Chef(fe) de projet poltique de la ville
Offre n° O025250602000818
Publiée le 02/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
A 1 heure de Lausanne, 2 heures de Lyon et 3 heures de Paris par le TGV, la Communauté de Communes du Grand Pontarlier, regroupant 10 communes dont la Ville de Pontarlier, bénéficie à la fois d'un cadre de vie agréable dans le département le plus vert de France et d'un grand dynamisme économique, rythmant la vie de ses 28 000 habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
56 rue de la république - bp 259, Pontarlier (Doubs)
Poste à pourvoir le
04/11/2025
Date limite de candidature
02/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la Direction EJPV (Directeur Général des Services), il/elle met en œuvre les dispositifs liés à la politique de la ville et notamment le contrat de ville, de son élaboration à son évaluation. Il/elle procède au suivi des actions et des financements sur les thématiques développées avec l’ensemble des acteurs du territoire. Il/elle contribue également à la coordination de la Convention Territoriale Globale mise en œuvre à l’échelle intercommunale avec la CAF
Missions / conditions d'exercice
- Gestion de projet : instruction, mise en œuvre, suivi et évaluation des projets développés dans les quartiers prioritaires de la politique de la ville.
Construction de la programmation annuelle du contrat de ville : préparation de l’appel à projet annuel, instruction, animation des instances décisionnelles et coordination du partenariat institutionnel,
- Appui technique et administratif au tissu associatif local impliqué dans la politique de la ville : instruction des demandes de subvention, accompagnement technique des structures de quartier (conventionnement, suivi des besoins en investissement, appui au développement de projets),
- Suivi et mise en œuvre du partenariat institutionnel : Elaborer, suivre et évaluer les contrats et conventions établis avec les partenaires institutionnels (Etat, Région, Département, CAF), notamment le Contrat de ville et la Convention Territoriale Globale (CAF),
- Conseil et assistance aux élus : rendre compte des dispositifs, projets et acteurs liés à la Politique de la ville, rédiger notes et rapports, délibérations et actes nécessaires à la prise de décisions des élus, traduire les orientations politiques des élus en plan d’actions opérationnels,
- Suivi administratif et budgétaire du volet politique de la ville de la direction EJPV
Construction de la programmation annuelle du contrat de ville : préparation de l’appel à projet annuel, instruction, animation des instances décisionnelles et coordination du partenariat institutionnel,
- Appui technique et administratif au tissu associatif local impliqué dans la politique de la ville : instruction des demandes de subvention, accompagnement technique des structures de quartier (conventionnement, suivi des besoins en investissement, appui au développement de projets),
- Suivi et mise en œuvre du partenariat institutionnel : Elaborer, suivre et évaluer les contrats et conventions établis avec les partenaires institutionnels (Etat, Région, Département, CAF), notamment le Contrat de ville et la Convention Territoriale Globale (CAF),
- Conseil et assistance aux élus : rendre compte des dispositifs, projets et acteurs liés à la Politique de la ville, rédiger notes et rapports, délibérations et actes nécessaires à la prise de décisions des élus, traduire les orientations politiques des élus en plan d’actions opérationnels,
- Suivi administratif et budgétaire du volet politique de la ville de la direction EJPV
Profils recherchés
COMPETENCES REQUISES
- Maitriser les méthodes de conduite de projet et avoir une bonne connaissance de l’environnement territorial ;
- Connaitre les dispositifs de la politique de la ville ;
- Disposer de capacité de collaboration et savoir fédérer divers partenaires autour d’un projet commun,
- Avoir des capacités en animation de groupes,
- Etre doté d’une grande capacité d’adaptation, faire preuve d’autonomie, de réactivité et de polyvalence,
- Etre dynamique, organisé et rigoureux,
- Aavoir un esprit méthodique,
- Posséder des capacités rédactionnelles et de synthèse,
- Savoir travailler en autonomie.
- Maitriser les méthodes de conduite de projet et avoir une bonne connaissance de l’environnement territorial ;
- Connaitre les dispositifs de la politique de la ville ;
- Disposer de capacité de collaboration et savoir fédérer divers partenaires autour d’un projet commun,
- Avoir des capacités en animation de groupes,
- Etre doté d’une grande capacité d’adaptation, faire preuve d’autonomie, de réactivité et de polyvalence,
- Etre dynamique, organisé et rigoureux,
- Aavoir un esprit méthodique,
- Posséder des capacités rédactionnelles et de synthèse,
- Savoir travailler en autonomie.
Contact et modalités de candidature
Contact
0381399272
Informations complémentaires
Adresser une lettre de motivation avec CV à :
Monsieur le Maire – Direction des Ressources Humaines
Courriel : rh@grandpontarlier.fr
Monsieur le Maire – Direction des Ressources Humaines
Courriel : rh@grandpontarlier.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.