Technicien.ne maintenance pôle industriel
Offre n° O025250819000411
Publiée le 19/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
La city 4 rue gabriel plançon, Besançon (Doubs)
Poste à pourvoir le
10/11/2025
Date limite de candidature
18/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
OMMUNAUTE URBAINE GRAND BESANCON METROPOLE
68 communes
Bassin économique de 250 000 habitants
La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute, au sein du service Pôle industriel, pour le SYBERT :
Un.e technicien.ne de maintenance pôle industriel
68 communes
Bassin économique de 250 000 habitants
La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute, au sein du service Pôle industriel, pour le SYBERT :
Un.e technicien.ne de maintenance pôle industriel
Missions / conditions d'exercice
Accompagner le technicien responsable de la maintenance dans le pilotage et la planification des actions de maintenance à réaliser sur le pôle industriel,
Assurer la planification et le suivi de toutes les vérifications générales périodiques (VGP) réglementaires ou non,
Assurer la bonne application des règles de sécurité,
Participer aux audits de tous les sites du SYBERT,
Assurer la surveillance ainsi que la maintenance générale des équipements et élaborer des diagnostics,
Participer à la rédaction des contrats et marchés publics en lien avec la maintenance,
Participer au bon fonctionnement du pôle dans le cadre de la démarche Qualité/Sécurité/Environnement (QSE)
Assurer le remplacement en cas d’absence du technicien responsable de la maintenance.
Assurer la planification et le suivi de toutes les vérifications générales périodiques (VGP) réglementaires ou non,
Assurer la bonne application des règles de sécurité,
Participer aux audits de tous les sites du SYBERT,
Assurer la surveillance ainsi que la maintenance générale des équipements et élaborer des diagnostics,
Participer à la rédaction des contrats et marchés publics en lien avec la maintenance,
Participer au bon fonctionnement du pôle dans le cadre de la démarche Qualité/Sécurité/Environnement (QSE)
Assurer le remplacement en cas d’absence du technicien responsable de la maintenance.
Profils recherchés
Connaissances et respect des règles de sécurité
Connaissances en matière de fonctionnement de la Collectivité
Sens de l'anticipation et de l’organisation
Être titulaire des habilitations électriques (B2V, RB, BC...)
CACES R386-3A, R386-3B,...
Autonomie
Rigueur
Adaptabilité
Connaissances en matière de fonctionnement de la Collectivité
Sens de l'anticipation et de l’organisation
Être titulaire des habilitations électriques (B2V, RB, BC...)
CACES R386-3A, R386-3B,...
Autonomie
Rigueur
Adaptabilité
Contact et modalités de candidature
Contact
038161-51-64
Informations complémentaires
voie statutaire : aux agents relevant du cadre d'emploi des techniciens territoriaux et en interne aux agents expérimentés de catégorie C promouvables.
contractuelle pour les personnes titulaires d'un diplôme de niveau minimum BAC. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat.
selon la législation applicable aux travailleurs handicapés.
contractuelle pour les personnes titulaires d'un diplôme de niveau minimum BAC. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat.
selon la législation applicable aux travailleurs handicapés.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.