Chef(fe) du CTD de Saint-Jean-en-Royans
Offre n° O026250509000858
Publiée le 15/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Saint-Jean-en-Royans (Drôme)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
15/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
selon cadre d'emplois des techniciens territoriaux (catégorie B)
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Drôme recherche un(e) Chef(fe) du Centre technique départemental de Saint-Jean-en-Royans, à compter du 1er septembre 2025.
Sous l’autorité du Coordonnateur Technique de Zone (CTZ) et de son/ses adjoints, les Centres techniques départementaux (CTD) ont pour mission : la mise en œuvre des opérations d’investissement, d’entretien et d’exploitation de la route en application des politiques et directives fixées par la Direction des Déplacements et la représentation territoriale de la Direction auprès des élus locaux.
Sous l’autorité du Coordonnateur Technique de Zone (CTZ) et de son/ses adjoints, les Centres techniques départementaux (CTD) ont pour mission : la mise en œuvre des opérations d’investissement, d’entretien et d’exploitation de la route en application des politiques et directives fixées par la Direction des Déplacements et la représentation territoriale de la Direction auprès des élus locaux.
Missions / conditions d'exercice
En qualité de Chef(fe) de CTD, vos principales activités sont :
-Appui au Coordonnateur Technique de Zone dans ses fonctions de mise en oeuvre des politiques routières départementales au niveau de la zone et dans ses relations avec les élus.
-Encadrement de l’ensemble des agents de la filière entretien et exploitation de la route du CTD de Saint-Jean-en-Royans.
-Proposition, mise en oeuvre et suivi des programmes annuels de travaux confiés au CTD de Saint-Jean-en-Royans, dans le cadre du dialogue de gestion.
-Mise en oeuvre et suivi des plans d’intervention du CTD de Saint-Jean-en-Royans.
-Gestion du réseau routier départemental du CTD de Saint-Jean-en-Royans.
-Suivi des enveloppes financières liées à l’entretien et à l’exploitation de la route confiées au CTD de Saint-Jean-en-Royans.
-Appui au Coordonnateur Technique de Zone dans ses fonctions de mise en oeuvre des politiques routières départementales au niveau de la zone et dans ses relations avec les élus.
-Encadrement de l’ensemble des agents de la filière entretien et exploitation de la route du CTD de Saint-Jean-en-Royans.
-Proposition, mise en oeuvre et suivi des programmes annuels de travaux confiés au CTD de Saint-Jean-en-Royans, dans le cadre du dialogue de gestion.
-Mise en oeuvre et suivi des plans d’intervention du CTD de Saint-Jean-en-Royans.
-Gestion du réseau routier départemental du CTD de Saint-Jean-en-Royans.
-Suivi des enveloppes financières liées à l’entretien et à l’exploitation de la route confiées au CTD de Saint-Jean-en-Royans.
Profils recherchés
Vous avez suivi un Bac + 2 ou une expérience dans les domaines des chaussées, de l’exploitation de la route, du suivi de chantier, du management.
Vous avez de l'expérience dans les métiers de l’entretien, de la gestion ou de l’exploitation de la Route, en DIR ou dans une collectivité locale, ou métiers du BTP dans une entreprise privée.
Vous maîtrisez l'outil informatique.
Vous possédez une expérience en management et vous avez des connaissances en gestion du domaine public routier.
Votre capacité à organiser le travail est reconnue.
Vous êtes dynamique, autonome et faites preuve d'initiative et d’innovation.
Rejoignez le Centre technique départemental de Saint-Jean-en-Royans !
Permis B requis.
Vous avez de l'expérience dans les métiers de l’entretien, de la gestion ou de l’exploitation de la Route, en DIR ou dans une collectivité locale, ou métiers du BTP dans une entreprise privée.
Vous maîtrisez l'outil informatique.
Vous possédez une expérience en management et vous avez des connaissances en gestion du domaine public routier.
Votre capacité à organiser le travail est reconnue.
Vous êtes dynamique, autonome et faites preuve d'initiative et d’innovation.
Rejoignez le Centre technique départemental de Saint-Jean-en-Royans !
Permis B requis.
Contact et modalités de candidature
Contact
06.07.30.84.24
Informations complémentaires
Poste et rémunération correspondant au cadre d'emplois des techniciens (catégorie B).
Poste à temps plein ouvert aux agents titulaires de la fonction publique correspondant au grade requis ainsi qu’aux agents contractuels en l’absence de titulaire.
Pour plus d'informations, vous pouvez contacter Sandrine CARRET, Conseillère recrutement mobilité, au 06.07.30.84.24
-----------------------------------------------
Vos avantages en rejoignant notre collectivité :
Sur une base de travail hebdomadaire de 39 heures vous bénéficierez de 32 jours de congés et 17 jours de RTT.
Un dispositif actif de formation
Rémunération statutaire à laquelle s’ajoute une indemnité de sujétions et d’expertise (IFSE) et une prime de fin d’année.
Titres restaurant d’une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)
Adhésion au CNAS permettant de bénéficier de nombreuses prestations culturelles, sportives, etc.
Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables).
La collectivité offre à ses agents des accès gratuits aux stations de la Drôme et à des évènements au Château de Grignan.
Poste à temps plein ouvert aux agents titulaires de la fonction publique correspondant au grade requis ainsi qu’aux agents contractuels en l’absence de titulaire.
Pour plus d'informations, vous pouvez contacter Sandrine CARRET, Conseillère recrutement mobilité, au 06.07.30.84.24
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Vos avantages en rejoignant notre collectivité :
Sur une base de travail hebdomadaire de 39 heures vous bénéficierez de 32 jours de congés et 17 jours de RTT.
Un dispositif actif de formation
Rémunération statutaire à laquelle s’ajoute une indemnité de sujétions et d’expertise (IFSE) et une prime de fin d’année.
Titres restaurant d’une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)
Adhésion au CNAS permettant de bénéficier de nombreuses prestations culturelles, sportives, etc.
Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables).
La collectivité offre à ses agents des accès gratuits aux stations de la Drôme et à des évènements au Château de Grignan.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.