Economiste-programmatique
Offre n° O025250818000024
Publiée le 28/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
La city 4 rue gabriel plançon, Besançon (Doubs)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
27/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
COMMUNAUTE URBAINE GRAND BESANCON METROPOLE
67 communes
Bassin économique de 250 000 habitants
La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute pour le Département Architecture et Bâtiments :
UN.E ECONOMISTE PROGRAMMISTE AU SEIN DU SERVICE MAITRISE D'OEUVRE
67 communes
Bassin économique de 250 000 habitants
La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute pour le Département Architecture et Bâtiments :
UN.E ECONOMISTE PROGRAMMISTE AU SEIN DU SERVICE MAITRISE D'OEUVRE
Missions / conditions d'exercice
Conduire des études techniques et financières d'opportunité et/ou de faisabilité de tout type de projets neufs, de réhabilitation lourde, de gros entretien et de rénovation énergétique du patrimoine bâti
Assurer l’élaboration d’études de programmation de projets de bâtiments (neuf ou rénovation), depuis les études d’opportunité jusqu'à la validation du scénario retenu, en prenant en compte les objectifs de coûts, de délais, de qualité des constructions et de transition énergétique et environnementale
Collecter les besoins exprimés par les Maîtres d’Usage et pilotes stratégiques des projets, s'assurer de leur exhaustivité et de leur cohérence et les retranscrire en cahiers des charges
Analyser et définir le besoin en lien avec les utilisateurs en étant novateur et véritable conseil et force de proposition notamment en matière de rationalisation des espaces
Proposer différents scénarios répondant aux besoins exprimés et aux objectifs de la collectivité et être en capacité de formuler des solutions alternatives pour mieux maîtriser les dépenses
Evaluer le coût des opérations en phase d’opportunité et/ou de faisabilité avec une approche coût d’investissement et de fonctionnement
S’assurer de la faisabilité de l’opération selon un calendrier cohérent
S’assurer de la compatibilité du scénario retenu en faisabilité et/ou programme avec les process d’exploitation-maintenance de la collectivité
Apporter une analyse critique sur des études de programmation et/ou de conception réalisées par des prestataires externes
Participer aux recherches de subventions potentielles relatives au projet et permettant de fiabiliser le bilan financier de l’opération
Piloter ou participer à l’élaboration de référentiels techniques et/ou fonctionnels
Assurer l’élaboration d’études de programmation de projets de bâtiments (neuf ou rénovation), depuis les études d’opportunité jusqu'à la validation du scénario retenu, en prenant en compte les objectifs de coûts, de délais, de qualité des constructions et de transition énergétique et environnementale
Collecter les besoins exprimés par les Maîtres d’Usage et pilotes stratégiques des projets, s'assurer de leur exhaustivité et de leur cohérence et les retranscrire en cahiers des charges
Analyser et définir le besoin en lien avec les utilisateurs en étant novateur et véritable conseil et force de proposition notamment en matière de rationalisation des espaces
Proposer différents scénarios répondant aux besoins exprimés et aux objectifs de la collectivité et être en capacité de formuler des solutions alternatives pour mieux maîtriser les dépenses
Evaluer le coût des opérations en phase d’opportunité et/ou de faisabilité avec une approche coût d’investissement et de fonctionnement
S’assurer de la faisabilité de l’opération selon un calendrier cohérent
S’assurer de la compatibilité du scénario retenu en faisabilité et/ou programme avec les process d’exploitation-maintenance de la collectivité
Apporter une analyse critique sur des études de programmation et/ou de conception réalisées par des prestataires externes
Participer aux recherches de subventions potentielles relatives au projet et permettant de fiabiliser le bilan financier de l’opération
Piloter ou participer à l’élaboration de référentiels techniques et/ou fonctionnels
Profils recherchés
Profil et compétences requis :
Titulaire d’un diplôme d’ingénieur Bâtiment ou d’architecte ou équivalent
Idéalement au moins 5 ans d'expérience comme programmiste dans le Bâtiment
Connaissance et intérêt pour la rénovation énergétique des bâtiments et la mise en œuvre de matériaux biosourcés
Connaissance de l’environnement réglementaire du bâtiment, des règles techniques et des règles de passation des prestations
Maîtrise du mode projet appliqué notamment à la gestion d’opérations de construction/rénovation de bâtiments
Aptitude à conduire une analyse des besoins et à les retranscrire
Aptitude à la planification d’opérations techniques et financières
Très bonnes aptitudes à la synthèse et à la précision
Très bonnes qualités relationnelles
Bonne maîtrise des logiciels informatiques (suite Microsoft Office et logiciels spécifiques)
Savoir être force de propositions
Titulaire du permis B
Contraintes particulières : déplacements sur toutes les communes de Grand Besançon Métropole, réunions ponctuelles en soirée (commissions, présentations de projets)
Date limite de candidature : 27 novembre 2025
Recrutement par :
voie statutaire : aux agents relevant des grades d'ingénieur territorial et d'ingénieur territorial principal
contractuelle pour les personnes remplissant les conditions leur permettant de se présenter au concours externe d'ingénieur territorial. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat.
