un.e chargé.e de mission "Logement et peuplement"

Offre n° O025250801000167
Publiée le 01/08/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 rue mégevand, Besançon (Doubs)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
31/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Habitat et politique de la ville > Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
COMMUNAUTE URBAINE GRAND BESANCON METROPOLE

67 communes
Bassin économique de 250 000 habitants


La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute :
Un.e chargé.e de mission 'Logement et peuplement' pour le service Logement et accueil des gens du voyage.

Sur ce poste, vous pilotez, animez et coordonnez les missions relatives à la politique publique du logement et du peuplement.
Missions / conditions d'exercice
Missions :

1. Participer à l’élaboration des politiques locales de l’habitat et du logement par la mise en place, le suivi et l’animation de la politiques de peuplement des logements sociaux ;

2. Suivre et animer les politiques de peuplement des logements sociaux ;

3. Réviser, piloter, animer et évaluer les documents cadres en la matière (convention intercommunale des attributions (CIA) et le Plan Partenarial de la Gestion de la Demande et de l’Information aux demandeurs (PPGDLSID) ;

4. Organiser la conférence intercommunale du logement (CIL) ainsi que toutes les instances attenantes telles que la commission de coordination et les groupe de travail nécessaires ;

5. Piloter le relogement des ménages issus des programmes de démolitions dans le cade du Groupe technique de relogement (GTR), en NPNRU et Droit commun ;

6. Piloter et suivre les conventions de réservations (gestion en flux).


Activités spécifiques

- Participer aux réflexions transversales et stratégiques concernant la politique territoriale de l’habitat et du renouvellement urbain, et contribuer aux travaux et projets de la direction.

- Pratiquer l’entraide auprès d’autres acteurs du service ou de la direction, notamment participer aux Commissions d’attributions des logements sociaux occasionnellement (congés, surcharge de travail, évènements particuliers…)

- Participer à l’organisation et l’animation des assemblées (commission habitat, bureau…).
Profils recherchés
Connaissance de l’environnement territorial et du fonctionnement des collectivités.

Connaissance du cadre réglementaire, des enjeux et des acteurs liés à l’accès au logement social et aux politiques de peuplement appréciées

Disponibilité et très bon relationnel.

Polyvalence, rigueur, et sens du service public.

Autonomie, anticipation et réactivité.

Fortes capacités d'adaptation, d’apprentissage et de gestion d’une activité diversifiée

Expérience en conduite de projet avec capacité à piloter et coordonner des projets en mode gestion de projets. Construire et alimenter des outils de suivi et de gestion de projet : tableaux de bord etc.

Capacités à mobiliser, à fédérer et à être en relation avec des interlocuteurs variés

Esprit d'analyse et de synthèse, qualités rédactionnelles indispensables

Contact et modalités de candidature

Contact
0381615164
Informations complémentaires
Date limite de candidature : 31 aout 2025

Les entretiens se dérouleront le 18 septembre 2025 matin

Recrutement par :

voie statutaire: aux agents relevant du grade d'attaché et en interne aux rédacteurs principaux 2eme classe et 1ere classe promouvables.
contractuelle pour les personnes titulaires d'un diplôme de niveau minimum bac + 3 permettant de passer le concours d'attaché. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat.
selon la législation applicable aux travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.