° O025250526000280
Publiée le 26/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
17 Boulevard de la Tremouille, Dijon (Côte d'Or)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
22/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Direction des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Mettre en œuvre les chantiers de la Stratégie Régionale de la Donnée (SRD) en mobilisant les ressources collectives et organiser la donnée au sein de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
DESCRIPTIF DU POSTE
METTRE EN ŒUVRE LES CHANTIERS DE LA FEUILLE DE ROUTE DE LA STRATEGIE REGIONALE DE LA DONNEE :
Animer le déroulement du projet et organiser les instances de gouvernance de la stratégie.
Accompagner le cadrage politique et la définition des valeurs communes partagées avec les territoires.
Rédaction des principes juridiques et éthiques autour des enjeux de gestion des données
Définition de socles communs de données (structure, règles, technologies…).
Participer à la gouvernance de la donnée (instances de concertation et animation de toutes les parties prenantes).
Construire une ingénierie mutualisée pour accompagner les territoires.
Préparation de programmes de sensibilisation, d’acculturation aux enjeux de gestion des données.
METTRE EN ŒUVRE UN PROJET D’ORGANISATION ET DE STRUCTURATION DES DONNEES EN INTERNE ET EXTERNE
Participer activement aux projets de la collectivité pour y apporter la vision "data" et garantir la bonne prise en compte des problématiques associées, le tout s’articulant avec le Schéma Directeur des Systèmes d’Information de la Collectivité (SDSI) et avec la Stratégie Régionale de la Connaissance (SRC).
Organiser et suivre le développement d’une offre de services de données à destination des directions métiers, des partenaires et des usagers, notamment conformément aux directives "Open Data" et participer au décloisonnement et au partage des données au sein et en dehors de l’organisation régionale.
Accompagner les territoires qui se lancent dans la démarche Territoires Intelligents et Durables
Assurer la mise en œuvre et le suivi des bonnes pratiques et des politiques de gouvernance des données à l’échelle des territoires.
Mettre en place des processus pour améliorer l’utilisation et la gestion des données.
Développer et mettre en œuvre des procédures et des normes pour garantir l’intégrité des données.
PARTICIPER A L’ANIMATION DE LA THEMATIQUE DONNEE
Développer une culture de la donnée au sein de l’administration régionale et pour les territoires en région, en proposant des actions de sensibilisation, d’acculturation et de conduite du changement.
Impulser une dynamique d’innovation sur l’usage de la donnée notamment en s’appuyant sur une veille stratégique sur les sujets de la donnée, en développant et expérimentant les usages de la donnée.
Administrer, coordonner et diffuser l’information territoriale (données statistiques, géographiques…)
Accompagner les directions à la rédaction des volets techniques des livrables de données dans leurs cahiers des charges
PROGRAMMES EUROPEENS SUR LA DONNEE
Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de programmes européens (ERUDITE, ENABLER, BEPROACT)
VEILLE ET RESEAU PROFESSIONNEL
Etablir des relations avec les acteurs régionaux, nationaux et internationaux dans la thématique donnée.
Veiller sur son domaine technologique et professionnelle et contribution à l’animation de réseaux sociaux.
ADMINISTRATIF ET COORDINATION INTERNE AU SERVICE
Mise en place des outils de pilotage de l’activité
Rédiger des fiches d’opportunités et de synthèse
Assurer la gestion administrative de son domaine d’activité (courriers, notes, réservations…)
METTRE EN ŒUVRE LES CHANTIERS DE LA FEUILLE DE ROUTE DE LA STRATEGIE REGIONALE DE LA DONNEE :
Animer le déroulement du projet et organiser les instances de gouvernance de la stratégie.
Accompagner le cadrage politique et la définition des valeurs communes partagées avec les territoires.
Rédaction des principes juridiques et éthiques autour des enjeux de gestion des données
Définition de socles communs de données (structure, règles, technologies…).
Participer à la gouvernance de la donnée (instances de concertation et animation de toutes les parties prenantes).
Construire une ingénierie mutualisée pour accompagner les territoires.
Préparation de programmes de sensibilisation, d’acculturation aux enjeux de gestion des données.
METTRE EN ŒUVRE UN PROJET D’ORGANISATION ET DE STRUCTURATION DES DONNEES EN INTERNE ET EXTERNE
Participer activement aux projets de la collectivité pour y apporter la vision "data" et garantir la bonne prise en compte des problématiques associées, le tout s’articulant avec le Schéma Directeur des Systèmes d’Information de la Collectivité (SDSI) et avec la Stratégie Régionale de la Connaissance (SRC).
Organiser et suivre le développement d’une offre de services de données à destination des directions métiers, des partenaires et des usagers, notamment conformément aux directives "Open Data" et participer au décloisonnement et au partage des données au sein et en dehors de l’organisation régionale.
