chargé de projets attractivité touristique
Offre n° O025250912000851
Publiée le 12/09/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
7 rue Denis PAPIN - BP 70, Valdahon (Doubs)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
12/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Tourisme
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Technicien
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La COMMUNAUTÉ DE COMMUNES DES PORTES DU HAUT DOUBS est un établissement public de coopération intercommunale de 47 communes membres sur un territoire à dominante rurale avec la ville centre de Valdahon et 5 bourgs centre majeurs que sont Bouclans, Etalans, Orchamps-Vennes, Pierrefontaine les Varans et Vercel.
Le territoire fait partie de la destination Montagnes du Jura et 15 communes du territoire de la CCPHD se situent dans le périmètre du PNR Doubs Horloger.
Le territoire mêle savoir-faire traditionnel, patrimoine architectural rural et paysages verdoyants, propices à la pratique d’activités de plein-air.
Trois valeurs essentielles portent le projet des élus sur le mandat en cours :
la proximité, l’équité et le dynamisme.
Les élus de la CCPHD ont approuvé les ambitions pour le mandat 2020-2026 dont l’un des 5 axes porte sur l’affirmation de la vocation touristique du territoire et notamment :
> S’intégrer pleinement à la destination Montagne du Jura
> Développer le tourisme vert, notamment par la structuration et le développement d’un réseau de liaisons douces
> Redynamiser le Val de Consolation autour des axes de développement humain, histoire et culture, sports et loisirs, nature et environnement
> Soutenir le développement économique touristique par la mise en réseau des acteurs, communication et commercialisation des offres, soutien à l’immobilier d’entreprise
MISSIONS
Le ou la chargé-e de projets attractivité touristique a pour mission la mise en œuvre d’une stratégie globale de tourisme durable et d’attractivité du territoire. Sur un mode partenarial, il s’agira de piloter, d’accompagner et d’assurer la promotion des projets d’amélioration de l’offre touristique de la CC des Portes du Haut-Doubs.
Le territoire fait partie de la destination Montagnes du Jura et 15 communes du territoire de la CCPHD se situent dans le périmètre du PNR Doubs Horloger.
Le territoire mêle savoir-faire traditionnel, patrimoine architectural rural et paysages verdoyants, propices à la pratique d’activités de plein-air.
Trois valeurs essentielles portent le projet des élus sur le mandat en cours :
la proximité, l’équité et le dynamisme.
Les élus de la CCPHD ont approuvé les ambitions pour le mandat 2020-2026 dont l’un des 5 axes porte sur l’affirmation de la vocation touristique du territoire et notamment :
> S’intégrer pleinement à la destination Montagne du Jura
> Développer le tourisme vert, notamment par la structuration et le développement d’un réseau de liaisons douces
> Redynamiser le Val de Consolation autour des axes de développement humain, histoire et culture, sports et loisirs, nature et environnement
> Soutenir le développement économique touristique par la mise en réseau des acteurs, communication et commercialisation des offres, soutien à l’immobilier d’entreprise
MISSIONS
Le ou la chargé-e de projets attractivité touristique a pour mission la mise en œuvre d’une stratégie globale de tourisme durable et d’attractivité du territoire. Sur un mode partenarial, il s’agira de piloter, d’accompagner et d’assurer la promotion des projets d’amélioration de l’offre touristique de la CC des Portes du Haut-Doubs.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITE PRINCIPALE
Pilotage et accompagnement des élus
> Dans la stratégie de développement touristique et le plan d’actions qui en découle,
> Animation des sujets « développement touristique » travaillés en commission ad’hoc, préparation des décisions communautaires,
> Contribution aux échanges et appui des élus dans la négociation avec les partenaires : PNR Doubs Horloger, Doubs Tourisme, Département et Région.
