Des chauffeur.euse.s - Agent.e.s logistiques au sein du pôle industriel du Sybert
Offre n° O025251001407615
Publiée le 08/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
La city 4 rue gabriel plan?on, Besançon (Doubs)
Poste à pourvoir le
09/02/2026
Date limite de candidature
09/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
3
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Grand Besançon Métropole, La Ville de Besançon, et le Centre Communal d'Action Sociale recrutent
Missions / conditions d'exercice
COMMUNAUTE URBAINE GRAND BESANCON METROPOLE
67 communes
Bassin économique de 250 000 habitants
La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute au sein du Pôle industriel du SYBERT :
DES CHAUFFEUR.EUSE.S - AGENT.E.S LOGISTIQUES
Conduire les véhicules lourds spécifiques affectés au Pôle Industriel
Assurer les transferts et déplacements des caissons de stockage et de tous autres équipements
Assurer les missions de chargement à l'aide d'appareil de levage à bras télescopique
Assurer la manipulation des balles issues des presses à l'aide d'engins spécifiques à palette
Trier des déchets à l'aide de la pelle à grappin et éventuellement manuel
Assurer le chargement des camions (balles/vrac)
Réaliser des opérations de caractérisation des déchets
Accueillir les différents intervenants et coordonner les actions des sous-traitants dans le respect de la démarche QSE
Activités spécifiques:
Démantèlement des pneus avec jantes
Alimentation des presses (balles et polystyrène)
Filmage des balles plastiques polystyrène
Aide ponctuelle à la distribution de composteurs et de tout autre matériel
Réalisation d'opérations de nettoyage
67 communes
Bassin économique de 250 000 habitants
La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute au sein du Pôle industriel du SYBERT :
DES CHAUFFEUR.EUSE.S - AGENT.E.S LOGISTIQUES
Conduire les véhicules lourds spécifiques affectés au Pôle Industriel
Assurer les transferts et déplacements des caissons de stockage et de tous autres équipements
Assurer les missions de chargement à l'aide d'appareil de levage à bras télescopique
Assurer la manipulation des balles issues des presses à l'aide d'engins spécifiques à palette
Trier des déchets à l'aide de la pelle à grappin et éventuellement manuel
Assurer le chargement des camions (balles/vrac)
Réaliser des opérations de caractérisation des déchets
Accueillir les différents intervenants et coordonner les actions des sous-traitants dans le respect de la démarche QSE
Activités spécifiques:
Démantèlement des pneus avec jantes
Alimentation des presses (balles et polystyrène)
Filmage des balles plastiques polystyrène
Aide ponctuelle à la distribution de composteurs et de tout autre matériel
Réalisation d'opérations de nettoyage
Profils recherchés
Profil :
Autonomie, adaptabilité et sens des responsabilités
Sens du contact, travail en équipe
Aptitudes physiques pour les opérations manuelles en environnement industriel
Connaissances et respect des règles de sécurité
Capacité à anticiper les besoins et à s'organiser
Qualifications nécessaires :
Permis C obligatoire et permis EC apprécié
FIMO ou FCO en cours de validité
Permis B valide obligatoire
CACES, R 482, Cat B1 (pelle), Cat C1 (engins de chargement à déplacement alternatif), Cat F (Chariot de manutention tout terrain), R 486 Cat A -3 appréciés
ADR Formation au transport de matières dangereuses si possible
Recrutement par :
voie statutaire : aux agents relevant du cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux
contractuelle pour les personnes titulaires d'un diplôme de niveau minimum CAP. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat.
par intégration directe sur le grade d'adjoint technique territorial
selon la législation applicable aux travailleurs handicapés
D'autres bonnes raisons de nous rejoindre :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, 35 jours de congés
Avantages du Comité des oeuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
Participation de l'employeur à l'assurance prévoyance,
Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300? maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 %,
Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Date limite de candidature : 9 novembre 2025
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
Contacts :
Mme PERRIGOUARD Fabienne, cheffe de service au 03.81.87.85.19
M. Patrice PHILIPPE, chargé de gestion RH au 03.81.61.51.98
Autonomie, adaptabilité et sens des responsabilités
Sens du contact, travail en équipe
Aptitudes physiques pour les opérations manuelles en environnement industriel
Connaissances et respect des règles de sécurité
Capacité à anticiper les besoins et à s'organiser
Qualifications nécessaires :
Permis C obligatoire et permis EC apprécié
FIMO ou FCO en cours de validité
Permis B valide obligatoire
CACES, R 482, Cat B1 (pelle), Cat C1 (engins de chargement à déplacement alternatif), Cat F (Chariot de manutention tout terrain), R 486 Cat A -3 appréciés
ADR Formation au transport de matières dangereuses si possible
Recrutement par :
voie statutaire : aux agents relevant du cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux
contractuelle pour les personnes titulaires d'un diplôme de niveau minimum CAP. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat.
par intégration directe sur le grade d'adjoint technique territorial
selon la législation applicable aux travailleurs handicapés
D'autres bonnes raisons de nous rejoindre :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, 35 jours de congés
Avantages du Comité des oeuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
Participation de l'employeur à l'assurance prévoyance,
Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300? maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 %,
Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Date limite de candidature : 9 novembre 2025
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
Contacts :
Mme PERRIGOUARD Fabienne, cheffe de service au 03.81.87.85.19
M. Patrice PHILIPPE, chargé de gestion RH au 03.81.61.51.98
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation seront étudiés après dépôt sur la plateforme de recrutement de Grand Besançon Métropole
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.