Chargé(e) du dialogue social et de l'animation des réseaux professionnels
Offre n° O025250701401868
Publiée le 10/07/2025
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
50 avenue wilson, Montbéliard (Doubs)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
10/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Centre de Gestion du Doubs et ses offres d'emplois décalées vous avaient manqué??
Allez exit la période d'hibernation!
On arrive avec une toute nouvelle idée de film!
Ca va être une super production car même les studios hollywoodiens se sont lancés en même temps que nous!
Le titre??....."
"Super(wo)man : La Voix des Communes"
L'histoire? (enfin "synopsis" pour ceux qui se la donnent un peu!):
🆘 Les petites communes appellent à l'aide.
Le dialogue social territorial est menacé par l'incompréhension réglementaire.
Les différents référent(e)s métiers, isolé(e)s dans leurs microcosmes, ont besoin d'un(e) héros / héroïne du quotidien pour tisser des liens, animer des échanges et porter leur voix au sommet.
👉 C'est là que vous intervenez.
Ni cape, ni laser, mais un super pouvoir : le sens du collectif.
Non je plaisante!! J'adore les costumes avec des capes alors on va garder ça!
Scène 1, prise 1 : "Parlons de nous..."
Le centre de gestion du Doubs est un acteur/producteur de premier plan en matière de ressources humaines de la fonction publique territoriale. Il est chargé de certaines missions notamment de conseiller et d'accompagner les collectivités dans la gestion de leurs ressources humaines.
Rayonnant à l'échelle départementale, notre quartier général (QG pour les intimes) est basé à Montbéliard → Certains disent que c'est le nouveau Los Angeles! Enfin de loin...
Le CDG25 c'est aussi une équipe dynamique d'une cinquantaine d'agents tournés vers l'avenir, encadrée par une direction générale bienveillante, porteuse de projets ambitieux.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
- L'innovation, la prise d'initiatives sont fortement encouragées! → Cette annonce en est une belle preuve, n'est-ce pas ?
- Pour rester au top, pas besoin de chirurgie esthétique mais on finance la formation afin de favoriser la montée en compétences des agents → Ça fait nettement moins mal!
- Le télétravail, institué depuis plusieurs années, peut aller jusqu'à 2 jours par semaine avec indemnité télétravail → Les interviews en visio, ça choque plus personne!
- Flexibilité des horaires de travail notamment grâce à des horaires variables → S'adapte aisément aux lève-tard ou aux part-tôt!
- Travail sur 39 h 00 par semaine qui vous fera bénéficier d'une vingtaine congés "RTT" → jusqu'à 48 jours* de backstage c'est non négligeable!
*(congés annuels et RTT cumulés)
- L'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, c'est très important: les tournées promotionnelles, c'est sur le temps de travail!
- Vous bénéficiez d'une prime mensuelle, puis d'une prime annuelle versée en fonction de la réalisation des objectifs → et du nombre d'entrées au cinéma bien sûr!
- Vous pouvez bénéficier d'une mutuelle et d'une prévoyance avec une participation de l'employeur (c'est pour les scènes de poursuite des méchants... mais on en reparlera!)
- Une amicale dynamique vous fera bénéficier de nombreux avantages (bons cadeaux à Noël, repas conviviaux, prime de rentrée scolaire, etc.) cumulables avec les prestations offertes par le CNAS.
- Pour les adeptes des mobilités douces (vélo, trottinette, planche à voile, calèche, hoverboard ...,), un forfait " mobilités durables " est prévu.
- Confort de travail: parc à proximité direct, réfectoire, vestiaires avec douches (c'est pour les retouches maquillage entre les scènes ou les grands sportifs!) → On aura bien l'occasion d'en discuter lors du casting!
Ce teaser vous attire??
Allez, on continue!
Allez exit la période d'hibernation!
On arrive avec une toute nouvelle idée de film!
Ca va être une super production car même les studios hollywoodiens se sont lancés en même temps que nous!
Le titre??....."
"Super(wo)man : La Voix des Communes"
L'histoire? (enfin "synopsis" pour ceux qui se la donnent un peu!):
🆘 Les petites communes appellent à l'aide.
Le dialogue social territorial est menacé par l'incompréhension réglementaire.
Les différents référent(e)s métiers, isolé(e)s dans leurs microcosmes, ont besoin d'un(e) héros / héroïne du quotidien pour tisser des liens, animer des échanges et porter leur voix au sommet.
👉 C'est là que vous intervenez.
Ni cape, ni laser, mais un super pouvoir : le sens du collectif.
Non je plaisante!! J'adore les costumes avec des capes alors on va garder ça!
Scène 1, prise 1 : "Parlons de nous..."
Le centre de gestion du Doubs est un acteur/producteur de premier plan en matière de ressources humaines de la fonction publique territoriale. Il est chargé de certaines missions notamment de conseiller et d'accompagner les collectivités dans la gestion de leurs ressources humaines.