selon la législation applicable aux travailleurs handicapés
D’autres bonnes raisons de nous rejoindre :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, possibilité de temps partiel et télétravail à hauteur de 2 jours par semaine (selon les postes), 35 jours de congés + 15 jours de RTT Cadres
Avantages du Comité des œuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
Participation de l'employeur à l’assurance prévoyance,
Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 % (limite maximum de 99€)
Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
Les entretiens de recrutement se dérouleront le 9 décembre 2025 après-midi
Contacts :
Au sein du service : M. Fabien PIHAN, Chef de service au 03 81 41 55 46
RH : M. Justin MARQUELET, Chargé de recrutement au 03 81 41 57 93
Titulaire d’un diplôme d’ingénieur Bâtiment ou d’architecte ou équivalent
Idéalement au moins 5 ans d'expérience comme programmiste dans le Bâtiment
Connaissance et intérêt pour la rénovation énergétique des bâtiments et la mise en œuvre de matériaux biosourcés
Connaissance de l’environnement réglementaire du bâtiment, des règles techniques et des règles de passation des prestations
Maîtrise du mode projet appliqué notamment à la gestion d’opérations de construction/rénovation de bâtiments
Aptitude à conduire une analyse des besoins et à les retranscrire
Aptitude à la planification d’opérations techniques et financières
Très bonnes aptitudes à la synthèse et à la précision
Très bonnes qualités relationnelles
Bonne maîtrise des logiciels informatiques (suite Microsoft Office et logiciels spécifiques)
Savoir être force de propositions
Titulaire du permis B
Contraintes particulières : déplacements sur toutes les communes de Grand Besançon Métropole, réunions ponctuelles en soirée (commissions, présentations de projets)
Date limite de candidature : 27 novembre 2025
Recrutement par :
voie statutaire : aux agents relevant des grades d'ingénieur territorial et d'ingénieur territorial principal
contractuelle pour les personnes remplissant les conditions leur permettant de se présenter au concours externe d'ingénieur territorial. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat.
selon la législation applicable aux travailleurs handicapés
D’autres bonnes raisons de nous rejoindre :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, possibilité de temps partiel et télétravail à hauteur de 2 jours par semaine (selon les postes), 35 jours de congés + 15 jours de RTT Cadres
Avantages du Comité des œuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
Participation de l'employeur à l’assurance prévoyance,
Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 % (limite maximum de 99€)
Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
Les entretiens de recrutement se dérouleront le 9 décembre 2025 après-midi
Contacts :
Au sein du service : M. Fabien PIHAN, Chef de service au 03 81 41 55 46
RH : M. Justin MARQUELET, Chargé de recrutement au 03 81 41 57 93
Contact et modalités de candidature
Contact
0381615164
Informations complémentaires
Les entretiens de recrutement se dérouleront le 9 décembre 2025 après-midi
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.