Responsable d’équipe propreté
Offre n° O025251001001195
Publiée le 01/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - BP 95287 - -, Montbéliard (Doubs)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
31/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Agent de maîtrise
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Ville de Montbéliard (Doubs), 26 606 habitants, 620 agents, ville-centre d’une agglomération de 142 000 habitants, recherche pour son service Affaires scolaires, un responsable d’équipe des agents d’entretien hors scolaire.
Missions / conditions d'exercice
Principales missions :
•Organiser l’entretien dans les bâtiments municipaux (durée, méthode, matériel, produits, personnel nécessaire, …) ;
• Coordonner les activités des agents d’entretien dans les bâtiments municipaux (présence sur le terrain, formation au dosage des produits et aux techniques liées à l’entretien ménager, à l’utilisation des matériels, pallier les absences, résoudre les problèmes techniques, participer au recrutement, …) ;
• Assurer la gestion administrative : pointage des heures, congés, transmission des demandes de travaux, …
•Organiser l’entretien dans les bâtiments municipaux (durée, méthode, matériel, produits, personnel nécessaire, …) ;
• Coordonner les activités des agents d’entretien dans les bâtiments municipaux (présence sur le terrain, formation au dosage des produits et aux techniques liées à l’entretien ménager, à l’utilisation des matériels, pallier les absences, résoudre les problèmes techniques, participer au recrutement, …) ;
• Assurer la gestion administrative : pointage des heures, congés, transmission des demandes de travaux, …
Profils recherchés
Profil :
Titulaire idéalement d'un bac pro hygiène, propreté, vous disposez d’une expérience confirmée dans l’entretien ménager avec de bonnes connaissances des techniques d’entretien et des matériels utilisés. Des connaissances de base en bureautique (Word, Excel, etc.) constitueront un atout supplémentaire. Une expérience d’au moins deux ans dans la conduite d’équipes sera très appréciée.
Vous savez définir les priorités, faire face aux difficultés, et le travail en équipe est une de vos forces.
Capacité managériale, sens de l’organisation, aisance relationnelle et autonomie seront des atouts majeurs.
Titulaire idéalement d'un bac pro hygiène, propreté, vous disposez d’une expérience confirmée dans l’entretien ménager avec de bonnes connaissances des techniques d’entretien et des matériels utilisés. Des connaissances de base en bureautique (Word, Excel, etc.) constitueront un atout supplémentaire. Une expérience d’au moins deux ans dans la conduite d’équipes sera très appréciée.
Vous savez définir les priorités, faire face aux difficultés, et le travail en équipe est une de vos forces.
Capacité managériale, sens de l’organisation, aisance relationnelle et autonomie seront des atouts majeurs.
Contact et modalités de candidature
Contact
0381992419
Informations complémentaires
•Temps complet,
•Recrutement statutaire (cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux voire grade d’agent de maîtrise) ou à défaut par voie contractuelle (CDD 1an),
•Rémunération statutaire, régime indemnitaire (groupe 5), prime annuelle, participation employeur à la prévoyance (10€/mois), adhésion CNAS.
Veuillez adresser votre candidature (lettre et CV) avant le 31/10/25 sous la référence RH/responsable d’équipe propreté à : Madame le Maire - Hôtel de Ville - BP 95287 - 25205 Montbéliard cedex ou par mail : ressources.humaines@montbeliard.com.
•Recrutement statutaire (cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux voire grade d’agent de maîtrise) ou à défaut par voie contractuelle (CDD 1an),
•Rémunération statutaire, régime indemnitaire (groupe 5), prime annuelle, participation employeur à la prévoyance (10€/mois), adhésion CNAS.
Veuillez adresser votre candidature (lettre et CV) avant le 31/10/25 sous la référence RH/responsable d’équipe propreté à : Madame le Maire - Hôtel de Ville - BP 95287 - 25205 Montbéliard cedex ou par mail : ressources.humaines@montbeliard.com.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.