Chargé(e) de mission "Démarche territoriale de réduction des substances dangereuses"
Offre n° O025251007000008
Publiée le 07/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
3 rue du Clos Pascal, Saint-Hippolyte (Doubs)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
07/11/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
72 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
selon grille indiciaire
Descriptif de l'emploi
Situé au nord-est de la région Bourgogne-Franche-Comté, à la frontière avec la Suisse voisine, l’EPAGE Doubs Dessoubre couvre un territoire majoritairement rural, et largement couvert par des espaces agricoles et forestiers. Cet espace bénéficie d’une image de qualité de vie largement liée à ses richesses paysagères et naturelles.
L’EPAGE est une structure publique qui agit en faveur de la préservation et de la restauration des écosystèmes aquatiques et des milieux humides, de la préservation de la ressource en eau, de la lutte contre les pollutions, et agit également en faveur de la préservation et de la valorisation de la biodiversité, notamment par l’animation et la gestion du site Natura 2000 de la Vallée du Dessoubre.
Le territoire compte 5 communautés de communes, qui composent l’EPAGE avec le Département du Doubs, pour 45 000 habitants sur 136 communes.
Son périmètre d’intervention s’étend sur 1 250 km² et couvre les bassins versants du Dessoubre, du Cusancin, du Doubs franco-suisse et du Doubs médian, qui comptent un peu plus de 600 km de rivières.
L’équipe de l’EPAGE, est composée de 12 agents et s’organise autour de 4 pôles : Administratif & Communication (3 agents) ; Animation et protection de la ressource en eau (2 agents) ; Préservation et restauration des milieux naturels (4 agents) ; GEMAPI (3 agents). Pluridisciplinaire et dynamique, l’équipe travaille de concert et de manière transversale sur de nombreux sujets.
Vous souhaitez participer concrètement à la reconquête de la qualité des rivières, œuvrer à un développement juste et équilibré du territoire, agir en synergie à la valorisation du patrimoine naturel.
A travers les missions qui vous seront confiées, et en collaboration avec la chargée de mission en poste, vous participerez à l’animation et au suivi des actions engagées au sein de la démarche territoriale de réduction des substances dangereuses portée par l’EPAGE Doubs Dessoubre. Vos missions seront centrées sur l’accompagnement des industries et des entreprises locales : diagnostic des process et des équipements, propositions d’évolution et d’amélioration, accompagnement financier, suivi des travaux, …
Placé(e) sous l’autorité du Directeur, au sein d’une équipe dynamique, l’agent aura en charge les missions suivantes :
Faire émerger, animer et accompagner les actions de lutte contre les pollutions par les micropolluants sur le périmètre de l’EPAGE. Identifier les activités du territoire susceptibles d’émettre des pollutions aux micropolluants, animer auprès des acteurs, des élus locaux et des partenaires l’élaboration puis la mise en œuvre de l’opération collective.
L’EPAGE est une structure publique qui agit en faveur de la préservation et de la restauration des écosystèmes aquatiques et des milieux humides, de la préservation de la ressource en eau, de la lutte contre les pollutions, et agit également en faveur de la préservation et de la valorisation de la biodiversité, notamment par l’animation et la gestion du site Natura 2000 de la Vallée du Dessoubre.
Le territoire compte 5 communautés de communes, qui composent l’EPAGE avec le Département du Doubs, pour 45 000 habitants sur 136 communes.
Son périmètre d’intervention s’étend sur 1 250 km² et couvre les bassins versants du Dessoubre, du Cusancin, du Doubs franco-suisse et du Doubs médian, qui comptent un peu plus de 600 km de rivières.
L’équipe de l’EPAGE, est composée de 12 agents et s’organise autour de 4 pôles : Administratif & Communication (3 agents) ; Animation et protection de la ressource en eau (2 agents) ; Préservation et restauration des milieux naturels (4 agents) ; GEMAPI (3 agents). Pluridisciplinaire et dynamique, l’équipe travaille de concert et de manière transversale sur de nombreux sujets.
