Un.e responsable de secteur
Offre n° O025250911000182
Publiée le 11/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
DIRECTION GESTION DU PERSONNEL - BP 2039, Besançon (Doubs)
Poste à pourvoir le
14/11/2025
Date limite de candidature
12/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
CENTRE COMMUNAL D'ACTION SOCIALE DE BESANCON
Chef-lieu du département du Doubs
116 466 habitants
Le Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) recrute pour la Direction des solidarités :
UN.E RESPONSABLE DE SECTEUR AU SEIN DU SERVICE HEBERGEMENT LOGEMENT ACCOMPAGNE
Chef-lieu du département du Doubs
116 466 habitants
Le Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) recrute pour la Direction des solidarités :
UN.E RESPONSABLE DE SECTEUR AU SEIN DU SERVICE HEBERGEMENT LOGEMENT ACCOMPAGNE
Missions / conditions d'exercice
Missions :
- pilote les fonctions supports et transversales du service hébergement et logement accompagné et la gestion locative du service et ses évolutions,
- contribue à l’action éducative à travers la tenue d’entretiens individuels avec les habitants, dans le cadre d’impayés, de manquements au règlement de l’établissement, ou de réclamations.
- mobilise son équipe et assure la gestion des ressources humaines, matérielles et financières,
- assure le management opérationnel des équipes transversales,
- garantit l’évaluation de l’activité du service et la communication des résultats,
- gère les orientations financières et le budget de son périmètre, valide les dépenses prévisionnelles et contrôle le service fait,
- développe une expertise dans son domaine et assure conseil et assistance à sa hiérarchie,
- assure la transversalité de son action et s’assure des liens étroits avec les services administratifs, finances, techniques, et RH du CCAS,
Activités spécifiques :
- participe aux réunions institutionnelles et aux groupes de travail thématiques au sein du CCAS et plus spécifiquement à la mise en œuvre du projet social,
- contribue à la mise en œuvre de la participation des habitants au sein de l’établissement Agora,
- développe des compétences spécifiques à l’action municipale dans les établissements sociaux et médico sociaux (ESMS),
- contribue à garantir un accompagnement social de qualité aux usagers du service,
- participe, en lien avec le chef de service à l’amélioration continue, inhérente aux ESMS,
- veille à assurer la sécurité des personnes et du bâtiment,
- assure une astreinte auprès du personnel de nuit et de weekend
- assure la fonction de régisseur
- pilote les fonctions supports et transversales du service hébergement et logement accompagné et la gestion locative du service et ses évolutions,
- contribue à l’action éducative à travers la tenue d’entretiens individuels avec les habitants, dans le cadre d’impayés, de manquements au règlement de l’établissement, ou de réclamations.
- mobilise son équipe et assure la gestion des ressources humaines, matérielles et financières,
- assure le management opérationnel des équipes transversales,
- garantit l’évaluation de l’activité du service et la communication des résultats,
- gère les orientations financières et le budget de son périmètre, valide les dépenses prévisionnelles et contrôle le service fait,
- développe une expertise dans son domaine et assure conseil et assistance à sa hiérarchie,
- assure la transversalité de son action et s’assure des liens étroits avec les services administratifs, finances, techniques, et RH du CCAS,
Activités spécifiques :
- participe aux réunions institutionnelles et aux groupes de travail thématiques au sein du CCAS et plus spécifiquement à la mise en œuvre du projet social,
- contribue à la mise en œuvre de la participation des habitants au sein de l’établissement Agora,
- développe des compétences spécifiques à l’action municipale dans les établissements sociaux et médico sociaux (ESMS),
- contribue à garantir un accompagnement social de qualité aux usagers du service,
- participe, en lien avec le chef de service à l’amélioration continue, inhérente aux ESMS,
- veille à assurer la sécurité des personnes et du bâtiment,
- assure une astreinte auprès du personnel de nuit et de weekend
- assure la fonction de régisseur
Profils recherchés
Profil recherché
- Compétences relationnelles avérées,
- Capacité au management d’équipe et à la conduite de projets,
- Sens des responsabilités, autonomie dans l’organisation de ses missions
- Faculté d’adaptation et disponibilité,
- Maîtrise des outils bureautiques
- Connaissances en comptabilité publique, commande publique souhaitées
- Connaissance des publics en difficulté et du travail social
Permis B exigé
- Compétences relationnelles avérées,
- Capacité au management d’équipe et à la conduite de projets,
- Sens des responsabilités, autonomie dans l’organisation de ses missions
- Faculté d’adaptation et disponibilité,
- Maîtrise des outils bureautiques
- Connaissances en comptabilité publique, commande publique souhaitées
- Connaissance des publics en difficulté et du travail social
Permis B exigé
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV et Lettre de motivation en format pdf
Adresse de l'employeur
CCAS DE BESANCON
>DIRECTION GESTION DU PERSONNEL - BP 2039
25050 BESANCON CEDEX
>DIRECTION GESTION DU PERSONNEL - BP 2039
25050 BESANCON CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.