BFC 1774 - Chargé de mission Desserte - Accès TER-PEM (F/H)
Offre n° O025251103000745
Publiée le 04/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
17 Boulevard de la Tremouille, Dijon (Côte d'Or)
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
30/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ingénieur
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Avec un budget d’1.9 milliard d’euros et plus de 4 000 agents, la Région est présente sur tout le territoire. De la formation des demandeurs d’emplois à la transition énergétique et écologique, du développement économique aux transports, des lycées à l’agriculture, de la jeunesse aux fonds européens, du sport au tourisme, elle agit au quotidien pour toutes et tous.
La Région Bourgogne-Franche-Comté est gestionnaire des TRAIN Mobigo depuis 2002 et des CAR Mobigo (interurbains et scolaires) depuis 2017. Les mobilités sont au cœur de sa politique d’aménagement du territoire et d’intermodalité, afin de les rendre accessibles au plus grand nombre.
Le réseau Mobigo, c’est :
- Un budget de 594 M €, dont 454 M€ en Fonctionnement et 140 M€ en Investissement.
TRAIN Mobigo :
- Un budget de 243,5 M€
- 2616 km de voies ferrées
- 600 trains Mobigo/jour
- 115 Autocars complémentaires/jour
- 70 000 voyageurs/jour
La Région Bourgogne-Franche-Comté recrute pour la Direction Mobilités et Infrastructures, un Chargé de mission desserte - Accès TER-PEM (F/H).
Vos missions seront les suivantes :
- Définir, améliorer et suivre l’offre de transport ferroviaire régional pour un des lots ferroviaires du réseau ferroviaire régional de Bourgogne Franche-Comté qui sera mis en concurrence en 2027
- Procéder au déploiement et au suivi du service accès TER sur l’ensemble du périmètre de la Région Bourgogne Franche-Comté
- Définir et suivre les services à l’usager mis en œuvre dans les pôles d’échange multimodaux (PEM) du territoire
La Région Bourgogne-Franche-Comté est gestionnaire des TRAIN Mobigo depuis 2002 et des CAR Mobigo (interurbains et scolaires) depuis 2017. Les mobilités sont au cœur de sa politique d’aménagement du territoire et d’intermodalité, afin de les rendre accessibles au plus grand nombre.
Le réseau Mobigo, c’est :
- Un budget de 594 M €, dont 454 M€ en Fonctionnement et 140 M€ en Investissement.
TRAIN Mobigo :
- Un budget de 243,5 M€
- 2616 km de voies ferrées
- 600 trains Mobigo/jour
- 115 Autocars complémentaires/jour
- 70 000 voyageurs/jour
La Région Bourgogne-Franche-Comté recrute pour la Direction Mobilités et Infrastructures, un Chargé de mission desserte - Accès TER-PEM (F/H).
Vos missions seront les suivantes :
- Définir, améliorer et suivre l’offre de transport ferroviaire régional pour un des lots ferroviaires du réseau ferroviaire régional de Bourgogne Franche-Comté qui sera mis en concurrence en 2027
- Procéder au déploiement et au suivi du service accès TER sur l’ensemble du périmètre de la Région Bourgogne Franche-Comté
- Définir et suivre les services à l’usager mis en œuvre dans les pôles d’échange multimodaux (PEM) du territoire
Missions / conditions d'exercice
DESCRIPTIF DU POSTE
DEFINITION, SUIVI ET AMELIORATION DE L’OFFRE DE TRANSPORT REGIONAL DU LOT BON (BOURGOGNE OUEST NIVERNAIS), QUI SERA MISE EN CONCURRENCE POUR UNE EXPLOITATION EFFECTIVE A COMPTER DE 2027
Préparer techniquement et financièrement les dossiers relatifs à l’offre de transport ferroviaire et routière, dans le cadre de la période de mobilisation du futur exploitant « SNCF Voyageurs Bourgogne Ouest »
Etre l’interlocuteur de l’exploitant SNCF VBO pour les volets opérationnels de sa future exploitation : offre à assurer, matériel roulant et infrastructures nécessaires
Coordonner l’organisation et l’offre du lot avec les partenaires, les Régions voisines, et les autres opérateurs ferroviaires utilisant des infrastructures communes, ou pour l’organisation des correspondances
Dans le cadre de l’exploitation actuelle de ce secteur, assurer le suivi de la fréquentation, suivre la mise en œuvre et contrôler les plans de transport adaptés, répondre aux réclamations des usagers et aux courriers des élus
Apporter un appui aux autres chargés de desserte dont les phases de mise en concurrence sont plus tardives, afin d’assurer une continuité du suivi des lots de service ferroviaire régional
Rédiger les rapports nécessaires à la mise en œuvre et au suivi de ces actions
Organiser et animer les réunions de travail nécessaires à la mise en œuvre et au suivi de ces actions
Apporter appui et assistance aux services en charge d’animer les concertations locales pour l’offre de transport Mobigo, pour les données de ce lot
SUIVI DE LA PRISE EN CHARGE DES PMR – PSH SUR L’ENSEMBLE DE LA REGION BOURGOGNE FRANCHE-COMTE
Assurer un rôle de suivi et de développement de la prise en charge des PMR (Personnes à Mobilité Réduite) et PSH (Personnes en Situation de Handicap) pour l’ensemble des lots ferroviaires de la Région
Suivre la mise en œuvre de ce service dans les gares identifiées
Suivre, contrôler et analyser le fonctionnement et coût de ce service
Rédiger les rapports nécessaires à la mise en œuvre et au suivi de ces actions
Organiser et animer les réunions de travail nécessaires à la mise en œuvre et au suivi de ces actions
REFERENT DU VOLET « SERVICE A L’USAGER » DANS LES PEM
Apporter un appui pour la définition et le suivi des services à mettre en œuvre dans les PEM du territoire
DEFINITION, SUIVI ET AMELIORATION DE L’OFFRE DE TRANSPORT REGIONAL DU LOT BON (BOURGOGNE OUEST NIVERNAIS), QUI SERA MISE EN CONCURRENCE POUR UNE EXPLOITATION EFFECTIVE A COMPTER DE 2027
