Ville de Valence - Chargé de communication et Relations Publiques (h/f)
Offre n° O026250501398317
Publiée le 15/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Espace Jacques Brel, 1, Place Jacques Brel, Valence (Drôme)
Poste à pourvoir le
14/06/2025
Date limite de candidature
14/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
24h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
LA VILLE DE VALENCE (DRÔME) se situe au centre d'une agglomération de 227 000 habitants.Participer au développement culturel de la Ville de valence vous motive ? Faites partie des 1000 agents de la Collectivité qui mettent leurs compétences au service de la Ville.
Missions / conditions d'exercice
ContexteLe Pôle Culture de la DSCEVA (Direction Sport, Culture, Événementiel et Vie Associative) regroupe plusieurs équipements et événements culturels municipaux. Il pilote notamment :
- Le Théâtre de la Ville
- Les salles d'exposition
- De grands événements comme la Fête de la Musique, le Festival Sur le Champ !, les Fééries, et de nombreuses actions culturelles partenariales avec les acteurs associatifs et institutionnels du territoire.
Missions principalesL'objectif du poste est de :
- Renforcer la visibilité des activités culturelles de la Ville
- Développer les publics
- Valoriser l'offre artistique et culturelle auprès des partenaires et des spectateurs
Le Chargé de communication et relations publiques est sous la responsabilité du Responsable du Pôle Culture. Il travaille en lien étroit avec les équipes des équipements et événements, et encadre un alternant ainsi que des stagiaires ou renforts ponctuels.Responsabilités1. Communication
- Élaborer une stratégie de communication globale pour l'ensemble du Pôle Culture, en coordination avec le service communication de la Ville.
- Mettre en oeuvre un plan de communication transversal couvrant les équipements, événements et projets culturels du territoire.
- Concevoir, diffuser et suivre les supports de communication (affiches, programmes, dossiers pédagogiques, communiqués de presse...).
- Gérer les réseaux sociaux et outils numériques pour une communication dynamique et attractive.
- Collaborer avec les équipes de programmation et billetterie pour adapter les messages aux publics cibles.
- Rédiger les communiqués/dossiers de presse et superviser leur diffusion.
- Gérer le budget communication (consultations, bons de commande) en lien avec le responsable administratif et financier.
2. Relations publiques
- Développer des partenariats stratégiques (institutions, associations, entreprises, écoles...).
- Organiser des actions de médiation culturelle favorisant l'accès à la culture pour un public élargi.
- Représenter le Pôle Culture lors d'événements (présentations de saison, concerts, forums, vernissages...).
- Contribuer activement à la politique de développement des publics et à l'accessibilité des événements culturels.
Activités principales
- Pilotage du plan de communication global
- Développement des relations partenaires (associatif, entreprises, scolaires)
- Rédaction de documents de communication et notes stratégiques
- Coordination d'actions culturelles et animation de réunions
- Suivi des marchés publics liés à la communication
- Présence active lors des événements culturels majeurs
- Encadrement d'agents (alternants, renforts...)
- Suivi des bases de données et analyse des études de publics
- Rédaction de bilans financiers et administratifs
- Gestion et animation des réseaux sociaux
Activité secondaire
- Assurer ponctuellement un rôle de référent de soirée sur certains événements ou équipements.
- Le Théâtre de la Ville
- Les salles d'exposition
- De grands événements comme la Fête de la Musique, le Festival Sur le Champ !, les Fééries, et de nombreuses actions culturelles partenariales avec les acteurs associatifs et institutionnels du territoire.
Missions principalesL'objectif du poste est de :
- Renforcer la visibilité des activités culturelles de la Ville
- Développer les publics
- Valoriser l'offre artistique et culturelle auprès des partenaires et des spectateurs
Le Chargé de communication et relations publiques est sous la responsabilité du Responsable du Pôle Culture. Il travaille en lien étroit avec les équipes des équipements et événements, et encadre un alternant ainsi que des stagiaires ou renforts ponctuels.Responsabilités1. Communication
- Élaborer une stratégie de communication globale pour l'ensemble du Pôle Culture, en coordination avec le service communication de la Ville.
- Mettre en oeuvre un plan de communication transversal couvrant les équipements, événements et projets culturels du territoire.
- Concevoir, diffuser et suivre les supports de communication (affiches, programmes, dossiers pédagogiques, communiqués de presse...).
