Agent d'entretien et de gestion des infrastructures liées aux activités de pleine nature
Offre n° O025250711001951
Publiée le 11/07/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
7 rue Denis PAPIN - BP 70, Valdahon (Doubs)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
01/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
SITUATION FONCTIONNELLE
La COMMUNAUTÉ DE COMMUNES DES PORTES DU HAUT DOUBS est un établissement public de coopération intercommunale de 47 communes membres sur un territoire à dominante rurale avec la ville centre de Valdahon et 5 bourgs centre majeurs que sont Bouclans, Etalans, Orchamps-Vennes, Pierrefontaine les Varans et Vercel.
Le territoire fait partie de la destination Montagnes du Jura et 15 communes du territoire de la CCPHD se situent dans le périmètre du PNR Doubs Horloger.
Le territoire mêle savoir-faire traditionnel, patrimoine architectural rural et paysages verdoyants, propices à la pratique d’activités de plein-air.
Trois valeurs essentielles portent le projet des élus sur le mandat en cours :
la proximité, l’équité et le dynamisme.
Les élus de la CCPHD ont approuvé les ambitions pour le mandat 2020-2026 dont l’un des 5 axes porte sur l’affirmation de la vocation touristique du territoire et notamment :
> S’intégrer pleinement à la destination Montagne du Jura
> Développer le tourisme vert, notamment par la structuration et le développement d’un réseau de liaisons douces
> Redynamiser le Val de Consolation autour des axes de développement humain, histoire et culture, sports et loisirs, nature et environnement
> Soutenir le développement économique touristique par la mise en réseau des acteurs, communication et commercialisation des offres, soutien à l’immobilier d’entreprise
Le territoire de la CCPHD se compose d’un patrimoine naturel attrayant et de qualité que les élus ont souhaité mettre en valeur dans les 11 sentiers d’intérêt communautaire :
- Le sentier de la guerre des boutons à Landresse,
- Le sentier sur les pas de Pergaud au départ de Belmont,
- Les boucles de Sainte Catherine et la roche du Prêtre sur le Val de Consolation,
- Le sentier de la Roche de Hautepierre aux Premiers Sapins,
- Le sentier de la Grâce Dieu au départ de l’Abbaye de la Grâce Dieu,
- Les sentiers de la Rêverotte et Sainte Radegonde sur Loray,
- Les sentiers de Vautran et des crêtes sur Pierrefontaine-les-Varans,
- Le sentier du Belvédère du Peu sur Laviron.
La COMMUNAUTÉ DE COMMUNES DES PORTES DU HAUT DOUBS est un établissement public de coopération intercommunale de 47 communes membres sur un territoire à dominante rurale avec la ville centre de Valdahon et 5 bourgs centre majeurs que sont Bouclans, Etalans, Orchamps-Vennes, Pierrefontaine les Varans et Vercel.
Le territoire fait partie de la destination Montagnes du Jura et 15 communes du territoire de la CCPHD se situent dans le périmètre du PNR Doubs Horloger.
Le territoire mêle savoir-faire traditionnel, patrimoine architectural rural et paysages verdoyants, propices à la pratique d’activités de plein-air.
Trois valeurs essentielles portent le projet des élus sur le mandat en cours :
la proximité, l’équité et le dynamisme.
