BFC 90444-02 - Chargé de tarification et communication TRAIN MOBIGO (F/H)
Offre n° O025250701001081
Publiée le 04/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
17 Boulevard de la Tremouille, Dijon (Côte d'Or)
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
30/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Gestion des transports
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Avec un budget d’1.9 milliard d’euros et près de 4 000 agents, la Région est présente sur tout le territoire. De la formation des demandeurs d’emplois à la transition énergétique et écologique, du développement économique aux transports, des lycées à l’agriculture, de la jeunesse aux fonds européens, du sport au tourisme, elle agit au quotidien pour toutes et tous.
La Région Bourgogne-Franche-Comté est gestionnaire des TRAIN Mobigo depuis 2002 et des CAR Mobigo (interurbains et scolaires) depuis 2017. Les mobilités sont au cœur de sa politique d’aménagement du territoire et d’intermodalité, afin de les rendre accessibles au plus grand nombre.
Le réseau Mobigo, c’est :
- Un budget de 594 M €, dont 454 M€ en Fonctionnement et 140 M€ en Investissement
TRAIN Mobigo :
- Un budget de 243,5 M€
- 2616 km de voies ferrées
- 600 trains mobigo/jour
- 115 Autocars complémentaires/jour
- 70 000 voyageurs/jour
CAR Mobigo :
- Un budget de 185,7 M€
- 91 lignes
- Plus de 2 millions de voyages annuels
- Plus de 2 900 circuits scolaires
- 125 000 élèves transportés
La Région Bourgogne-Franche-Comté recrute pour la Direction des Mobilités et Infrastructures, un Chargé de tarification et communication TRAIN MOBIGO (F/H).
A ce titre, vous serez en charge de :
- La gestion du plan annuel de communication sur le périmètre ferroviaire Bourgogne Ouest Nivernais
- L’accompagnement des évènements régionaux bénéficiant d’un dispositif de tarification adaptée sur le périmètre Bourgogne Ouest Nivernais
- L'organisation et la mise en place d'actions sur la mobilité alternative
- L'appui à la gestion des accords tarifaires en lien avec la chargée de mission tarification
La part des missions du poste liées au volet communication est estimée à 60% du temps de travail, et celles liées à la tarification à 40%. Vous travaillerez en binôme avec un autre agent en charge de la tarification.
Vous devrez être force de proposition dans votre périmètre, puisque c’est une création de poste. Vous bénéficierez d’une autonomie certaine dans la réalisation de vos missions.
Vous évoluerez au sein d’une équipe volontaire et dynamique, vous travaillerez en transversalité au sein de notre collectivité et serez en contact avec de nombreux acteurs de la mobilité (Collectivités territoriales, Autorités Organisatrices, autres Régions, SNCF Voyageurs …).
La Région Bourgogne-Franche-Comté est gestionnaire des TRAIN Mobigo depuis 2002 et des CAR Mobigo (interurbains et scolaires) depuis 2017. Les mobilités sont au cœur de sa politique d’aménagement du territoire et d’intermodalité, afin de les rendre accessibles au plus grand nombre.
Le réseau Mobigo, c’est :
- Un budget de 594 M €, dont 454 M€ en Fonctionnement et 140 M€ en Investissement
TRAIN Mobigo :
- Un budget de 243,5 M€
- 2616 km de voies ferrées
- 600 trains mobigo/jour
- 115 Autocars complémentaires/jour
- 70 000 voyageurs/jour
CAR Mobigo :
- Un budget de 185,7 M€
- 91 lignes
- Plus de 2 millions de voyages annuels
- Plus de 2 900 circuits scolaires
- 125 000 élèves transportés
La Région Bourgogne-Franche-Comté recrute pour la Direction des Mobilités et Infrastructures, un Chargé de tarification et communication TRAIN MOBIGO (F/H).
A ce titre, vous serez en charge de :
- La gestion du plan annuel de communication sur le périmètre ferroviaire Bourgogne Ouest Nivernais
- L’accompagnement des évènements régionaux bénéficiant d’un dispositif de tarification adaptée sur le périmètre Bourgogne Ouest Nivernais
- L'organisation et la mise en place d'actions sur la mobilité alternative
- L'appui à la gestion des accords tarifaires en lien avec la chargée de mission tarification
La part des missions du poste liées au volet communication est estimée à 60% du temps de travail, et celles liées à la tarification à 40%. Vous travaillerez en binôme avec un autre agent en charge de la tarification.
Vous devrez être force de proposition dans votre périmètre, puisque c’est une création de poste. Vous bénéficierez d’une autonomie certaine dans la réalisation de vos missions.
