Responsable administratif polyvalent (h/f)
Offre n° O025250801000470
Publiée le 01/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 rue mégevand, Besançon (Doubs)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
31/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans une collectivité de taille moyenne, il ou elle est en charge de l'ensemble des dossiers adminiUN.E CHEF.FE DE PROJET 'ACTION COEUR DE VILLE'
Dans le cadre de son ambitieux programme de dynamisation de son centre-ville, la Ville de Besançon veut développer une politique globale pour encourager les habitants à vivre en centre-ville afin de renforcer les activités commerciales tout en déployant des actions d’amélioration du cadre de vie et d’attractivité touristique. Cette orientation s’inscrit par ailleurs en plein cohérence avec le projet de rayonnement et d’attractivité du territoire porté par la Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole.
La chargée de mission Action de coeur de ville interviendra en appui du DGA pôle développement pour assurer l’animation transversale des 5 axes thématiques. Elle pilotera plus précisément l’OPAH RU de Besançon de façon opérationnelle et contribuera au suivi des permis de louer sur la ville de Besançon.stratifs de la collectivité selon les directives des élus.
Dans le cadre de son ambitieux programme de dynamisation de son centre-ville, la Ville de Besançon veut développer une politique globale pour encourager les habitants à vivre en centre-ville afin de renforcer les activités commerciales tout en déployant des actions d’amélioration du cadre de vie et d’attractivité touristique. Cette orientation s’inscrit par ailleurs en plein cohérence avec le projet de rayonnement et d’attractivité du territoire porté par la Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole.
La chargée de mission Action de coeur de ville interviendra en appui du DGA pôle développement pour assurer l’animation transversale des 5 axes thématiques. Elle pilotera plus précisément l’OPAH RU de Besançon de façon opérationnelle et contribuera au suivi des permis de louer sur la ville de Besançon.stratifs de la collectivité selon les directives des élus.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
1. Porter l'animation et la coordination d'ensemble du programme
- Bâtir les éléments du programme national déclinés dans une opération de revitalisation de territoire (ORT) ;
- Accompagner les réflexions dans le cadre de la contractualisation du programme Action Coeur de Ville, autour de 5 axes : habitat, commerce et développement économique, mise en valeur des formes urbaines et du patrimoine, équipements et services, mobilités et accessibilités ;
- Suivre la convention cadre en cours de finalisation, rédiger et suivre ses avenants, préparer les éléments en vue de déposer candidature sur Action Coeur de Ville 2 ;
- Mobiliser les partenaires associés au projet, élaborer et mettre en oeuvre une démarche permanente et partenariale d’information, de communication et de concertation ;
- Préparer, piloter et animer le Comité de Projet local, les Comités techniques, les comités de pilotage, suivre l’application des décisions ;
- Entretenir le dialogue avec les partenaires, assurer la circulation de l’information entre les acteurs, mettre en place les outils et process permettant le contrôle d’activité, le reporting auprès de la Direction Générale et des élus, les bilans d'activités… ;
- Assurer le suivi de l’avancement opérationnel, technique et financier des opérations ;
- Piloter les différentes études complémentaires liées à l’opération autour des 5 axes précités ;
- Coordonner l’ensemble des opérations et veiller à la cohérence de la mise en oeuvre ;
- Assurer le montage du plan de financement, la mobilisation des financements extérieurs pour la réalisation des actions du programme, en lien avec la direction des finances ;
- Représenter la collectivité lors des événements en lien avec l’animation nationale du programme ;
- Elaborer des dossiers en vue des instances décisionnelles Ville et Agglomération.