Les élus de la CCPHD ont approuvé les ambitions pour le mandat 2020-2026 dont l’un des 5 axes porte sur l’affirmation de la vocation touristique du territoire et notamment :
> S’intégrer pleinement à la destination Montagne du Jura
> Développer le tourisme vert, notamment par la structuration et le développement d’un réseau de liaisons douces
> Redynamiser le Val de Consolation autour des axes de développement humain, histoire et culture, sports et loisirs, nature et environnement
> Soutenir le développement économique touristique par la mise en réseau des acteurs, communication et commercialisation des offres, soutien à l’immobilier d’entreprise
Le territoire de la CCPHD se compose d’un patrimoine naturel attrayant et de qualité que les élus ont souhaité mettre en valeur dans les 11 sentiers d’intérêt communautaire :
- Le sentier de la guerre des boutons à Landresse,
- Le sentier sur les pas de Pergaud au départ de Belmont,
- Les boucles de Sainte Catherine et la roche du Prêtre sur le Val de Consolation,
- Le sentier de la Roche de Hautepierre aux Premiers Sapins,
- Le sentier de la Grâce Dieu au départ de l’Abbaye de la Grâce Dieu,
- Les sentiers de la Rêverotte et Sainte Radegonde sur Loray,
- Les sentiers de Vautran et des crêtes sur Pierrefontaine-les-Varans,
- Le sentier du Belvédère du Peu sur Laviron.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
L’agent (H/F) a pour mission la gestion et l’entretien des infrastructures touristiques de la Communauté de Communes des Portes du Haut-Doubs. Il ou elle suivra également la réalisation des travaux de rénovation dans un esprit de conservation et de valorisation du patrimoine naturel de la CCPHD. Il ou elle sera garant du bon entretien des espaces naturels et de l’immobilier du site de Consolation.
ACTIVITE PRINCIPALE
Gestion des sentiers de randonnée pédestre
> Entretien courant des sentiers de randonnée pédestre en s’assurant de leur praticabilité et sécurité : balisage, débroussaillage, bucheronnage, signalétique …
> Réalisation et mise en place des équipements nécessaires à la pratique de la randonnée (passage clôture agricole, ponton …),
> Recensement, planification et suivi des interventions des entreprises externes lors de travaux « lourds »,
> Entretien des belvédères : réparation courante, vérification de la sécurité
Gestion des sentiers d’accès au site d’escalade
> Entretien courant des sentiers d’accès au site d’escalade : balisage, débroussaillage, bucheronnage, signalétique …
> Réalisation et mise en place des équipements nécessaires à l’accès au site d’escalade,
> Recensement, planification et suivi des interventions des entreprises externes lors de travaux « lourds ».
Gestion des bâtiments et du parc du Val de Consolation
> Programmation et suivi de l’entretien courant des bâtiments gérés par la CCPHD : peinture, réparation mineure, entretien du parc,
> Recensement, planification et suivi des interventions des entreprises externes lors de travaux « lourds ».
Appui au service tourisme
> Propositions d’amélioration des équipements et aménagements sur la base des constats de terrain,
> Appui à l’organisation d’évènements en lien avec les activités de pleine nature.
L’agent (H/F) a pour mission la gestion et l’entretien des infrastructures touristiques de la Communauté de Communes des Portes du Haut-Doubs. Il ou elle suivra également la réalisation des travaux de rénovation dans un esprit de conservation et de valorisation du patrimoine naturel de la CCPHD. Il ou elle sera garant du bon entretien des espaces naturels et de l’immobilier du site de Consolation.
ACTIVITE PRINCIPALE
Gestion des sentiers de randonnée pédestre
> Entretien courant des sentiers de randonnée pédestre en s’assurant de leur praticabilité et sécurité : balisage, débroussaillage, bucheronnage, signalétique …
> Réalisation et mise en place des équipements nécessaires à la pratique de la randonnée (passage clôture agricole, ponton …),
> Recensement, planification et suivi des interventions des entreprises externes lors de travaux « lourds »,
> Entretien des belvédères : réparation courante, vérification de la sécurité
Gestion des sentiers d’accès au site d’escalade
> Entretien courant des sentiers d’accès au site d’escalade : balisage, débroussaillage, bucheronnage, signalétique …
> Réalisation et mise en place des équipements nécessaires à l’accès au site d’escalade,
> Recensement, planification et suivi des interventions des entreprises externes lors de travaux « lourds ».
Gestion des bâtiments et du parc du Val de Consolation
> Programmation et suivi de l’entretien courant des bâtiments gérés par la CCPHD : peinture, réparation mineure, entretien du parc,
> Recensement, planification et suivi des interventions des entreprises externes lors de travaux « lourds ».
Appui au service tourisme
> Propositions d’amélioration des équipements et aménagements sur la base des constats de terrain,
> Appui à l’organisation d’évènements en lien avec les activités de pleine nature.
Profils recherchés
COMPETENCES TRANSVERSALES
La liste des missions et activités mentionnées dans la présente fiche de poste n’est pas exhaustive.
