Un.e ingénieur.e chargé.e d'opération - Hydrogéologue
Offre n° O025251001409277
Publiée le 30/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
La city 4 rue gabriel plan?on, Besançon (Doubs)
Poste à pourvoir le
02/03/2026
Date limite de candidature
02/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Grand Besançon Métropole, La Ville de Besançon, et le Centre Communal d'Action Sociale recrutent
Missions / conditions d'exercice
COMMUNAUTE URBAINE GRAND BESANCON METROPOLE
67 communes
Bassin économique de 250 000 habitants
La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute pour la Direction Voirie :
UN.E INGENIEUR.E CHARGE.E D'OPERATIONS - HYDROGEOLOGUE
Sous l'autorité du responsable du Secteur Etudes Voirie Ouvrages d'Art, vous assurez les fonctions de maitre d'oeuvre et maitre d'ouvrage dans vos domaines de compétence (géotechnique, risques naturels, ouvrages d'Art et ouvrages de génie civil). Vous assurez également le suivi de l'exploitation des ouvrages.
Spécialiste en géotechnique et risques naturels, vous êtes le réfèrent technique pour les autres Directions.
Missions :
Concevoir et proposer les programmes d'études et travaux
Assurer le suivi du patrimoine d'ouvrages
Réaliser des études
Concevoir et piloter des projets
Rédiger les pièces techniques des marchés de travaux et d'études
Assurer le suivi des travaux
Assurer le suivi administratif et financier des marchés publics
Superviser les maitres d'oeuvre et prestataires extérieurs en tant que représentant de Grand Besançon Métropole
Proposer des modes de réalisation, en assurant une bonne transversalité au sein du service
Préparer et participer aux réunions publiques et aux actions de communication au sens large (réunions publiques, associations d'usagers, publications internes et externes, journées d'actions de sensibilisation, etc.)
Participer à la gestion, à l'intégration et au suivi de données
Apporter les réponses au public (réponses aux courriers, mails, appels, rendez-vous sur site...)
67 communes
Bassin économique de 250 000 habitants
La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute pour la Direction Voirie :
UN.E INGENIEUR.E CHARGE.E D'OPERATIONS - HYDROGEOLOGUE
Sous l'autorité du responsable du Secteur Etudes Voirie Ouvrages d'Art, vous assurez les fonctions de maitre d'oeuvre et maitre d'ouvrage dans vos domaines de compétence (géotechnique, risques naturels, ouvrages d'Art et ouvrages de génie civil). Vous assurez également le suivi de l'exploitation des ouvrages.
Spécialiste en géotechnique et risques naturels, vous êtes le réfèrent technique pour les autres Directions.
Missions :
Concevoir et proposer les programmes d'études et travaux
Assurer le suivi du patrimoine d'ouvrages
Réaliser des études
Concevoir et piloter des projets
Rédiger les pièces techniques des marchés de travaux et d'études
Assurer le suivi des travaux
Assurer le suivi administratif et financier des marchés publics
Superviser les maitres d'oeuvre et prestataires extérieurs en tant que représentant de Grand Besançon Métropole
Proposer des modes de réalisation, en assurant une bonne transversalité au sein du service
Préparer et participer aux réunions publiques et aux actions de communication au sens large (réunions publiques, associations d'usagers, publications internes et externes, journées d'actions de sensibilisation, etc.)
Participer à la gestion, à l'intégration et au suivi de données
Apporter les réponses au public (réponses aux courriers, mails, appels, rendez-vous sur site...)