Mise en œuvre et suivi des actions
> Tourisme de pleine nature (randonnée pédestre, cyclotourisme, VTT et escalade) : programmation de l’entretien, animation et valorisation des équipements et infrastructures, élaborer et participer aux projets de valorisation touristique, assistance aux porteurs de projets,
> Programmation estivale : créer, organiser, programmer des visites sur les sites emblématiques de la CCPHD, suivre et valoriser les manifestations évènementielles du territoire,
> Offre d’hébergements : développement et accompagnement des professionnels à la montée en gamme de l’offre, suivi du dispositif d’aides à l’immobilier et renseignements sur les dispositifs existants,
> Structuration et animation d’un réseau des professionnels du tourisme à l’échelle du territoire,
> Communication : développement et structuration des outils de communication pour la promotion touristique du territoire (site Internet dédié au tourisme, réseaux sociaux, les supports de communication),
> Taxe de séjour : gestion de la régie,
Partenariat avec les institutions et acteurs touristiques du territoire
> Lien avec les institutionnels : PNR Doubs Horloger, Doubs Tourisme, Département, Région, Commissariat de massif et Montagne du Jura,
> Val de Consolation :
Lien avec la SCIC Val, Parc, Monastère : suivi des objectifs, du programme de développement, des évènements subventionnés,
Programmation de l’entretien du site,
Participer au projet de développement du site.
> Assistance et accompagnement de l’association locale « Sites Remarquables du Goût ».
Collaboration, coordination et contribution à la mise en œuvre des actions en lien avec le tourisme en transversalité avec les services internes de la CCPHD notamment avec les référents mobilités et PCAET.
COMPETENCES TRANSVERSALES
La liste des missions et activités mentionnées dans la présente fiche de poste n’est pas exhaustive.
Il/elle doit impérativement savoir exécuter ses activités en autonomie avec l’appui des partenaires.
Pilotage et accompagnement des élus
> Dans la stratégie de développement touristique et le plan d’actions qui en découle,
> Animation des sujets « développement touristique » travaillés en commission ad’hoc, préparation des décisions communautaires,
> Contribution aux échanges et appui des élus dans la négociation avec les partenaires : PNR Doubs Horloger, Doubs Tourisme, Département et Région.
Mise en œuvre et suivi des actions
> Tourisme de pleine nature (randonnée pédestre, cyclotourisme, VTT et escalade) : programmation de l’entretien, animation et valorisation des équipements et infrastructures, élaborer et participer aux projets de valorisation touristique, assistance aux porteurs de projets,
> Programmation estivale : créer, organiser, programmer des visites sur les sites emblématiques de la CCPHD, suivre et valoriser les manifestations évènementielles du territoire,
> Offre d’hébergements : développement et accompagnement des professionnels à la montée en gamme de l’offre, suivi du dispositif d’aides à l’immobilier et renseignements sur les dispositifs existants,
> Structuration et animation d’un réseau des professionnels du tourisme à l’échelle du territoire,
> Communication : développement et structuration des outils de communication pour la promotion touristique du territoire (site Internet dédié au tourisme, réseaux sociaux, les supports de communication),
> Taxe de séjour : gestion de la régie,
Partenariat avec les institutions et acteurs touristiques du territoire
> Lien avec les institutionnels : PNR Doubs Horloger, Doubs Tourisme, Département, Région, Commissariat de massif et Montagne du Jura,
> Val de Consolation :
Lien avec la SCIC Val, Parc, Monastère : suivi des objectifs, du programme de développement, des évènements subventionnés,
Programmation de l’entretien du site,
Participer au projet de développement du site.
> Assistance et accompagnement de l’association locale « Sites Remarquables du Goût ».
Collaboration, coordination et contribution à la mise en œuvre des actions en lien avec le tourisme en transversalité avec les services internes de la CCPHD notamment avec les référents mobilités et PCAET.
COMPETENCES TRANSVERSALES
La liste des missions et activités mentionnées dans la présente fiche de poste n’est pas exhaustive.
Il/elle doit impérativement savoir exécuter ses activités en autonomie avec l’appui des partenaires.
