Adjoint au responsable de la police municipale (h/f)
Offre n° O025250620000215
Publiée le 20/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - BP 95287 - -, Montbéliard (Doubs)
Poste à pourvoir le
01/08/2025
Date limite de candidature
27/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La ville de Montbéliard (Doubs), 26 606 habitants, 600 agents, ville centre d’une agglomération de 142 000 habitants recherche, dans le cadre du renforcement de sa politique de sécurité, un adjoint au responsable de la police municipale pour son service Bureau du Maire et de la Sécurité.
Missions / conditions d'exercice
Principales missions :
Sous la responsabilité du responsable de la Police Municipale, vous assurez les missions suivantes :
• Seconder le chef de service dans l’organisation, la planification de l’ensemble des actions à mener sur la voie publique ;
• Assurer le commandement et le contrôle opérationnel des brigades en l’absence du chef de service de Police Municipale ou sur délégation ;
• Faire appliquer le règlement intérieur sous l’autorité du chef de service de Police Municipale ;
• Coordonner et superviser le CSU ;
• Assurer les missions classiques et polyvalentes de Police Municipale
Sous la responsabilité du responsable de la Police Municipale, vous assurez les missions suivantes :
• Seconder le chef de service dans l’organisation, la planification de l’ensemble des actions à mener sur la voie publique ;
• Assurer le commandement et le contrôle opérationnel des brigades en l’absence du chef de service de Police Municipale ou sur délégation ;
• Faire appliquer le règlement intérieur sous l’autorité du chef de service de Police Municipale ;
• Coordonner et superviser le CSU ;
• Assurer les missions classiques et polyvalentes de Police Municipale
Profils recherchés
Titulaire de la Fonction Publique Territoriale, vous disposez d’une expérience de quelques années qui vous assure une expertise dans votre secteur d’intervention.
Doté du sens du service public, rigoureux et disponible, vous savez vous adapter aux différentes situations rencontrées et votre capacité à prendre des initiatives et des décisions est reconnue.
Par ailleurs, vous avez le sens des responsabilités et du travail en équipe. Vous savez prendre du recul et être force de proposition.
Doté du sens du service public, rigoureux et disponible, vous savez vous adapter aux différentes situations rencontrées et votre capacité à prendre des initiatives et des décisions est reconnue.
Par ailleurs, vous avez le sens des responsabilités et du travail en équipe. Vous savez prendre du recul et être force de proposition.
Contact et modalités de candidature
Contact
0381992200
Informations complémentaires
• Recrutement statutaire, grade de brigadier- chef principal.
• Rémunération statutaire, régime indemnitaire et prime annuelle.
• Adhésion de la collectivité au CNAS (Comité National d’Action Sociale).
Veuillez adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 27/07/2025 sous la référence RHadjoint responsable-PM à l’adresse mail suivante : ressources.humaines@montbeliard.com.
• Rémunération statutaire, régime indemnitaire et prime annuelle.
• Adhésion de la collectivité au CNAS (Comité National d’Action Sociale).
Veuillez adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 27/07/2025 sous la référence RHadjoint responsable-PM à l’adresse mail suivante : ressources.humaines@montbeliard.com.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.