BFC 90297 - Chargé de mission valorisation des données (F/H)
Offre n° O025250702000691
Publiée le 30/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
17 Boulevard de la Tremouille, Dijon (Côte d'Or)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
17/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Europe et international >
Politiques européennes
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Valoriser les données des Programmes FEADER
Missions / conditions d'exercice
DESCRIPTIF DU POSTE
APPUI AU PILOTAGE DE LA PERFORMANCE DES PROGRAMMES
Gestion des données :
Collecter, traiter et mettre en forme les données nécessaires au suivi des programmes (programmation, engagement, paiement)
Développer des outils permettant de simplifier et d’optimiser le traitement des données
Calculer la progression des indicateurs (réalisation, résultats, impacts) en lien avec le chargé de mission Performance
Produire les jeux de données nécessaires à l’évaluation des programmes
Exploiter et développer le champs de requêtes possibles sous OSIRIS
Renseigner les tableaux de bords de suivi des programmes
Intégrer les données relatives au plan de Relance du FEADER
Plan Stratégique National :
Calculer et quantifier les indicateurs en lien avec les chargés de mission de pilotages de dispositifs et partenaires
Suivre et mettre à jour les données de data plan en fonction des évolutions de la maquette
Contribuer au paramétrage du futur système d’information EURO-PAC
Construire les requêtes permettant d’exploiter les données d’EURO-PAC
Proposer des outils d’analyse et de valorisation des données
Produire des tableaux de bord permettant un suivi fin de l’avancement de la programmation
Organiser et fiabiliser la gestion des données
Participer aux groupes de travail transversaux en lien avec les chargés de missions système d’information
COMMUNICATION :
Produire les données nécessaires aux actions de communication relatives au FEADER (bilan annuel, compte rendu d’activité, manifestations) en lien avec les chargés de mission intervention.
Mettre en forme les données ( Tableaux, présentations, graphiques …)
APPUI AU PILOTAGE DE LA PERFORMANCE DES PROGRAMMES
Gestion des données :
Collecter, traiter et mettre en forme les données nécessaires au suivi des programmes (programmation, engagement, paiement)
Développer des outils permettant de simplifier et d’optimiser le traitement des données
Calculer la progression des indicateurs (réalisation, résultats, impacts) en lien avec le chargé de mission Performance
Produire les jeux de données nécessaires à l’évaluation des programmes
Exploiter et développer le champs de requêtes possibles sous OSIRIS
Renseigner les tableaux de bords de suivi des programmes
Intégrer les données relatives au plan de Relance du FEADER
Plan Stratégique National :
Calculer et quantifier les indicateurs en lien avec les chargés de mission de pilotages de dispositifs et partenaires
Suivre et mettre à jour les données de data plan en fonction des évolutions de la maquette
Contribuer au paramétrage du futur système d’information EURO-PAC
Construire les requêtes permettant d’exploiter les données d’EURO-PAC
Proposer des outils d’analyse et de valorisation des données
Produire des tableaux de bord permettant un suivi fin de l’avancement de la programmation
Organiser et fiabiliser la gestion des données
Participer aux groupes de travail transversaux en lien avec les chargés de missions système d’information
COMMUNICATION :
Produire les données nécessaires aux actions de communication relatives au FEADER (bilan annuel, compte rendu d’activité, manifestations) en lien avec les chargés de mission intervention.
Mettre en forme les données ( Tableaux, présentations, graphiques …)
Profils recherchés
COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ET TECHNIQUES ATTENDUES
Définition d'outils de suivi
Définition d'outils d'évaluation
Gestion de base de données
APTITUDES REQUISES
Facultés d'analyse et de synthèse
Sens du travail en équipe
Adaptabilité aux évolutions et situations nouvelles
Réactivité
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Poste localisé à Dijon.
Déplacements sur le territoire de la région Bourgogne-Franche-Comté, à Paris et à Bruxelles.
Avantages : horaires souples, jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, jusqu’à 23 jours de RTT / an, chèques déjeuner, association du personnel, participation complémentaire santé, autres prestations sociales...
Intégrer la Région Bourgogne-Franche-Comté, c’est bénéficier de conditions de travail enviables. Le dernier baromètre social de 2023 le montre bien : plus de 80% des votants ont mis en avant la motivation à gérer leurs missions, les conditions de travail appréciées, l’autonomie pour réaliser les activités et des relations de travail satisfaisantes.
Avec huit sites inscrits au patrimoine mondial de l’UNESCO, la région Bourgogne-Franche-Comté est reconnue dans le monde entier pour son patrimoine architectural, culinaire et pour son art de vivre. Elle est également le berceau de groupes industriels de taille mondiale.
La Région Bourgogne-Franche-Comté lutte contre toutes les formes de discriminations et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelles, dans le respect des textes qui régissent le statut de la fonction publique.
Définition d'outils de suivi
Définition d'outils d'évaluation
Gestion de base de données
APTITUDES REQUISES
Facultés d'analyse et de synthèse
Sens du travail en équipe
Adaptabilité aux évolutions et situations nouvelles
Réactivité
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Poste localisé à Dijon.
Déplacements sur le territoire de la région Bourgogne-Franche-Comté, à Paris et à Bruxelles.
Avantages : horaires souples, jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, jusqu’à 23 jours de RTT / an, chèques déjeuner, association du personnel, participation complémentaire santé, autres prestations sociales...
Intégrer la Région Bourgogne-Franche-Comté, c’est bénéficier de conditions de travail enviables. Le dernier baromètre social de 2023 le montre bien : plus de 80% des votants ont mis en avant la motivation à gérer leurs missions, les conditions de travail appréciées, l’autonomie pour réaliser les activités et des relations de travail satisfaisantes.
Avec huit sites inscrits au patrimoine mondial de l’UNESCO, la région Bourgogne-Franche-Comté est reconnue dans le monde entier pour son patrimoine architectural, culinaire et pour son art de vivre. Elle est également le berceau de groupes industriels de taille mondiale.
La Région Bourgogne-Franche-Comté lutte contre toutes les formes de discriminations et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelles, dans le respect des textes qui régissent le statut de la fonction publique.
Contact et modalités de candidature
Contact
0381616161
Informations complémentaires
Pour candidater, merci d'adresser un curriculum vitae détaillé et une lettre de motivation précisant la référence du poste, par voie dématérialisée sur le site internet www.bourgognefranchecomte.fr/rubrique « offres d'emploi »
avant le 17/08/2025
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Agnès COURTOIS, chargé·e de la procédure de recrutement au 03.80.44.40.95.
avant le 17/08/2025
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Agnès COURTOIS, chargé·e de la procédure de recrutement au 03.80.44.40.95.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.