Un.e technicien.ienne supervision
Offre n° O025250911000163
Publiée le 11/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
La city 4 rue gabriel plançon, Besançon (Doubs)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
12/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
COMMUNAUTE URBAINE GRAND BESANCON METROPOLE
67 communes
Bassin économique de 250 000 habitants
La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute pour son Département eau et assainissement :
UN.E TECHNICIEN.NE SUPERVISION au sein du service TRAITEMENT ET TRANSFERT DES EAUX
67 communes
Bassin économique de 250 000 habitants
La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute pour son Département eau et assainissement :
UN.E TECHNICIEN.NE SUPERVISION au sein du service TRAITEMENT ET TRANSFERT DES EAUX
Missions / conditions d'exercice
Missions :
- Assurer le développement du système de supervision
- Intégrer des sites à la supervision et à la maintenance : création de vues modèles normalisées, identification des informations à remonter en lien avec les exploitants des sites, respect de la charte graphique du service
- Veiller à la stabilité du système de supervision et d’alerte en réalisant les maintenances informatiques et les mises à niveau nécessaires au système en lien avec le prestataire de l’accord cadre de supervision
- Assurer le suivi des demandes des exploitants : validation du besoin, réalisation de la demande, vérification de l’efficacité en lien avec le demandeur
- Assurer les formations des agents et la création des supports associés à l’utilisation des développements de la supervision et du système d’alerte
- Créer et mettre en œuvre la procédure de normalisation de l’arbre des variables
- Assurer la gestion des logiciels et des postes informatiques dédiés à la supervision
- Renseigner les supports pour la traçabilité (cahier de suivi, tableaux, fiche d’intervention, rapports, tableaux de bord…)
- Assurer le développement du système de supervision
- Intégrer des sites à la supervision et à la maintenance : création de vues modèles normalisées, identification des informations à remonter en lien avec les exploitants des sites, respect de la charte graphique du service
- Veiller à la stabilité du système de supervision et d’alerte en réalisant les maintenances informatiques et les mises à niveau nécessaires au système en lien avec le prestataire de l’accord cadre de supervision
- Assurer le suivi des demandes des exploitants : validation du besoin, réalisation de la demande, vérification de l’efficacité en lien avec le demandeur
- Assurer les formations des agents et la création des supports associés à l’utilisation des développements de la supervision et du système d’alerte
- Créer et mettre en œuvre la procédure de normalisation de l’arbre des variables
- Assurer la gestion des logiciels et des postes informatiques dédiés à la supervision
- Renseigner les supports pour la traçabilité (cahier de suivi, tableaux, fiche d’intervention, rapports, tableaux de bord…)
Profils recherchés
Profil recherché
- Compétences avérées en supervision (connaissance appréciée des logiciels PC VUE et alert)
- Compétences en informatique industrielle
- Connaissances en automatisme
- Connaissances de base en électricité
- Connaissances en traitement de l’eau
- Sens de la pédagogie et de l’écoute
- Savoir être autonome
- Savoir être rigoureux
Savoir être force de proposition
- Compétences avérées en supervision (connaissance appréciée des logiciels PC VUE et alert)
- Compétences en informatique industrielle
- Connaissances en automatisme
- Connaissances de base en électricité
- Connaissances en traitement de l’eau
- Sens de la pédagogie et de l’écoute
- Savoir être autonome
- Savoir être rigoureux
Savoir être force de proposition
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation en format pdf
Adresse de l'employeur
GRAND BESANCON METROPOLE
>La city 4 rue gabriel plançon
25043 Besancon
>La city 4 rue gabriel plançon
25043 Besancon
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.