Il/elle doit impérativement savoir exécuter ses activités en autonomie avec l’appui des partenaires.
Savoirs
Connaissance de la réglementation liée aux activités de pleine nature
Connaissance de la réglementation concernant la pratique de la randonnée et le fonctionnement des équipements
Connaissances des techniques d’entretien et de maintenance
Connaissance des collectivités territoriales appréciée
Savoir-faire et savoir-être
Autonomie dans l’organisation du travail
Adaptabilité à différents interlocuteurs et situations
Gestion et suivi d’une procédure, sens de l’organisation
Discrétion, autonomie et rigueur
Polyvalence
Techniques des travaux d’entretien (débroussaillage, élagage, maçonnerie, menuiserie, peinture…)
Appétence pour le travail en plein air
DIPLOMES - QUALIFICATIONS
Formation qualifiante ou diplômante (CAP, BEP, Bac pro ou plus) ou expérience avérée et disposant des compétences requises pour réaliser les différentes activités du poste
CARACTERISTIQUES DU POSTE
Horaires et temps de travail : 1607 heures annuelles.
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant.
Poste ouvert aux contractuels : Oui à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique).
La liste des missions et activités mentionnées dans la présente fiche de poste n’est pas exhaustive.
Il/elle doit impérativement savoir exécuter ses activités en autonomie avec l’appui des partenaires.
Savoirs
Connaissance de la réglementation liée aux activités de pleine nature
Connaissance de la réglementation concernant la pratique de la randonnée et le fonctionnement des équipements
Connaissances des techniques d’entretien et de maintenance
Connaissance des collectivités territoriales appréciée
Savoir-faire et savoir-être
Autonomie dans l’organisation du travail
Adaptabilité à différents interlocuteurs et situations
Gestion et suivi d’une procédure, sens de l’organisation
Discrétion, autonomie et rigueur
Polyvalence
Techniques des travaux d’entretien (débroussaillage, élagage, maçonnerie, menuiserie, peinture…)
Appétence pour le travail en plein air
DIPLOMES - QUALIFICATIONS
Formation qualifiante ou diplômante (CAP, BEP, Bac pro ou plus) ou expérience avérée et disposant des compétences requises pour réaliser les différentes activités du poste
CARACTERISTIQUES DU POSTE
Horaires et temps de travail : 1607 heures annuelles.
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant.
Poste ouvert aux contractuels : Oui à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique).
Contact et modalités de candidature
Contact
0381651515
Informations complémentaires
CONDITIONS DE TRAVAIL
Déplacements Permis de conduire : permis B obligatoire
Déplacements sur le territoire de la CCPHD et ponctuellement en bureau.
Avantages sociaux CNAS, Compte épargne temps, prévoyance santé (contrat groupe CDG25)
Moyens alloués Matériels d’entretien et téléphone portable
Véhicule de service partagé
CANDIDATURE
Merci d’adresser vos candidatures (CV + Lettre de motivation) à M. Le Président de la Communauté de Communes des Portes du Haut-Doubs
Date limite de candidature : 29 août 2025
Date prévisionnelle de prise de fonction : 1er décembre 2025
Contact et renseignements
Vanessa Brouillet - Responsable du Pôle Attractivité et Développement
v.brouillet@portes-haut-doubs.fr ou 07 48 12 41 11
Déplacements Permis de conduire : permis B obligatoire
Déplacements sur le territoire de la CCPHD et ponctuellement en bureau.
Avantages sociaux CNAS, Compte épargne temps, prévoyance santé (contrat groupe CDG25)
Moyens alloués Matériels d’entretien et téléphone portable
Véhicule de service partagé
CANDIDATURE
Merci d’adresser vos candidatures (CV + Lettre de motivation) à M. Le Président de la Communauté de Communes des Portes du Haut-Doubs
Date limite de candidature : 29 août 2025
Date prévisionnelle de prise de fonction : 1er décembre 2025
Contact et renseignements
Vanessa Brouillet - Responsable du Pôle Attractivité et Développement
v.brouillet@portes-haut-doubs.fr ou 07 48 12 41 11
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.