Accompagner les territoires qui se lancent dans la démarche Territoires Intelligents et Durables
Assurer la mise en œuvre et le suivi des bonnes pratiques et des politiques de gouvernance des données à l’échelle des territoires.
Mettre en place des processus pour améliorer l’utilisation et la gestion des données.
Développer et mettre en œuvre des procédures et des normes pour garantir l’intégrité des données.
PARTICIPER A L’ANIMATION DE LA THEMATIQUE DONNEE
Développer une culture de la donnée au sein de l’administration régionale et pour les territoires en région, en proposant des actions de sensibilisation, d’acculturation et de conduite du changement.
Impulser une dynamique d’innovation sur l’usage de la donnée notamment en s’appuyant sur une veille stratégique sur les sujets de la donnée, en développant et expérimentant les usages de la donnée.
Administrer, coordonner et diffuser l’information territoriale (données statistiques, géographiques…)
Accompagner les directions à la rédaction des volets techniques des livrables de données dans leurs cahiers des charges
PROGRAMMES EUROPEENS SUR LA DONNEE
Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de programmes européens (ERUDITE, ENABLER, BEPROACT)
VEILLE ET RESEAU PROFESSIONNEL
Etablir des relations avec les acteurs régionaux, nationaux et internationaux dans la thématique donnée.
Veiller sur son domaine technologique et professionnelle et contribution à l’animation de réseaux sociaux.
ADMINISTRATIF ET COORDINATION INTERNE AU SERVICE
Mise en place des outils de pilotage de l’activité
Rédiger des fiches d’opportunités et de synthèse
Assurer la gestion administrative de son domaine d’activité (courriers, notes, réservations…)
Profils recherchés
COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ET TECHNIQUES ATTENDUES
Conduite de projet
Recherche de partenariat, animation de réseau
Système d'information géographique (SIG)
Techniques et technologies de la télécommunication
APTITUDES REQUISES
Aptitude à animer des réunions, des groupes de travail
Sens du travail en équipe
Facultés d'analyse et de synthèse
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Poste localisé à Dijon
Avantages : horaires souples, jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, jusqu’à 23 jours de RTT / an, chèques déjeuner, association du personnel, participation complémentaire santé, autres prestations sociales...
Intégrer la Région Bourgogne-Franche-Comté, c’est bénéficier de conditions de travail enviables. Le dernier baromètre social de 2023 le montre bien : plus de 80% des votants ont mis en avant la motivation à gérer leurs missions, les conditions de travail appréciées, l’autonomie pour réaliser les activités et des relations de travail satisfaisantes.
Avec huit sites inscrits au patrimoine mondial de l’UNESCO, la région Bourgogne-Franche-Comté est reconnue dans le monde entier pour son patrimoine architectural, culinaire et pour son art de vivre. Elle est également le berceau de groupes industriels de taille mondiale.
La Région Bourgogne-Franche-Comté lutte contre toutes les formes de discriminations et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelles, dans le respect des textes qui régissent le statut de la fonction publique.
Conduite de projet
Recherche de partenariat, animation de réseau
Système d'information géographique (SIG)
Techniques et technologies de la télécommunication
APTITUDES REQUISES
Aptitude à animer des réunions, des groupes de travail
Sens du travail en équipe
Facultés d'analyse et de synthèse
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Poste localisé à Dijon
Avantages : horaires souples, jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, jusqu’à 23 jours de RTT / an, chèques déjeuner, association du personnel, participation complémentaire santé, autres prestations sociales...
Intégrer la Région Bourgogne-Franche-Comté, c’est bénéficier de conditions de travail enviables. Le dernier baromètre social de 2023 le montre bien : plus de 80% des votants ont mis en avant la motivation à gérer leurs missions, les conditions de travail appréciées, l’autonomie pour réaliser les activités et des relations de travail satisfaisantes.
Avec huit sites inscrits au patrimoine mondial de l’UNESCO, la région Bourgogne-Franche-Comté est reconnue dans le monde entier pour son patrimoine architectural, culinaire et pour son art de vivre. Elle est également le berceau de groupes industriels de taille mondiale.
La Région Bourgogne-Franche-Comté lutte contre toutes les formes de discriminations et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelles, dans le respect des textes qui régissent le statut de la fonction publique.
Contact et modalités de candidature
Contact
0381616161
Informations complémentaires
Pour candidater, merci d'adresser un curriculum vitae détaillé et une lettre de motivation précisant la référence du poste,
par voie dématérialisée sur le site internet www.bourgognefranchecomte.fr/rubrique « offres d'emploi »
avant le 26/06/2025
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Agnès COURTOIS, chargé·e de la procédure de recrutement au 03.80.44.40.95.
par voie dématérialisée sur le site internet www.bourgognefranchecomte.fr/rubrique « offres d'emploi »
avant le 26/06/2025
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Agnès COURTOIS, chargé·e de la procédure de recrutement au 03.80.44.40.95.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.