Vous souhaitez participer concrètement à la reconquête de la qualité des rivières, œuvrer à un développement juste et équilibré du territoire, agir en synergie à la valorisation du patrimoine naturel.
A travers les missions qui vous seront confiées, et en collaboration avec la chargée de mission en poste, vous participerez à l’animation et au suivi des actions engagées au sein de la démarche territoriale de réduction des substances dangereuses portée par l’EPAGE Doubs Dessoubre. Vos missions seront centrées sur l’accompagnement des industries et des entreprises locales : diagnostic des process et des équipements, propositions d’évolution et d’amélioration, accompagnement financier, suivi des travaux, …
Placé(e) sous l’autorité du Directeur, au sein d’une équipe dynamique, l’agent aura en charge les missions suivantes :
Faire émerger, animer et accompagner les actions de lutte contre les pollutions par les micropolluants sur le périmètre de l’EPAGE. Identifier les activités du territoire susceptibles d’émettre des pollutions aux micropolluants, animer auprès des acteurs, des élus locaux et des partenaires l’élaboration puis la mise en œuvre de l’opération collective.
Missions / conditions d'exercice
Mission principale : Animation de l’opération auprès du secteur industriel :
- Réaliser des diagnostics en entreprises pour améliorer la connaissance des rejets industriels et apporter un appui technique (mise en place d'un prétraitement ou d'un traitement complet, dispositif de rétention...) afin de supprimer les rejets toxiques directs (milieu naturel) ou indirects (réseau d'assainissement) ;
- Délivrer des préconisations sur la gestion des produits dangereux et des déchets pour prévenir les pollutions accidentelles ;
- Rédiger et suivre l'instruction des demandes de subventions pour les industriels en réalisant ou assistant le dépôt du dossier de demande d’aide ;
- Assister les entreprises et les collectivités pour une régularisation administrative des établissements raccordés à un système d'assainissement collectif (autorisation de déversement ou constat de non rejet).
Actions de sensibilisation et de communication :
- Proposer et mettre en place des actions de communication et de sensibilisation pertinentes auprès des entreprises, des collectivités, du grand public et de tous les acteurs concernés ;
- Animer et porter à connaissances l’avancée de l’opération collective auprès des bénéficiaires ;
- Assurer l'organisation, la mise en place et l’animation du comité de pilotage.
Missions secondaires :
- Appui et articulation avec les autres missions de la démarche territoriale de réduction des substances dangereuses, et notamment favoriser et accompagner la mise en œuvre des actions de réduction à la source des pollutions toxiques auprès des potentielles autres activités concernées par des propositions d’amélioration : agriculture, sylviculteur et particuliers ;
- Accompagnement et conseil aux collectivités, gestionnaires, propriétaires porteurs de projets ;
- Appui et articulation avec les missions des autres pôles de la structure.
- Réaliser des diagnostics en entreprises pour améliorer la connaissance des rejets industriels et apporter un appui technique (mise en place d'un prétraitement ou d'un traitement complet, dispositif de rétention...) afin de supprimer les rejets toxiques directs (milieu naturel) ou indirects (réseau d'assainissement) ;
- Délivrer des préconisations sur la gestion des produits dangereux et des déchets pour prévenir les pollutions accidentelles ;
- Rédiger et suivre l'instruction des demandes de subventions pour les industriels en réalisant ou assistant le dépôt du dossier de demande d’aide ;
- Assister les entreprises et les collectivités pour une régularisation administrative des établissements raccordés à un système d'assainissement collectif (autorisation de déversement ou constat de non rejet).
Actions de sensibilisation et de communication :
- Proposer et mettre en place des actions de communication et de sensibilisation pertinentes auprès des entreprises, des collectivités, du grand public et de tous les acteurs concernés ;
- Animer et porter à connaissances l’avancée de l’opération collective auprès des bénéficiaires ;
- Assurer l'organisation, la mise en place et l’animation du comité de pilotage.
