Missions :

Concevoir, animer et mettre en œuvre du projet d’établissement:
Analyser les besoins des familles et des enfants et les évolutions de l’environnement social,
Définir un projet éducatif,
Garantir l’application du cadre juridique et le respect des procédures internes de la collectivité,
Associer les parents à la construction du projet d’établissement et à la vie de la structure par l’organisation de rencontres collectives régulières, de réunions à thème, de cafés des parents …

Accueillir, orienter et assurer la coordination de la relation aux familles ou substituts parentaux:
Informer les parents ou substituts parentaux sur les modalités de l’accueil des enfants,
Concilier besoins de l’enfant et demande de la famille pour proposer la solution la plus adaptée,
Organiser l’accueil et l’intégration d’un enfant porteur de handicap en lien avec le RSAI,

Concevoir et mettre en œuvre le projet pédagogique de la structure:
Définir, actualiser et mettre en œuvre les modalités pédagogiques du projet d’établissement,
Garantir la cohérence et l’harmonisation des pratiques et en favoriser l’analyse, en lien avec le psychologue intervenant dans la structure,

Être responsable du fonctionnement de la structure:
Assurer la gestion administrative et financière en étroite collaboration avec le service Ressources de la DPE,
Renseigner les états de bilan et produit les statistiques, mettre en adéquation le taux de fréquentation des enfants et celui de l’encadrement des agents,
Manager une équipe dans un environnement bien traitant et garantir un cadre d’intervention partagé par l’équipe : valider les congés ; lors de l’évaluation annuelle, élaborer les fiches de poste ; recenser les besoins de formation ; répartir et planifier les activités en fonction des contraintes du service ; repèrer et réguler les conflits ; adapter son management aux situations et aux agents ; harmoniser les méthodes de travail entre services,
Animer des réunions de travail et veiller à l’éducation sanitaire de l’équipe (diététique, hygiène, évolutions psychomotrice et affective des enfants, vaccinations...) ; participer aux jurys de recrutement des professionnels de l’EAJE,
Être garant du respect du cadre institutionnel : responsabilité juridique et médicale,
Garantir la continuité de la fonction de direction,

Garantie du bien-être, de la santé et de la sécurité des enfants accueillis:
Concevoir un aménagement des locaux et des espaces conformes aux besoins de l’enfant,
Garantir l’hygiène et la sécurité des locaux,
Contribuer à l’identification des signes d’appel, de mal-être physique ou psychique de l’enfant, alerter les parents et les services compétents,
Orienter les parents vers les acteurs des champs socio-éducatifs et médicaux,
Vérifier l’état des vaccinations des enfants en lien avec le RSAI,

Participe à la prise en charge quotidienne des enfants en cas de besoin.