Rayonnant à l'échelle départementale, notre quartier général (QG pour les intimes) est basé à Montbéliard → Certains disent que c'est le nouveau Los Angeles! Enfin de loin...
Le CDG25 c'est aussi une équipe dynamique d'une cinquantaine d'agents tournés vers l'avenir, encadrée par une direction générale bienveillante, porteuse de projets ambitieux.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
- L'innovation, la prise d'initiatives sont fortement encouragées! → Cette annonce en est une belle preuve, n'est-ce pas ?
- Pour rester au top, pas besoin de chirurgie esthétique mais on finance la formation afin de favoriser la montée en compétences des agents → Ça fait nettement moins mal!
- Le télétravail, institué depuis plusieurs années, peut aller jusqu'à 2 jours par semaine avec indemnité télétravail → Les interviews en visio, ça choque plus personne!
- Flexibilité des horaires de travail notamment grâce à des horaires variables → S'adapte aisément aux lève-tard ou aux part-tôt!
- Travail sur 39 h 00 par semaine qui vous fera bénéficier d'une vingtaine congés "RTT" → jusqu'à 48 jours* de backstage c'est non négligeable!
*(congés annuels et RTT cumulés)
- L'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, c'est très important: les tournées promotionnelles, c'est sur le temps de travail!
- Vous bénéficiez d'une prime mensuelle, puis d'une prime annuelle versée en fonction de la réalisation des objectifs → et du nombre d'entrées au cinéma bien sûr!
- Vous pouvez bénéficier d'une mutuelle et d'une prévoyance avec une participation de l'employeur (c'est pour les scènes de poursuite des méchants... mais on en reparlera!)
- Une amicale dynamique vous fera bénéficier de nombreux avantages (bons cadeaux à Noël, repas conviviaux, prime de rentrée scolaire, etc.) cumulables avec les prestations offertes par le CNAS.
- Pour les adeptes des mobilités douces (vélo, trottinette, planche à voile, calèche, hoverboard ...,), un forfait " mobilités durables " est prévu.
- Confort de travail: parc à proximité direct, réfectoire, vestiaires avec douches (c'est pour les retouches maquillage entre les scènes ou les grands sportifs!) → On aura bien l'occasion d'en discuter lors du casting!
Ce teaser vous attire??
Allez, on continue!
Missions / conditions d'exercice
Scène 2 , prise 1: "Parlons du poste..."
Dans un contexte de valorisation et de reconnaissance des métiers territoriaux, vous contribuez activement à la création de liens entre les agents, les employeurs publics et les instances de dialogue social. Vous intervenez principalement dans deux champs d'activité :
1. Animation du dialogue social et des instances de consultation:
Vous participez activement à la préparation, à l'animation et au suivi des instances consultatives (CAP, CCP, CST) du CDG25.
Vos missions principales incluent :
- Instruction des dossiers transmis par les collectivités et vérification de leur conformité réglementaire ;
- Préparation logistique et administrative des réunions : convocations, ordres du jour, envoi des documents ;
- Participation et appui à l'animation des séances, en lien avec la présidence ;
- Rédaction et diffusion des procès-verbaux et des avis rendus ;
- Conseil aux collectivités sur les modalités de saisine et la portée des décisions ;
- Veille juridique et rédaction de notes d'instruction ;
- Gestion de la procédure de promotion interne : accompagnement des employeurs, animation des réunions, élaboration des listes d'aptitude.
2. Animation et développement des réseaux professionnels:
Vous contribuez au développement, à la structuration et à l'animation de réseaux professionnels à l'échelle départementale, dans une logique de soutien, de mutualisation et de montée en compétence des agents publics territoriaux.
Vos principales missions :
- Identifier les besoins d'échange et de soutien par métier ou thématique ;
- Organiser et animer des clubs métiers, rencontres professionnelles et webinaires ;
- Créer des outils collaboratifs : enquêtes, contenus mutualisés, retours d'expérience, diffusion de bonnes pratiques ;
- Gérer la logistique des événements : inscriptions, convocations, supports, outils numériques ;
- Analyser les retours et formuler des pistes d'amélioration ;
- Déployer et animer des plateformes numériques (e-communautés) : paramétrage, contenus, formation, mise à jour ;
- Appuyer la logistique des formations et événements associés.
Vous participez également au développement du tutorat :
- Identification et mobilisation de tuteurs ;
- Réalisation de missions de tutorat (accompagnement à la prise de poste, montée en compétences) ;
- Suivi administratif des demandes.
Si ça c'est pas des missions super-héroïques!!!
Ce scénario vous plaît?
Alors on continue...!