Profils recherchés
Profil et compétences recherchés :
Connaissances techniques et réglementaires en géotechnique et risque naturels
Connaissances souhaitées dans le domaine des ouvrages d'art et ouvrages de génie civil
Bonnes connaissances souhaitées en géotechniques, notamment phénomènes karstiques
Maîtrise des processus de marchés publics
Bonnes connaissances dans le domaine de la gestion des chantiers : sécurité, hygiène, organisation, contraintes administratives
Très bon sens de l'organisation
Capacités relationnelles avérées
Etre force de proposition
Aptitude à travailler en transversalité
Maîtrise des logiciels bureautiques et logiciels métiers (C.A.O. / D.A.O, SIG)
Capacité à diagnostiquer des problèmes et à apporter des solutions techniques
Permis B requis, formation aux travaux en hauteur sur corde, AIPR
Date limite de candidature : 02 décembre 2025
Les entretiens de recrutement se dérouleront le 17 décembre 2025 après-midi
Recrutement par :
voie statutaire : aux agents relevant du grade d'ingénieur territorial, lauréat de concours, examen professionnel et en interne aux agents expérimentés de catégorie B promouvables
contractuelle pour les personnes titulaires d'un diplôme de niveau minimum BAC+5 leur permettant de s'inscrire au concours externe d'ingénieur territorial. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat. Conformément au Code général de la fonction publique, la priorité des recrutements est réservée aux agents titulaires ou inscrits sur les listes d'aptitude (suite concours ou examens) qui seront reçus lors d'un premier jury. L'examen des candidatures n'ayant pas la qualité de fonctionnaire se fera dans un deuxième temps si le jury initial est déclaré infructueux.
selon la législation applicable aux travailleurs handicapés
D'autres bonnes raisons de nous rejoindre :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, possibilité de temps partiel et télétravail à hauteur de 2 jours par semaine (selon les postes), 35 jours de congés + 15 jours RTT Cadre
Avantages du Comité des oeuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
Participation de l'employeur à l'assurance prévoyance,
Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300? maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 % (limite maximum de 101.75 ?)
Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
Contacts :
Au sein du service : M. Victor GAUVAIN, Chef de service au 03 81 87 85 97
RH : M. Justin MARQUELET, Chargé de recrutement au 03 81 41 57 93
Connaissances techniques et réglementaires en géotechnique et risque naturels
Connaissances souhaitées dans le domaine des ouvrages d'art et ouvrages de génie civil
Bonnes connaissances souhaitées en géotechniques, notamment phénomènes karstiques
Maîtrise des processus de marchés publics
Bonnes connaissances dans le domaine de la gestion des chantiers : sécurité, hygiène, organisation, contraintes administratives
Très bon sens de l'organisation
Capacités relationnelles avérées
Etre force de proposition
Aptitude à travailler en transversalité
Maîtrise des logiciels bureautiques et logiciels métiers (C.A.O. / D.A.O, SIG)
Capacité à diagnostiquer des problèmes et à apporter des solutions techniques
Permis B requis, formation aux travaux en hauteur sur corde, AIPR
Date limite de candidature : 02 décembre 2025
Les entretiens de recrutement se dérouleront le 17 décembre 2025 après-midi
Recrutement par :
voie statutaire : aux agents relevant du grade d'ingénieur territorial, lauréat de concours, examen professionnel et en interne aux agents expérimentés de catégorie B promouvables
contractuelle pour les personnes titulaires d'un diplôme de niveau minimum BAC+5 leur permettant de s'inscrire au concours externe d'ingénieur territorial. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat. Conformément au Code général de la fonction publique, la priorité des recrutements est réservée aux agents titulaires ou inscrits sur les listes d'aptitude (suite concours ou examens) qui seront reçus lors d'un premier jury. L'examen des candidatures n'ayant pas la qualité de fonctionnaire se fera dans un deuxième temps si le jury initial est déclaré infructueux.
selon la législation applicable aux travailleurs handicapés
D'autres bonnes raisons de nous rejoindre :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, possibilité de temps partiel et télétravail à hauteur de 2 jours par semaine (selon les postes), 35 jours de congés + 15 jours RTT Cadre
Avantages du Comité des oeuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
Participation de l'employeur à l'assurance prévoyance,
Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300? maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 % (limite maximum de 101.75 ?)
Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
Contacts :
Au sein du service : M. Victor GAUVAIN, Chef de service au 03 81 87 85 97
RH : M. Justin MARQUELET, Chargé de recrutement au 03 81 41 57 93
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation seront étudiés après dépôt sur la plateforme de recrutement de Grand Besançon Métropole
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.