Agent d'entretien

Offre n° O025251007001278
Publiée le 07/10/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
3 Rue du LOMONT, Vernois-lès-Belvoir (Doubs)
Poste à pourvoir le
17/11/2025
Date limite de candidature
07/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 3h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Pour son gîte communal ainsi que les lieux recevant du publics de la commune, la mairie de Vernois-Les-Belvoir recherche un agent d'entretien pour un temps de 3h/semaine.
Missions / conditions d'exercice
Réalisation du nettoyage du gîte communal après chaque départ + entretien des espaces recevant du public de la commune.
Vérification des installations du gîte.
Entretien des installations.
Gestion des stocks de produits ménagers et autres consommables.
Profils recherchés
Rigueur, autonomie, disponibilité (horaires variables dans la semaine), capacité à être attentif aux détails, expérience précédente dans le domaine.

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Candidature par mail à mairie.vernoislesbelvoir@wanadoo.fr
Adresse de l'employeur
VERNOIS LES BELVOIR
>3 Rue du LOMONT
25430 VERNOIS LES BELVOIR

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.