Dans un contexte de valorisation et de reconnaissance des métiers territoriaux, vous contribuez activement à la création de liens entre les agents, les employeurs publics et les instances de dialogue social. Vous intervenez principalement dans deux champs d'activité :
1. Animation du dialogue social et des instances de consultation:
Vous participez activement à la préparation, à l'animation et au suivi des instances consultatives (CAP, CCP, CST) du CDG25.
Vos missions principales incluent :
- Instruction des dossiers transmis par les collectivités et vérification de leur conformité réglementaire ;
- Préparation logistique et administrative des réunions : convocations, ordres du jour, envoi des documents ;
- Participation et appui à l'animation des séances, en lien avec la présidence ;
- Rédaction et diffusion des procès-verbaux et des avis rendus ;
- Conseil aux collectivités sur les modalités de saisine et la portée des décisions ;
- Veille juridique et rédaction de notes d'instruction ;
- Gestion de la procédure de promotion interne : accompagnement des employeurs, animation des réunions, élaboration des listes d'aptitude.
2. Animation et développement des réseaux professionnels:
Vous contribuez au développement, à la structuration et à l'animation de réseaux professionnels à l'échelle départementale, dans une logique de soutien, de mutualisation et de montée en compétence des agents publics territoriaux.
Vos principales missions :
- Identifier les besoins d'échange et de soutien par métier ou thématique ;
- Organiser et animer des clubs métiers, rencontres professionnelles et webinaires ;
- Créer des outils collaboratifs : enquêtes, contenus mutualisés, retours d'expérience, diffusion de bonnes pratiques ;
- Gérer la logistique des événements : inscriptions, convocations, supports, outils numériques ;
- Analyser les retours et formuler des pistes d'amélioration ;
- Déployer et animer des plateformes numériques (e-communautés) : paramétrage, contenus, formation, mise à jour ;
- Appuyer la logistique des formations et événements associés.
Vous participez également au développement du tutorat :
- Identification et mobilisation de tuteurs ;
- Réalisation de missions de tutorat (accompagnement à la prise de poste, montée en compétences) ;
- Suivi administratif des demandes.
Si ça c'est pas des missions super-héroïques!!!
Ce scénario vous plaît?
Alors on continue...!
Profils recherchés
Scène finale: "Parlons de vous..."
Alors je vous arrête tout de suite. Niveau costume: exit la combi moulante bleue et slip rouge! Non non non ça fait trop bizarre!
On veut du plus moderne, du plus casual (← je me la pète avec mes mots anglais!!)
🧬 Votre profil de super-héros :
- Vous maîtrisez les arcanes du statut FPT et du dialogue social (→ votre kryptonite ? Le non-respect du décret).
- Vous aimez animer, rassembler, faire parler les plus discrets (→ sans violences bien sûr!)
- Vous avez un sens aigu de la diplomatie, de l'organisation et de la pédagogie (→ on a dit que c'était un rôle de super-héros... sinon il existe des cours de yoga pour y arriver!)
- Vous ne volez peut-être pas, mais vous vous déplacez avec plaisir dans les communes du territoire (→ faut garder les pieds sur terre!)
Une mission passée en mairie (secrétaire ou équivalent) ? On considère ça comme un super-pouvoir en plus 💥
Vous avez déjà dompté des logiciels métiers (Berger-Levrault & co.)→ C'est que vous êtes prêt(e) pour la mission.
Alors, n'hésitez plus, venez passer le casting!
Alors je vous arrête tout de suite. Niveau costume: exit la combi moulante bleue et slip rouge! Non non non ça fait trop bizarre!
On veut du plus moderne, du plus casual (← je me la pète avec mes mots anglais!!)
🧬 Votre profil de super-héros :
- Vous maîtrisez les arcanes du statut FPT et du dialogue social (→ votre kryptonite ? Le non-respect du décret).
- Vous aimez animer, rassembler, faire parler les plus discrets (→ sans violences bien sûr!)
- Vous avez un sens aigu de la diplomatie, de l'organisation et de la pédagogie (→ on a dit que c'était un rôle de super-héros... sinon il existe des cours de yoga pour y arriver!)
- Vous ne volez peut-être pas, mais vous vous déplacez avec plaisir dans les communes du territoire (→ faut garder les pieds sur terre!)
Une mission passée en mairie (secrétaire ou équivalent) ? On considère ça comme un super-pouvoir en plus 💥
Vous avez déjà dompté des logiciels métiers (Berger-Levrault & co.)→ C'est que vous êtes prêt(e) pour la mission.
Alors, n'hésitez plus, venez passer le casting!
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour passer le casting?
Faites nous parvenir votre candidature (CV + lettre de motivation) directement depuis l'onglet "Déposer ma candidature" (en haut et bas de cette page) ou par mail à l'adresse suivante: recrutement@cdg25.org
Faites nous parvenir votre candidature (CV + lettre de motivation) directement depuis l'onglet "Déposer ma candidature" (en haut et bas de cette page) ou par mail à l'adresse suivante: recrutement@cdg25.org
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.