Missions secondaires :
- Appui et articulation avec les autres missions de la démarche territoriale de réduction des substances dangereuses, et notamment favoriser et accompagner la mise en œuvre des actions de réduction à la source des pollutions toxiques auprès des potentielles autres activités concernées par des propositions d’amélioration : agriculture, sylviculteur et particuliers ;
- Accompagnement et conseil aux collectivités, gestionnaires, propriétaires porteurs de projets ;
- Appui et articulation avec les missions des autres pôles de la structure.
Profils recherchés
Profil recherché avec expériences (minimum 2 ans).
Le(la) chargé(e) de mission sera autonome, motivé et en capacité de prendre ses missions rapidement, avec maîtrise technique des projets, une bonne connaissance des collectivités et de leur fonctionnement et un grand sens des responsabilités et du service public.
- Connaissance de la réglementation liée à l’eau et aux rejets des effluents liquides domestiques et non domestiques en particulier ;
- Connaissances en matière de filières de traitement des eaux usées d’origine industrielle ;
- Connaissances sur les milieux aquatiques et les effets des rejets toxiques sur les écosystèmes aquatiques ;
- Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales, du droit de l’environnement, des acteurs et des outils réglementaires ;
- Aptitude à l'animation de réunion ;
- Maîtrise des outils cartographiques.
Le(la) chargé(e) de mission sera autonome, motivé et en capacité de prendre ses missions rapidement, avec maîtrise technique des projets, une bonne connaissance des collectivités et de leur fonctionnement et un grand sens des responsabilités et du service public.
- Connaissance de la réglementation liée à l’eau et aux rejets des effluents liquides domestiques et non domestiques en particulier ;
- Connaissances en matière de filières de traitement des eaux usées d’origine industrielle ;
- Connaissances sur les milieux aquatiques et les effets des rejets toxiques sur les écosystèmes aquatiques ;
- Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales, du droit de l’environnement, des acteurs et des outils réglementaires ;
- Aptitude à l'animation de réunion ;
- Maîtrise des outils cartographiques.
Contact et modalités de candidature
Contact
0381370278
Informations complémentaires
- Poste non permanent, contrat minimum de 2 ans à convenir
- Poste à pourvoir au plus tôt
- Temps de travail : Poste à temps plein, 38h00 (+ 18 RTT)
- Poste basé à SAINT-HIPPOLYTE (25190)
- Véhicule personnel et permis B indispensables
- Salaire : grille indiciaire des ingénieurs territoriaux + régime indemnitaire, selon profil
- CNAS (Comité National d’Actions Sociales)
- Prime annuelle
- Tickets restaurant
- Possibilité de Télétravail 2 jours par semaine
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser à M. le Président, soit par :
- Mail à : contact@doubsdessoubre.Fr
- Courrier à : M. le Président, EPAGE Doubs Dessoubre, 3 rue du Clos Pascal, 25190 SAINT-HIPPOLYTE
- Poste à pourvoir au plus tôt
- Temps de travail : Poste à temps plein, 38h00 (+ 18 RTT)
- Poste basé à SAINT-HIPPOLYTE (25190)
- Véhicule personnel et permis B indispensables
- Salaire : grille indiciaire des ingénieurs territoriaux + régime indemnitaire, selon profil
- CNAS (Comité National d’Actions Sociales)
- Prime annuelle
- Tickets restaurant
- Possibilité de Télétravail 2 jours par semaine
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser à M. le Président, soit par :
- Mail à : contact@doubsdessoubre.Fr
- Courrier à : M. le Président, EPAGE Doubs Dessoubre, 3 rue du Clos Pascal, 25190 SAINT-HIPPOLYTE
Adresse de l'employeur
EPAGE DOUBS DESSOUBRE
>3 rue du Clos Pascal
25190 SAINT HIPPOLYTE
>3 rue du Clos Pascal
25190 SAINT HIPPOLYTE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.