Profils recherchés
Savoirs
Connaissance de l’environnement institutionnel, des collectivités territoriales et de la fonction publique territoriale
Connaissance des enjeux territoriaux liés au tourisme
Connaissance des outils d’attractivité territoriale et de marketing territorial
Connaissance des outils bureautiques et informatiques (traitement de texte, tableur)
Savoir-faire et savoir-être
Forte sociabilité et très bon contact relationnel
Savoir s’adapter à différents interlocuteurs (professionnels, partenaires…)
Savoir gérer et suivre une procédure, être méthodique
Qualité rédactionnelle
Sens de la diplomatie et de la négociation
Discrétion, autonomie et rigueur
Sens de l’initiative et polyvalence, force de proposition et d’innovation
DIPLOMES - QUALIFICATIONS
Formation souhaitée : bac+3 dans les domaines du tourisme durable, développement local ou expérience avérée et disposant des compétences requises pour réaliser les différentes activités du poste.
Connaissance de l’environnement institutionnel, des collectivités territoriales et de la fonction publique territoriale
Connaissance des enjeux territoriaux liés au tourisme
Connaissance des outils d’attractivité territoriale et de marketing territorial
Connaissance des outils bureautiques et informatiques (traitement de texte, tableur)
Savoir-faire et savoir-être
Forte sociabilité et très bon contact relationnel
Savoir s’adapter à différents interlocuteurs (professionnels, partenaires…)
Savoir gérer et suivre une procédure, être méthodique
Qualité rédactionnelle
Sens de la diplomatie et de la négociation
Discrétion, autonomie et rigueur
Sens de l’initiative et polyvalence, force de proposition et d’innovation
DIPLOMES - QUALIFICATIONS
Formation souhaitée : bac+3 dans les domaines du tourisme durable, développement local ou expérience avérée et disposant des compétences requises pour réaliser les différentes activités du poste.
Contact et modalités de candidature
Contact
0381651515
Informations complémentaires
CARACTERISTIQUES DU POSTE
Horaires et temps de travail : 1607 heures annuelles.
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant.
Poste ouvert aux contractuels : Oui à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique).
CONDITIONS DE TRAVAIL
Déplacements Permis de conduire : permis B obligatoire
Déplacements sur le territoire de la CCPHD et ponctuellement en bureau.
Avantages sociaux CNAS, Compte épargne temps, prévoyance santé (contrat groupe CDG25)
Moyens alloués Matériels d’entretien et téléphone portable
Véhicule de service partagé
CANDIDATURE
Merci d’adresser vos candidatures (CV + Lettre de motivation) à M. Le Président de la Communauté de Communes des Portes du Haut-Doubs
Date limite de candidature : 1er octobre 2025
Date prévisionnelle de prise de fonction : 1er novembre 2025
Contact et renseignements
Vanessa Brouillet - Responsable du Pôle Attractivité et Développement
v.brouillet@portes-haut-doubs.fr ou 07 48 12 41 11
Horaires et temps de travail : 1607 heures annuelles.
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant.
Poste ouvert aux contractuels : Oui à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique).
CONDITIONS DE TRAVAIL
Déplacements Permis de conduire : permis B obligatoire
Déplacements sur le territoire de la CCPHD et ponctuellement en bureau.
Avantages sociaux CNAS, Compte épargne temps, prévoyance santé (contrat groupe CDG25)
Moyens alloués Matériels d’entretien et téléphone portable
Véhicule de service partagé
CANDIDATURE
Merci d’adresser vos candidatures (CV + Lettre de motivation) à M. Le Président de la Communauté de Communes des Portes du Haut-Doubs
Date limite de candidature : 1er octobre 2025
Date prévisionnelle de prise de fonction : 1er novembre 2025
Contact et renseignements
Vanessa Brouillet - Responsable du Pôle Attractivité et Développement
v.brouillet@portes-haut-doubs.fr ou 07 48 12 41 11
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.