Deux mécanicien(ne)s
Offre n° O025250604000326
Publiée le 04/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue des Quatre Vents, Mamirolle (Doubs)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Postes basés à l’atelier départemental des services d’incendie et de secours, état-major du corps départemental de sapeurs-pompiers, situé à Mamirolle
Le groupement des services techniques et de la logistique (GSTL) comprend le service acquisitions parc habillement et matériel, le service immobilier et le service maintenance et contrôles.
Le poste de mécanicien à l’atelier départemental fait partie du service maintenance et contrôle composé d’un chef de service et de 21 agents répartis dans 3 bureaux : le bureau coordination de la logistique, la plateforme logistique départementale et l’atelier départemental.
Placés(ées) sous l’autorité directe du chef de l’atelier départemental, vous intégrez une équipe de 9 personnes afin d’assurer la gestion et la maintenance du parc de véhicules du SDIS du Doubs.
Le SDIS du Doubs est un établissement public disposant d’une personnalité juridique propre et de l’autonomie financière, dédié à la protection contre les incendies, aux secours et soins d’urgence, ainsi qu’à la protection des animaux et de l’environnement. Doté d’un budget annuel de plus de 76 millions d’euros (BP 2024), il est servi par 3 100 femmes et hommes de différents statuts ayant un point de convergence : protéger et secourir autrui.
Il dispose de nombreux sites sur le département (70 centres d’incendie et de secours, 1 plateforme logistique, 1 atelier technique départemental, 1 état-major du corps départemental de sapeurs-pompiers siège du SDIS).
Le groupement des services techniques et de la logistique (GSTL) comprend le service acquisitions parc habillement et matériel, le service immobilier et le service maintenance et contrôles.
Le poste de mécanicien à l’atelier départemental fait partie du service maintenance et contrôle composé d’un chef de service et de 21 agents répartis dans 3 bureaux : le bureau coordination de la logistique, la plateforme logistique départementale et l’atelier départemental.
Placés(ées) sous l’autorité directe du chef de l’atelier départemental, vous intégrez une équipe de 9 personnes afin d’assurer la gestion et la maintenance du parc de véhicules du SDIS du Doubs.
Le SDIS du Doubs est un établissement public disposant d’une personnalité juridique propre et de l’autonomie financière, dédié à la protection contre les incendies, aux secours et soins d’urgence, ainsi qu’à la protection des animaux et de l’environnement. Doté d’un budget annuel de plus de 76 millions d’euros (BP 2024), il est servi par 3 100 femmes et hommes de différents statuts ayant un point de convergence : protéger et secourir autrui.
Il dispose de nombreux sites sur le département (70 centres d’incendie et de secours, 1 plateforme logistique, 1 atelier technique départemental, 1 état-major du corps départemental de sapeurs-pompiers siège du SDIS).