Vous évoluerez au sein d’une équipe volontaire et dynamique, vous travaillerez en transversalité au sein de notre collectivité et serez en contact avec de nombreux acteurs de la mobilité (Collectivités territoriales, Autorités Organisatrices, autres Régions, SNCF Voyageurs …).
Missions / conditions d'exercice
DESCRIPTIF DU POSTE
GESTION DU PLAN ANNUEL DE COMMUNICATION SUR LE PERIMETRE FERROVIAIRE BOURGOGNE OUEST NIVERNAIS
Piloter la mise en place de la communication globale sur le périmètre Bourgogne Ouest Nivernais et sur les outils régionaux de mobilité le cas échéant, sur la base des plans marketing, en lien avec la Direction de la communication et de la relation avec les citoyens et les autres services de la Direction ainsi que les titulaires des différents marchés concernés.
Évaluer et définir les besoins en communication pour élaborer les documents d’information (fiches horaires, plan du réseau ...) et de communication, en lien avec les titulaires des marchés concernés
Piloter la conception et la mise en œuvre des plans de communication annuels sur le réseau ferroviaire et les outils régionaux (site internet, appli, plateforme de covoiturage, guide des mobilité…)
Participer à la définition du contenu éditorial du Système d'Information Multimodale (SIM)
Alimenter, à terme, l’outil de GRC (gestion de la relation clientèles/partenaires) pour gérer et animer les envois des documents de communication du réseau régional
Rédiger les rapports nécessaires à la mise en œuvre de ces actions
ACCOMPAGNEMENT DES EVENEMENTS REGIONAUX BENEFICIANT D'UN DISPOSITIF DE TARIFICATION ADAPTEE SUR LE PERIMETRE BOURGOGNE OUEST NIVERNAIS
Définir, avec les acteurs concernés à l’interne et les partenaires extérieurs, le transport et la communication nécessaires sur les évènements régionaux accompagnés par une desserte TRAIN Mobigo sur le périmètre Bourgogne Ouest Nivernais
Mettre en place les dispositifs nécessaires ainsi que le plan de communication prévu avec les partenaires
ORGANISATION ET MISE EN PLACE D’ACTIONS SUR LA MOBILITE ALTERNATIVE
Organiser et mettre en œuvre en tant que de besoin les actions de communication sur le Covoiturage Mobigo / le Guide Mobilité / le Stand Mobigo / l’Appli Mobigo …
Gérer le suivi du dépôt de marques et l’achats de noms de domaine
Participer à la mise en ligne d’informations mobilités alternatives sur Viamobigo
APPUI A LA GESTION DES ACCORDS TARIFAIRES
Apporter un appui à la chargée de mission tarification-marketing sur :
L’élaboration et le suivi des conventions tarifaires ferroviaires et routières avec les autres Autorités Organisatrices de la Mobilité
L’élaboration et le suivi des conventions tarifaires ferroviaires monomodales avec les autres Régions limitrophes et la Suisse
Instruire les demandes de nouveaux accords ou nouvelles demandes sur le périmètre régional et analyser les impacts financiers en lien avec les services ferroviaire et routier et le contrôleur de gestion
Rédiger les rapports nécessaires à la mise en œuvre de ces conventions
GESTION DU PLAN ANNUEL DE COMMUNICATION SUR LE PERIMETRE FERROVIAIRE BOURGOGNE OUEST NIVERNAIS
Piloter la mise en place de la communication globale sur le périmètre Bourgogne Ouest Nivernais et sur les outils régionaux de mobilité le cas échéant, sur la base des plans marketing, en lien avec la Direction de la communication et de la relation avec les citoyens et les autres services de la Direction ainsi que les titulaires des différents marchés concernés.
