Un.e animateur.trice coordonnateur.trice réseaux
Offre n° O025250909000033
Publiée le 09/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 rue mégevand, Besançon (Doubs)
Poste à pourvoir le
09/11/2025
Date limite de candidature
12/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
VILLE DE BESANCON
Chef-lieu du département du Doubs
117 912 habitants
La Ville de Besançon recrute pour la Direction vie des quartiers :
UN.E ANIMATEUR.TRICE COORDONNATEUR.TRICE RESEAUX
AU SEIN DE LA MAISON DE QUARTIER BATTANT
Chef-lieu du département du Doubs
117 912 habitants
La Ville de Besançon recrute pour la Direction vie des quartiers :
UN.E ANIMATEUR.TRICE COORDONNATEUR.TRICE RESEAUX
AU SEIN DE LA MAISON DE QUARTIER BATTANT
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Coordonner et développer le volet « Animation globale et collective » du Centre social
Développer une coopération et une articulation entre les acteurs du territoire de la maison de quartier : partenaires associatifs et institutionnels (dont autres Directions municipales) et habitants :
contribuer au diagnostic territorial partagé : analyse des caractéristiques et des besoins des habitants et des partenaires,
contribuer à la rédaction du projet social : rédaction des fiches projets et des bilans annuels,
développer la participation en organisant et en animant des réunions de réseaux partenariales et des instances participatives de la maison de quartier,
créer les conditions d’accueil, de dialogue, d’accompagnement et de mise en relation des partenaires,
construire, favoriser et maintenir une dynamique de groupe, de coopération et d’entraide,
accompagner les partenaires dans leurs projets, notamment événementiels.
Construire et mettre en œuvre des projets et événements transversaux :
veiller à la cohérence du projet ou de l’événement avec le projet social et les dispositifs territoriaux existants,
mobiliser les publics et assurer la promotion du projet ou de l’événement,
contribuer à la gestion du planning d’occupation des salles, rédiger et suivre les conventions de mise à disposition des locaux,
réaliser une évaluation partagée du projet ou de l’événement,
organiser et participer aux actions transversales de la maison de quartier : Animations Familiales de Plein Air, Quartiers d’été, Fête de quartier…
Coordonner et développer le volet « Animation globale et collective » du Centre social
Développer une coopération et une articulation entre les acteurs du territoire de la maison de quartier : partenaires associatifs et institutionnels (dont autres Directions municipales) et habitants :
contribuer au diagnostic territorial partagé : analyse des caractéristiques et des besoins des habitants et des partenaires,
contribuer à la rédaction du projet social : rédaction des fiches projets et des bilans annuels,
développer la participation en organisant et en animant des réunions de réseaux partenariales et des instances participatives de la maison de quartier,
créer les conditions d’accueil, de dialogue, d’accompagnement et de mise en relation des partenaires,
construire, favoriser et maintenir une dynamique de groupe, de coopération et d’entraide,
accompagner les partenaires dans leurs projets, notamment événementiels.
Construire et mettre en œuvre des projets et événements transversaux :
veiller à la cohérence du projet ou de l’événement avec le projet social et les dispositifs territoriaux existants,
mobiliser les publics et assurer la promotion du projet ou de l’événement,
contribuer à la gestion du planning d’occupation des salles, rédiger et suivre les conventions de mise à disposition des locaux,
réaliser une évaluation partagée du projet ou de l’événement,
organiser et participer aux actions transversales de la maison de quartier : Animations Familiales de Plein Air, Quartiers d’été, Fête de quartier…
Profils recherchés
Profil et compétences recherchés :
Très bonnes qualités relationnelles
Très bonnes capacités à fédérer
Sens de l’organisation
Capacité à concevoir, organiser et animer des projets
Capacité à innover et à faire évoluer des actions
Sens du service public
Connaissance de la collectivité et des partenaires associatifs et institutionnels du quartier
Maitrise des outils bureautiques
Contraintes particulières : planning de travail lié aux jours et heures d’ouverture au public et aux activités (ouverture le samedi)
Recrutement par :
voie statutaire : aux agents relevant du cadre d'emploi des animateurs territoriaux
voie contractuelle pour les personnes titulaires d'un diplôme de niveau minimum BAC (BPJEPS souhaité). Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat.
selon la législation applicable aux travailleurs handicapés
D’autres bonnes raisons de nous rejoindre :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, 35 jours de congés
Avantages du Comité des œuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
Participation de l'employeur à l’assurance prévoyance,
Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 % (limite maximum de 99€)
Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Date limite de candidature : 12 octobre 2025
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
Les entretiens de recrutement se dérouleront le 30 octobre 2025 après-midi
Contacts :
Au sein du service : Mme Géraldine GOBET-BOILLON, Cheffe de service au 03 81 41 57 58
RH : M. Justin MARQUELET, Chargé de recrutement au 03 81 41 57 93
Très bonnes qualités relationnelles
Très bonnes capacités à fédérer
Sens de l’organisation
Capacité à concevoir, organiser et animer des projets
Capacité à innover et à faire évoluer des actions
Sens du service public
Connaissance de la collectivité et des partenaires associatifs et institutionnels du quartier
Maitrise des outils bureautiques
Contraintes particulières : planning de travail lié aux jours et heures d’ouverture au public et aux activités (ouverture le samedi)
Recrutement par :
voie statutaire : aux agents relevant du cadre d'emploi des animateurs territoriaux
voie contractuelle pour les personnes titulaires d'un diplôme de niveau minimum BAC (BPJEPS souhaité). Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat.
selon la législation applicable aux travailleurs handicapés
D’autres bonnes raisons de nous rejoindre :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, 35 jours de congés
Avantages du Comité des œuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
Participation de l'employeur à l’assurance prévoyance,
Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 % (limite maximum de 99€)
Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Date limite de candidature : 12 octobre 2025
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
Les entretiens de recrutement se dérouleront le 30 octobre 2025 après-midi
Contacts :
Au sein du service : Mme Géraldine GOBET-BOILLON, Cheffe de service au 03 81 41 57 58
RH : M. Justin MARQUELET, Chargé de recrutement au 03 81 41 57 93
Contact et modalités de candidature
Contact
03.81.61.51.64
Informations complémentaires
Les entretiens de recrutement se dérouleront le 30 octobre 2025 après-midi
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.