- Gérer les réseaux sociaux et outils numériques pour une communication dynamique et attractive.
- Collaborer avec les équipes de programmation et billetterie pour adapter les messages aux publics cibles.
- Rédiger les communiqués/dossiers de presse et superviser leur diffusion.
- Gérer le budget communication (consultations, bons de commande) en lien avec le responsable administratif et financier.
2. Relations publiques
- Développer des partenariats stratégiques (institutions, associations, entreprises, écoles...).
- Organiser des actions de médiation culturelle favorisant l'accès à la culture pour un public élargi.
- Représenter le Pôle Culture lors d'événements (présentations de saison, concerts, forums, vernissages...).
- Contribuer activement à la politique de développement des publics et à l'accessibilité des événements culturels.
Activités principales
- Pilotage du plan de communication global
- Développement des relations partenaires (associatif, entreprises, scolaires)
- Rédaction de documents de communication et notes stratégiques
- Coordination d'actions culturelles et animation de réunions
- Suivi des marchés publics liés à la communication
- Présence active lors des événements culturels majeurs
- Encadrement d'agents (alternants, renforts...)
- Suivi des bases de données et analyse des études de publics
- Rédaction de bilans financiers et administratifs
- Gestion et animation des réseaux sociaux
Activité secondaire
- Assurer ponctuellement un rôle de référent de soirée sur certains événements ou équipements.
Profils recherchés
Savoirs et connaissances
- Fonctionnement des collectivités territoriales et politiques culturelles publiques
- Connaissance du contexte culturel local/national
- Capacité à concevoir une stratégie de développement des publics
- Excellentes qualités rédactionnelles et sens de la mise en page
- Gestion budgétaire, suivi de projets culturels
- Outils de suivi, évaluation, reporting
- Compétences en management d'équipe
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) et des logiciels spécialisés (Sirius, Orféo, Chronotime)
- Bonne pratique de l'anglais
- Permis B requis
- Fonctionnement des collectivités territoriales et politiques culturelles publiques
- Connaissance du contexte culturel local/national
- Capacité à concevoir une stratégie de développement des publics
- Excellentes qualités rédactionnelles et sens de la mise en page
- Gestion budgétaire, suivi de projets culturels
- Outils de suivi, évaluation, reporting
- Compétences en management d'équipe
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) et des logiciels spécialisés (Sirius, Orféo, Chronotime)
- Bonne pratique de l'anglais
- Permis B requis
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Conditions d'exercice :
Ø Travail fréquent en soirée et le week-end
Ø Possibilité de télétravail partiel
Ø Pics d'activités sur certains temps forts
Ø Le cas échéant, polyvalence pour une continuité du service
Autres informations
- Poste à temps incomplet (24h30/semaine)
- Recrutement ouvert aux fonctionnaires, à défaut CDD d'un an renouvelable, cadre d'emploi des rédacteurs territoriaux (catégorie A)
- Rémunération selon la grille de fonction publique territoriale + prime annuelle
- Participation possible de la collectivité à la couverture mutuelle et prévoyance ainsi qu'aux titres de restauration
- Lieu d'exercice : Valence
Informations complémentaires
Célia COT, Directrice du Théâtre, celia.cot@mairie-valence.fr
Estelle COSTECHAREYRE, Conseillère en recrutement et mobilité, 04 75 70 78 70
Merci de candidater avant le 14 juin 2025 (les candidatures seront étudiées au fur et à mesure de leur arrivées)
Ø Travail fréquent en soirée et le week-end
Ø Possibilité de télétravail partiel
Ø Pics d'activités sur certains temps forts
Ø Le cas échéant, polyvalence pour une continuité du service
Autres informations
- Poste à temps incomplet (24h30/semaine)
- Recrutement ouvert aux fonctionnaires, à défaut CDD d'un an renouvelable, cadre d'emploi des rédacteurs territoriaux (catégorie A)
- Rémunération selon la grille de fonction publique territoriale + prime annuelle
- Participation possible de la collectivité à la couverture mutuelle et prévoyance ainsi qu'aux titres de restauration
- Lieu d'exercice : Valence
Informations complémentaires
Célia COT, Directrice du Théâtre, celia.cot@mairie-valence.fr
Estelle COSTECHAREYRE, Conseillère en recrutement et mobilité, 04 75 70 78 70
Merci de candidater avant le 14 juin 2025 (les candidatures seront étudiées au fur et à mesure de leur arrivées)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.