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
• Entretenir et réparer les véhicules légers et lourds du parc du SDIS 25
• Entretenir et réparer les matériels spécifiques (pompes incendie, équipements spécifiques : hydraulique, pneumatique, électricité)
• Procéder aux réparations consécutives aux contrôles techniques obligatoires pour les véhicules et autres matériels
Autres missions :
• Participer à des réunions et/ou des rendez-vous avec les fournisseurs et/ou constructeurs
• Réaliser des tournées préventives de contrôles d’engins dans les centres d’incendie et de secours
• Effectuer des convoyages de véhicules
• Entretenir et réparer les véhicules légers et lourds du parc du SDIS 25
• Entretenir et réparer les matériels spécifiques (pompes incendie, équipements spécifiques : hydraulique, pneumatique, électricité)
• Procéder aux réparations consécutives aux contrôles techniques obligatoires pour les véhicules et autres matériels
Autres missions :
• Participer à des réunions et/ou des rendez-vous avec les fournisseurs et/ou constructeurs
• Réaliser des tournées préventives de contrôles d’engins dans les centres d’incendie et de secours
• Effectuer des convoyages de véhicules
Profils recherchés
Profil recherché :
• Qualification en mécanique poids lourds (ou agricole appréciée)
• Spécialités diéséliste, électricité auto et PL appréciées
• Autonomie pour prise de décision à son niveau
• Utilisation d’outils de diagnostics
• Maîtrise de l’outil informatique (outlook, logiciels métiers…)
• Aptitude à rendre compte au hiérarchique
• Permis de conduire B (C et E appréciés)
• Connaissance du milieu sapeur-pompier appréciée
Atouts et contraintes de l’emploi :
• Capacité à s'adapter à des charges de travail variables incontournables
• Assurer des périodes d'astreinte techniques et mécaniques
Avantages sociaux :
• Chèques déjeuner / chèques vacances
• Participation à la complémentaire santé en matière de prévoyance en fonction des revenus
• Prestations diverses du Comité des Œuvres Sociales
• Qualification en mécanique poids lourds (ou agricole appréciée)
• Spécialités diéséliste, électricité auto et PL appréciées
• Autonomie pour prise de décision à son niveau
• Utilisation d’outils de diagnostics
• Maîtrise de l’outil informatique (outlook, logiciels métiers…)
• Aptitude à rendre compte au hiérarchique
• Permis de conduire B (C et E appréciés)
• Connaissance du milieu sapeur-pompier appréciée
Atouts et contraintes de l’emploi :
• Capacité à s'adapter à des charges de travail variables incontournables
• Assurer des périodes d'astreinte techniques et mécaniques
Avantages sociaux :
• Chèques déjeuner / chèques vacances
• Participation à la complémentaire santé en matière de prévoyance en fonction des revenus
• Prestations diverses du Comité des Œuvres Sociales
Contact et modalités de candidature
Contact
0381853700
Informations complémentaires
Sélection des candidats :
Outre un entretien avec le chef du service, le chef de l’atelier départemental et le service des ressources humaines, la sélection des candidats comportera un test de personnalité visant notamment à déterminer les qualités relationnelles.
Des renseignements peuvent être obtenus auprès de :
Commandant Reynald BALLIN, chef du service maintenance et contrôles - 03 63 42 27 72
Mme Marie-Pierre COUTOT, cheffe du service gestion des ressources humaines - 03 81 85 37 24
Organigramme du SDIS consultable sur https://www.sdis25.fr/
Envoi des candidatures :
Les candidatures accompagnées d'une lettre de motivation, d'un curriculum vitae détaillé et des copies des diplômes scolaires et professionnels détenus devront être adressés :
- sur le site d’Emploi Territorial : https://www.emploi-territorial.fr/
- ou par mail : recrutement@sdis25.fr
- ou par courrier à :
Madame la Présidente du Conseil d'Administration
Service Départemental d'Incendie et de Secours du Doubs
10 Chemin de la Clairière
25042 BESANCON Cedex
Outre un entretien avec le chef du service, le chef de l’atelier départemental et le service des ressources humaines, la sélection des candidats comportera un test de personnalité visant notamment à déterminer les qualités relationnelles.
Des renseignements peuvent être obtenus auprès de :
Commandant Reynald BALLIN, chef du service maintenance et contrôles - 03 63 42 27 72
Mme Marie-Pierre COUTOT, cheffe du service gestion des ressources humaines - 03 81 85 37 24
Organigramme du SDIS consultable sur https://www.sdis25.fr/
Envoi des candidatures :
Les candidatures accompagnées d'une lettre de motivation, d'un curriculum vitae détaillé et des copies des diplômes scolaires et professionnels détenus devront être adressés :
- sur le site d’Emploi Territorial : https://www.emploi-territorial.fr/
- ou par mail : recrutement@sdis25.fr
- ou par courrier à :
Madame la Présidente du Conseil d'Administration
Service Départemental d'Incendie et de Secours du Doubs
10 Chemin de la Clairière
25042 BESANCON Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.