Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
Offre n° O026250428001204
Publiée le 29/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie, Les Granges-Gontardes (Drôme)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
10/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
L’agent, sous l’autorité de l’adjoint au Maire en charge des travaux assure l’entretien des espaces verts, de la voirie et des bâtiments de la commune de LES GRANGES GONTARDES, village de 713 habitants. Il assure aussi l’exploitation des réseaux d’eau et d’assainissement ainsi que de la station d’épuration.
La mission est assurée en collaboration avec un deuxième agent technique de mairie à temps complet. Une répartition des taches est établie. Toutefois la polyvalence est attendue dans tous les domaines.
La mission est assurée en collaboration avec un deuxième agent technique de mairie à temps complet. Une répartition des taches est établie. Toutefois la polyvalence est attendue dans tous les domaines.
Missions / conditions d'exercice
Entretien des espaces verts et de la voirie
• Tondre et débroussailler les différents espaces verts de la commune (terrains non occupés, stade, espaces de loisir...).
• Planter, fleurir et entretenir les espaces d’agréments.
• Participation au choix des options techniques à mettre en œuvre pour la création et la gestion des espaces verts
• Désherber les espaces publics (trottoirs, places, cimetière…).
• Tailler et entretenir les haies communales.
• Boucher les trous sur les chemins communaux.
• Assurer une veille sur l’état des terrains et voirie communaux
Entretien des bâtiments communaux
• Effectuer les petites réparations (maçonnerie, plomberie, électricité simple) dans les bâtiments communaux.
• Effectuer le nettoyage de certains bâtiments communaux.
• Réaménager ou repeindre les locaux communaux.
• Suivre les travaux des prestataires en cas d’intervention significative ou de contrôles réglementaires.
Exploitation des réseaux d’eau et d’assainissement et de la station d’épuration
• Effectuer une surveillance journalière du fonctionnement des réseaux et de la station d’épuration.
• Procéder à des réparations simples en cas d’aléa.
• Ouvrir et fermer les compteurs à la demande des habitants.
• Assurer la relève de l’eau et identifier les fuites et leur cause.
• Suivre les travaux des prestataires en cas d’intervention significative ou lors des contrôles sanitaires.
Entretien du matériel
• Assurer le petit entretien des différents véhicules et outillages utilisés.
• Renseigner les carnets d’entretien et le suivi des contrôles réglementaires.
• Alerter en cas de panne.
• Identifier les besoins de nouveaux matériels ou leur remplacement.
Relation avec la population du village
• Etre à l’écoute de la population du village.
• Renseigner les habitants ou les orienter vers la mairie ou les élus.
• Remonter aux élus toute demande ou situation particulière.
L’agent travaillera en relation avec le secrétariat de mairie.
L’agent sera amené à conduire des engins agricoles comme tracteur, épareuse, broyeur à végétaux…
L’agent sera amené à assister les associations en amont et après leurs manifestations.
• Tondre et débroussailler les différents espaces verts de la commune (terrains non occupés, stade, espaces de loisir...).
• Planter, fleurir et entretenir les espaces d’agréments.
• Participation au choix des options techniques à mettre en œuvre pour la création et la gestion des espaces verts
• Désherber les espaces publics (trottoirs, places, cimetière…).
• Tailler et entretenir les haies communales.
• Boucher les trous sur les chemins communaux.
• Assurer une veille sur l’état des terrains et voirie communaux
Entretien des bâtiments communaux
• Effectuer les petites réparations (maçonnerie, plomberie, électricité simple) dans les bâtiments communaux.
• Effectuer le nettoyage de certains bâtiments communaux.
• Réaménager ou repeindre les locaux communaux.
• Suivre les travaux des prestataires en cas d’intervention significative ou de contrôles réglementaires.
Exploitation des réseaux d’eau et d’assainissement et de la station d’épuration
• Effectuer une surveillance journalière du fonctionnement des réseaux et de la station d’épuration.
• Procéder à des réparations simples en cas d’aléa.
• Ouvrir et fermer les compteurs à la demande des habitants.
• Assurer la relève de l’eau et identifier les fuites et leur cause.
• Suivre les travaux des prestataires en cas d’intervention significative ou lors des contrôles sanitaires.
Entretien du matériel
• Assurer le petit entretien des différents véhicules et outillages utilisés.
• Renseigner les carnets d’entretien et le suivi des contrôles réglementaires.
• Alerter en cas de panne.
• Identifier les besoins de nouveaux matériels ou leur remplacement.
Relation avec la population du village
• Etre à l’écoute de la population du village.
• Renseigner les habitants ou les orienter vers la mairie ou les élus.
• Remonter aux élus toute demande ou situation particulière.
L’agent travaillera en relation avec le secrétariat de mairie.
L’agent sera amené à conduire des engins agricoles comme tracteur, épareuse, broyeur à végétaux…
L’agent sera amené à assister les associations en amont et après leurs manifestations.
Profils recherchés
-Travail seul, parfois au sein d'une équipe réduite
-Déplacements permanents sur les sites d'intervention
-Grande disponibilité
-Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service
-Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques
-Port de vêtements professionnels adaptés
-Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés, produits dangereux et polluants, station debout prolongée, horaires irréguliers avec une forte amplitude journalière
-Contacts fréquents avec les élus
-Relations avec l'ensemble des agents de la commune et la/le secrétaire de mairie
-Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés
-Relations avec d'autres administrations (services de l'État, conseil départemental) et avec des prestataires externes : fournisseurs, artisans, entreprises, concessionnaires de réseaux
-Déplacements permanents sur les sites d'intervention
-Grande disponibilité
-Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service
-Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques
-Port de vêtements professionnels adaptés
-Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés, produits dangereux et polluants, station debout prolongée, horaires irréguliers avec une forte amplitude journalière
-Contacts fréquents avec les élus
-Relations avec l'ensemble des agents de la commune et la/le secrétaire de mairie
-Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés
-Relations avec d'autres administrations (services de l'État, conseil départemental) et avec des prestataires externes : fournisseurs, artisans, entreprises, concessionnaires de réseaux
Contact et modalités de candidature
Contact
04 75 98 50 80
Informations complémentaires
Diplômes, CV, lettre de motivation, permis de conduire, CACES.
Entretien individuel avec les élus.
Entretien individuel avec les élus.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.