Évaluer et définir les besoins en communication pour élaborer les documents d’information (fiches horaires, plan du réseau ...) et de communication, en lien avec les titulaires des marchés concernés
Piloter la conception et la mise en œuvre des plans de communication annuels sur le réseau ferroviaire et les outils régionaux (site internet, appli, plateforme de covoiturage, guide des mobilité…)
Participer à la définition du contenu éditorial du Système d'Information Multimodale (SIM)
Alimenter, à terme, l’outil de GRC (gestion de la relation clientèles/partenaires) pour gérer et animer les envois des documents de communication du réseau régional
Rédiger les rapports nécessaires à la mise en œuvre de ces actions
ACCOMPAGNEMENT DES EVENEMENTS REGIONAUX BENEFICIANT D'UN DISPOSITIF DE TARIFICATION ADAPTEE SUR LE PERIMETRE BOURGOGNE OUEST NIVERNAIS
Définir, avec les acteurs concernés à l’interne et les partenaires extérieurs, le transport et la communication nécessaires sur les évènements régionaux accompagnés par une desserte TRAIN Mobigo sur le périmètre Bourgogne Ouest Nivernais
Mettre en place les dispositifs nécessaires ainsi que le plan de communication prévu avec les partenaires
ORGANISATION ET MISE EN PLACE D’ACTIONS SUR LA MOBILITE ALTERNATIVE
Organiser et mettre en œuvre en tant que de besoin les actions de communication sur le Covoiturage Mobigo / le Guide Mobilité / le Stand Mobigo / l’Appli Mobigo …
Gérer le suivi du dépôt de marques et l’achats de noms de domaine
Participer à la mise en ligne d’informations mobilités alternatives sur Viamobigo
APPUI A LA GESTION DES ACCORDS TARIFAIRES
Apporter un appui à la chargée de mission tarification-marketing sur :
L’élaboration et le suivi des conventions tarifaires ferroviaires et routières avec les autres Autorités Organisatrices de la Mobilité
L’élaboration et le suivi des conventions tarifaires ferroviaires monomodales avec les autres Régions limitrophes et la Suisse
Instruire les demandes de nouveaux accords ou nouvelles demandes sur le périmètre régional et analyser les impacts financiers en lien avec les services ferroviaire et routier et le contrôleur de gestion
Rédiger les rapports nécessaires à la mise en œuvre de ces conventions
Profils recherchés
COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ET TECHNIQUES ATTENDUES
Suivi et gestion de dossiers administratifs et financiers
Elaboration de documents contractuels (convention, outils de tarification, annexe, …)
Elaboration de campagne et d’outils de communication
Conduite de projet
Définition d'outils d'évaluation et de suivi
Relations avec les usagers et les partenaires extérieurs
Qualité d'expression écrite et orale
APTITUDES REQUISES
Connaissance du secteur du transport en particulier le transport ferroviaire
Facultés d'analyse et de synthèse
Capacités d'initiative et d'autonomie
Aptitude à animer des réunions, des groupes de travail
Capacité à travailler en transversalité
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Poste localisé sur le site de Dijon
Direction en bi-site avec présence régulière à prévoir sur Dijon et Besançon
Avantages : horaires souples, jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, jusqu’à 23 jours de RTT / an, chèques déjeuner, association du personnel, participation complémentaire santé, autres prestations sociales, …
Intégrer la Région Bourgogne-Franche-Comté, c’est bénéficier de conditions de travail enviables. Le dernier baromètre social de 2023 le montre bien : plus de 80% des votants ont mis en avant la motivation à gérer leurs missions, les conditions de travail appréciées, l’autonomie pour réaliser les activités et des relations de travail satisfaisantes.
La Région Bourgogne-Franche-Comté lutte contre toutes les formes de discriminations et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelles, dans le respect des textes qui régissent le statut de la fonction publique.
Suivi et gestion de dossiers administratifs et financiers
Elaboration de documents contractuels (convention, outils de tarification, annexe, …)
Elaboration de campagne et d’outils de communication
Conduite de projet
Définition d'outils d'évaluation et de suivi
Relations avec les usagers et les partenaires extérieurs
Qualité d'expression écrite et orale
APTITUDES REQUISES
Connaissance du secteur du transport en particulier le transport ferroviaire
Facultés d'analyse et de synthèse
Capacités d'initiative et d'autonomie
Aptitude à animer des réunions, des groupes de travail
Capacité à travailler en transversalité
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Poste localisé sur le site de Dijon
Direction en bi-site avec présence régulière à prévoir sur Dijon et Besançon
Avantages : horaires souples, jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, jusqu’à 23 jours de RTT / an, chèques déjeuner, association du personnel, participation complémentaire santé, autres prestations sociales, …
Intégrer la Région Bourgogne-Franche-Comté, c’est bénéficier de conditions de travail enviables. Le dernier baromètre social de 2023 le montre bien : plus de 80% des votants ont mis en avant la motivation à gérer leurs missions, les conditions de travail appréciées, l’autonomie pour réaliser les activités et des relations de travail satisfaisantes.
La Région Bourgogne-Franche-Comté lutte contre toutes les formes de discriminations et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelles, dans le respect des textes qui régissent le statut de la fonction publique.
Contact et modalités de candidature
Contact
0381616161
Informations complémentaires
Pour candidater, merci d'adresser un curriculum vitae détaillé et une lettre de motivation précisant la référence du poste,
par voie dématérialisée sur le site internet www.bourgognefranchecomte.fr/rubrique « offres d'emploi »
avant le 30/11/2025.
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Romain BRETIN, chargé·e de la procédure de recrutement au 03.80.44.37.41.
par voie dématérialisée sur le site internet www.bourgognefranchecomte.fr/rubrique « offres d'emploi »
avant le 30/11/2025.
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Romain BRETIN, chargé·e de la procédure de recrutement au 03.80.44.37.41.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.