2. Suivi et pilotage opérationnel de l’OPAH RU de Besançon et des permis de louer
- Pilotage du comité d’attribution des aides, suivi des procédures (notification de décision au versement des aides) ;
- Force de propositions pour modifier le dispositif d’aides à l’habitat VB en tant que de besoin ;
- Suivi statistique des demandes de permis de louer ;
- Force de propositions pour adapter le dispositif Permis de louer aux évolutions contextuelles ;
- Suivi des arrêtés permis de louer ;
- Suivi et préparation des avenants, renouvellement du marché
1. Porter l'animation et la coordination d'ensemble du programme
- Bâtir les éléments du programme national déclinés dans une opération de revitalisation de territoire (ORT) ;
- Accompagner les réflexions dans le cadre de la contractualisation du programme Action Coeur de Ville, autour de 5 axes : habitat, commerce et développement économique, mise en valeur des formes urbaines et du patrimoine, équipements et services, mobilités et accessibilités ;
- Suivre la convention cadre en cours de finalisation, rédiger et suivre ses avenants, préparer les éléments en vue de déposer candidature sur Action Coeur de Ville 2 ;
- Mobiliser les partenaires associés au projet, élaborer et mettre en oeuvre une démarche permanente et partenariale d’information, de communication et de concertation ;
- Préparer, piloter et animer le Comité de Projet local, les Comités techniques, les comités de pilotage, suivre l’application des décisions ;
- Entretenir le dialogue avec les partenaires, assurer la circulation de l’information entre les acteurs, mettre en place les outils et process permettant le contrôle d’activité, le reporting auprès de la Direction Générale et des élus, les bilans d'activités… ;
- Assurer le suivi de l’avancement opérationnel, technique et financier des opérations ;
- Piloter les différentes études complémentaires liées à l’opération autour des 5 axes précités ;
- Coordonner l’ensemble des opérations et veiller à la cohérence de la mise en oeuvre ;
- Assurer le montage du plan de financement, la mobilisation des financements extérieurs pour la réalisation des actions du programme, en lien avec la direction des finances ;
- Représenter la collectivité lors des événements en lien avec l’animation nationale du programme ;
- Elaborer des dossiers en vue des instances décisionnelles Ville et Agglomération.
2. Suivi et pilotage opérationnel de l’OPAH RU de Besançon et des permis de louer
- Pilotage du comité d’attribution des aides, suivi des procédures (notification de décision au versement des aides) ;
- Force de propositions pour modifier le dispositif d’aides à l’habitat VB en tant que de besoin ;
- Suivi statistique des demandes de permis de louer ;
- Force de propositions pour adapter le dispositif Permis de louer aux évolutions contextuelles ;
- Suivi des arrêtés permis de louer ;
- Suivi et préparation des avenants, renouvellement du marché
Profils recherchés
Profil recherché
Formation supérieure, disposant d’une expérience des problématiques, du cadre juridique et les acteurs liés au secteur urbain et au commerce ainsi qu’une expérience en conduite de projet avec une connaissance de la fonction publique.
Pilotage de projets
Esprit de synthèse, capacité d'analyse
Esprit d’initiative
Travail en équipe
Force de propositions
Capacité à gérer des situations d’urgence
Maitrise des outils bureautiques et des techniques de communication
Rigueur
Disponibilité
Aisance relationnelle, sens de l’écoute et de la communication
Connaissance des règles de marchés publics.
Formation supérieure, disposant d’une expérience des problématiques, du cadre juridique et les acteurs liés au secteur urbain et au commerce ainsi qu’une expérience en conduite de projet avec une connaissance de la fonction publique.
Pilotage de projets
Esprit de synthèse, capacité d'analyse
Esprit d’initiative
Travail en équipe
Force de propositions
Capacité à gérer des situations d’urgence
Maitrise des outils bureautiques et des techniques de communication
Rigueur
Disponibilité
Aisance relationnelle, sens de l’écoute et de la communication
Connaissance des règles de marchés publics.
Contact et modalités de candidature
Contact
0381615164
Informations complémentaires
Recrutement par :
voie statutaire: aux agents relevant du grade d'attaché
contractuelle pour les personnes titulaires d'un diplôme de niveau minimum bac + 3. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat.
selon la législation applicable aux travailleurs handicapés
voie statutaire: aux agents relevant du grade d'attaché
contractuelle pour les personnes titulaires d'un diplôme de niveau minimum bac + 3. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat.
selon la législation applicable aux travailleurs handicapés
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.