Chargé de suivi et de tarification d'établissements de la protection de l'enfance (h/f)
Offre n° O025251001408397
Publiée le 17/10/2025
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
, Rue de la Préfecture, Besançon (Doubs)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
11/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction Enfance Famille (DEF) pilote et coordonne les politiques de prévention et de protection de l'enfance, en transversalité avec les Directions territoriales des solidarités humaines.Cette Direction est composée de 4 services : le Service de prévention et de protection de l'enfance, le Service d'évaluation et d'accompagnement des mineurs non accompagnés, le Service départemental de protection maternelle et infantile ainsi que le Service budgétaire et pilotage.?Sous l'autorité de la cheffe du Service budgétaire et pilotage, le chargé de suivi des établissements assure les missions relatives à l'autorisation, la tarification, le suivi financier des établissements et services habilités en matière d'Aide Sociale à l'Enfance du Département du Doubs.
Missions / conditions d'exercice
? Le chargé de suivi et de tarification des établissements est responsable de la tarification et du contrôle des établissements et services habilités en matière d'Aide Sociale à l'Enfance. ?? Missions du poste :
- Vous êtes en charge de l'analyse des documents budgétaires des structures et vous pilotez les dialogues de gestion avec ces dernières.
- Vous participez au montage des appels à projets et à l'analyse des candidatures, vous instruisez les demandes d'autorisations et assurez le suivi des projets de construction des 2 villages d'enfants.
- Vous alimentez les outils de suivi, rédigez les actes réglementaires et administratifs.
- Vous participez à l'élaboration et au suivi des Contrats Pluriannuels d'Objectifs et de Moyens (CPOM)
- Vous êtes en charge de l'analyse des documents budgétaires des structures et vous pilotez les dialogues de gestion avec ces dernières.
- Vous participez au montage des appels à projets et à l'analyse des candidatures, vous instruisez les demandes d'autorisations et assurez le suivi des projets de construction des 2 villages d'enfants.
- Vous alimentez les outils de suivi, rédigez les actes réglementaires et administratifs.
- Vous participez à l'élaboration et au suivi des Contrats Pluriannuels d'Objectifs et de Moyens (CPOM)
Profils recherchés
? Ce poste est ouvert aux agents titulaires de la fonction publique sur le grade d'attaché territorial ainsi qu'aux agents contractuels disposant d'un diplôme de niveau BAC +3 minimum, idéalement dans le domaine de la finance ou du contrôle de gestion. Une expérience sur un poste similaire est appréciée.? Ce poste est fait pour vous si :
- Vous maîtrisez l'analyse financière, et souhaitez vous mettre au service de la protection de l'enfance.
- Vous présentez de bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse vous permettant de rendre compte de votre travail.
- Vous êtes à l'aise dans le travail partenarial et savez instaurer des relations de qualité avec vos interlocuteurs.
- Tout en étant autonome et rigoureux dans la gestion de vos tâches, vous aimez le travail en équipe.
? Ce poste exige la détention du permis de conduire.
- Vous maîtrisez l'analyse financière, et souhaitez vous mettre au service de la protection de l'enfance.
- Vous présentez de bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse vous permettant de rendre compte de votre travail.
- Vous êtes à l'aise dans le travail partenarial et savez instaurer des relations de qualité avec vos interlocuteurs.
- Tout en étant autonome et rigoureux dans la gestion de vos tâches, vous aimez le travail en équipe.
? Ce poste exige la détention du permis de conduire.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.