Un.e chef.fe de secteur maintenance stations
Offre n° O025251006000354
Publiée le 06/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
La city 4 rue gabriel plançon, Besançon (Doubs)
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
10/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
COMMUNAUTE URBAINE GRAND BESANCON METROPOLE
67 communes
Bassin économique de 250 000 habitants
La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute, pour son Département Eau et assainissement :
Un.e chef.fe de secteur maintenance stations au sein du service Traitement et transfert des eaux
Grand Besançon Métropole exerce les compétences eau et assainissement depuis le 1er janvier 2018. Le Département Eau et Assainissement assure les missions d’autorité organisatrice sur l’ensemble du périmètre et l’exploitation en régie sur une partie du territoire. Ainsi, GBM exploite environ 25 captages et 40 stations d’épuration dont les ¾ le sont en régie. Le service traitement et transfert des Eaux exploite les stations et évalue leurs impacts sur le milieu, il joue un rôle majeur dans la protection des ressources en eaux du Grand Besançon.
67 communes
Bassin économique de 250 000 habitants
La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute, pour son Département Eau et assainissement :
Un.e chef.fe de secteur maintenance stations au sein du service Traitement et transfert des eaux
Grand Besançon Métropole exerce les compétences eau et assainissement depuis le 1er janvier 2018. Le Département Eau et Assainissement assure les missions d’autorité organisatrice sur l’ensemble du périmètre et l’exploitation en régie sur une partie du territoire. Ainsi, GBM exploite environ 25 captages et 40 stations d’épuration dont les ¾ le sont en régie. Le service traitement et transfert des Eaux exploite les stations et évalue leurs impacts sur le milieu, il joue un rôle majeur dans la protection des ressources en eaux du Grand Besançon.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité de l’adjoint au chef du service Exploitation Stations,
Organiser les activités de maintenance des équipements mécaniques et électriques du service traitement et transfert des eaux
- Piloter le processus de maintenance (proposition des objectifs, définition des indicateurs de pilotage, élaboration et mise en jour de la documentation, élaboration et suivi du programme d’actions d’amélioration, veille juridique et réglementaire)
- Assurer l’encadrement opérationnel de l’équipe maintenance
- Proposer les orientations du secteur maintenance permettant l’élaboration du plan de formation et la budgétisation des moyens techniques nécessaires
- Participer à l’évaluation de la criticité des équipements et définir le programme de maintenance préventive
- Superviser l’élaboration et la réalisation des programmes de maintenance
- Animer ses équipes et proposer l’organisation favorisant la communication interne et externe au secteur
- Définir les besoins et rédiger le cahier des charges des marchés publics de son secteur
Superviser la gestion du stock de pièces et des équipements de rechange
- Réaliser les marchés permettant l’approvisionnement adapté au besoin en pièces détachées ou en équipements de secours
Participer à l’amélioration des équipements notamment dans le cadre de l’élaboration du plan pluriannuel de renouvellement des équipements
Gérer l’organisation de l’atelier mécanique et électrique
- Elaborer, déployer et contrôler les procédures d’utilisation de l’atelier (formation, affichage,…)
- Gérer l’amélioration du parc machine
Participer à l’amélioration continue de son domaine dans le cadre des démarches qualité (QSE)
Réaliser les astreintes cadre du DEA
Organiser les activités de maintenance des équipements mécaniques et électriques du service traitement et transfert des eaux
- Piloter le processus de maintenance (proposition des objectifs, définition des indicateurs de pilotage, élaboration et mise en jour de la documentation, élaboration et suivi du programme d’actions d’amélioration, veille juridique et réglementaire)
- Assurer l’encadrement opérationnel de l’équipe maintenance
- Proposer les orientations du secteur maintenance permettant l’élaboration du plan de formation et la budgétisation des moyens techniques nécessaires
- Participer à l’évaluation de la criticité des équipements et définir le programme de maintenance préventive
- Superviser l’élaboration et la réalisation des programmes de maintenance
- Animer ses équipes et proposer l’organisation favorisant la communication interne et externe au secteur
- Définir les besoins et rédiger le cahier des charges des marchés publics de son secteur
Superviser la gestion du stock de pièces et des équipements de rechange
- Réaliser les marchés permettant l’approvisionnement adapté au besoin en pièces détachées ou en équipements de secours
Participer à l’amélioration des équipements notamment dans le cadre de l’élaboration du plan pluriannuel de renouvellement des équipements
Gérer l’organisation de l’atelier mécanique et électrique
- Elaborer, déployer et contrôler les procédures d’utilisation de l’atelier (formation, affichage,…)
- Gérer l’amélioration du parc machine
Participer à l’amélioration continue de son domaine dans le cadre des démarches qualité (QSE)
Réaliser les astreintes cadre du DEA
Profils recherchés
Profil :
Diplôme en maintenance industrielle (BTS
Connaissance des métiers de l’eau (potable et usée)
Connaissances en environnement/biodiversité
Aptitude à l’encadrement et au travail en équipe
Rigueur et souci de la précision
Réactivité et Disponibilité
Bonne connaissance des outils bureautiques et applications GMAO
Connaissances en maintenance norme NF X 60-010
Habilitation électrique B0/BOV, BE/BEMan, BS, H0/H0V
Sensibilisation Catec
Date limite de candidature : 10 novembre 2025
cadre d'emploi : technicien.ne.s territoriaux.ales
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
Contacts :
RH : Justin MARQUELET - chargé de recrutement au 03.81.61.57.93
Au sein du service : Olivier JEANNEROT - Chef du service Traitement et Transfert des Eaux au 03.81.41.55.95 ou 06.85.35.25.43
Diplôme en maintenance industrielle (BTS
Connaissance des métiers de l’eau (potable et usée)
Connaissances en environnement/biodiversité
Aptitude à l’encadrement et au travail en équipe
Rigueur et souci de la précision
Réactivité et Disponibilité
Bonne connaissance des outils bureautiques et applications GMAO
Connaissances en maintenance norme NF X 60-010
Habilitation électrique B0/BOV, BE/BEMan, BS, H0/H0V
Sensibilisation Catec
Date limite de candidature : 10 novembre 2025
cadre d'emploi : technicien.ne.s territoriaux.ales
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
Contacts :
RH : Justin MARQUELET - chargé de recrutement au 03.81.61.57.93
Au sein du service : Olivier JEANNEROT - Chef du service Traitement et Transfert des Eaux au 03.81.41.55.95 ou 06.85.35.25.43
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
Adresse de l'employeur
GRAND BESANCON METROPOLE
>La city 4 rue gabriel plançon
25043 Besancon
>La city 4 rue gabriel plançon
25043 Besancon
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.