Préparer techniquement et financièrement les dossiers relatifs à l’offre de transport ferroviaire et routière, dans le cadre de la période de mobilisation du futur exploitant « SNCF Voyageurs Bourgogne Ouest »
Etre l’interlocuteur de l’exploitant SNCF VBO pour les volets opérationnels de sa future exploitation : offre à assurer, matériel roulant et infrastructures nécessaires
Coordonner l’organisation et l’offre du lot avec les partenaires, les Régions voisines, et les autres opérateurs ferroviaires utilisant des infrastructures communes, ou pour l’organisation des correspondances
Dans le cadre de l’exploitation actuelle de ce secteur, assurer le suivi de la fréquentation, suivre la mise en œuvre et contrôler les plans de transport adaptés, répondre aux réclamations des usagers et aux courriers des élus
Apporter un appui aux autres chargés de desserte dont les phases de mise en concurrence sont plus tardives, afin d’assurer une continuité du suivi des lots de service ferroviaire régional
Rédiger les rapports nécessaires à la mise en œuvre et au suivi de ces actions
Organiser et animer les réunions de travail nécessaires à la mise en œuvre et au suivi de ces actions
Apporter appui et assistance aux services en charge d’animer les concertations locales pour l’offre de transport Mobigo, pour les données de ce lot
SUIVI DE LA PRISE EN CHARGE DES PMR – PSH SUR L’ENSEMBLE DE LA REGION BOURGOGNE FRANCHE-COMTE
Assurer un rôle de suivi et de développement de la prise en charge des PMR (Personnes à Mobilité Réduite) et PSH (Personnes en Situation de Handicap) pour l’ensemble des lots ferroviaires de la Région
Suivre la mise en œuvre de ce service dans les gares identifiées
Suivre, contrôler et analyser le fonctionnement et coût de ce service
Rédiger les rapports nécessaires à la mise en œuvre et au suivi de ces actions
Organiser et animer les réunions de travail nécessaires à la mise en œuvre et au suivi de ces actions
REFERENT DU VOLET « SERVICE A L’USAGER » DANS LES PEM
Apporter un appui pour la définition et le suivi des services à mettre en œuvre dans les PEM du territoire
Profils recherchés
COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ET TECHNIQUES ATTENDUES
Connaissance des dispositifs d’intervention du service et définition des outils de suivi et d’évaluation,
Maîtrise des règles de fonctionnement du transport ferroviaire et routier sur le plan des dessertes et de l’infrastructure,
Connaissance de la tarification ferroviaire,
Connaissance des principes de construction et planification horaire,
Conduite de projet.
APTITUDES REQUISES
Adaptabilité aux évolutions et situations nouvelles
Aptitude à la communication transversale
Capacités d'initiative, d'autonomie
Relations avec les usagers et les partenaires extérieurs
Sens du travail en équipe
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
En rejoignant la région Bourgogne-Franche-Comté, vous rejoindrez un collectif dynamique et apprécierez les conditions d’exercice plébiscitées dans le dernier baromètre social de la collectivité.
Poste localisé sur le site de Dijon (centre-ville)
Avantages : horaires souples, jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, jusqu’à 23 jours de RTT / an, chèques déjeuner, association du personnel, participation complémentaire santé, autres prestations sociales...
La Région Bourgogne-Franche-Comté lutte contre toutes les formes de discriminations et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelles, dans le respect des textes qui régissent le statut de la fonction publique.
Connaissance des dispositifs d’intervention du service et définition des outils de suivi et d’évaluation,
Maîtrise des règles de fonctionnement du transport ferroviaire et routier sur le plan des dessertes et de l’infrastructure,
Connaissance de la tarification ferroviaire,
Connaissance des principes de construction et planification horaire,
Conduite de projet.
APTITUDES REQUISES
Adaptabilité aux évolutions et situations nouvelles
Aptitude à la communication transversale
Capacités d'initiative, d'autonomie
Relations avec les usagers et les partenaires extérieurs
Sens du travail en équipe
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
En rejoignant la région Bourgogne-Franche-Comté, vous rejoindrez un collectif dynamique et apprécierez les conditions d’exercice plébiscitées dans le dernier baromètre social de la collectivité.
Poste localisé sur le site de Dijon (centre-ville)
Avantages : horaires souples, jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, jusqu’à 23 jours de RTT / an, chèques déjeuner, association du personnel, participation complémentaire santé, autres prestations sociales...
La Région Bourgogne-Franche-Comté lutte contre toutes les formes de discriminations et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelles, dans le respect des textes qui régissent le statut de la fonction publique.
Contact et modalités de candidature
Contact
0381616161
Informations complémentaires
Pour candidater, merci d'adresser un curriculum vitae détaillé et une lettre de motivation précisant la référence du poste,
par voie dématérialisée sur le site internet www.bourgognefranchecomte.fr/rubrique « offres d'emploi »
avant le 30/11/2025
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Romain BRETIN, chargé·e de la procédure de recrutement au 03.80.44.37.41.
par voie dématérialisée sur le site internet www.bourgognefranchecomte.fr/rubrique « offres d'emploi »
avant le 30/11/2025
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Romain BRETIN, chargé·e de la procédure de recrutement au 03.80.44.37.41.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.