Educateur(trice)de Prévention Spécialisée
Offre n° O026250513000227
Publiée le 13/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
3 place bonrepos, Saint-Rambert-d'Albon (Drôme)
Poste à pourvoir le
12/07/2025
Date limite de candidature
12/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Traitement indiciaire + prime mensuelle selon expérience + participation employeur mutuelle et prévoyance
Descriptif de l'emploi
Au sein d'une équipe composée de deux éducateurs, dans le cadre d'une nouvelle organisation des services, votre mission s'inscrit dans le cadre contractualisé entre la commune et le Conseil Départemental de la Drôme (Convention annuelle d'objectifs).
Missions / conditions d'exercice
Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé obligatoire.
- Public âgé de 12 à 25 ans (avec une tolérance jusqu'à 30 ans pour les jeunes en errance déjà connue par les deux éducateurs)
- La prévention spécialisée mène des actions à partir d'un territoire validé par le président du Conseil Départemental
- Les objectifs de l'action doivent correspondre aux objectifs opérationnels formulés dans la convention :
* Concourir à la socialisation, développer la citoyenneté et la vie sociale
* Favoriser la réussite scolaire et l'insertion professionnelle des jeunes
* Prévenir les conduites à risque
* Renforcer le partenariat entre les acteurs
Mode d'action
L'éducateur spécialisé :
- Réalise sa mission à partir d'un travail de rue et d'actions en partenariat avec
le Centre Social et Culturel Municipal, la médiatrice sociale, le bailleur social et les établissements scolaires.
- Collabore ou apporte sa contribution en qualité d'expert avec les services sociaux du département (Service ASE et CMS), les structures de prévention de la délinquance le cas échéant et tout autre dispositif de prévention de conduites à risques.
- Contribue au déploiement de la politique de prévention, en lien avec les dispositifs spécifiques aux quartiers prioritaires ( Contrat de Ville, CLSPD...)
- Public âgé de 12 à 25 ans (avec une tolérance jusqu'à 30 ans pour les jeunes en errance déjà connue par les deux éducateurs)
- La prévention spécialisée mène des actions à partir d'un territoire validé par le président du Conseil Départemental
- Les objectifs de l'action doivent correspondre aux objectifs opérationnels formulés dans la convention :
* Concourir à la socialisation, développer la citoyenneté et la vie sociale
* Favoriser la réussite scolaire et l'insertion professionnelle des jeunes
* Prévenir les conduites à risque
* Renforcer le partenariat entre les acteurs
Mode d'action
L'éducateur spécialisé :
- Réalise sa mission à partir d'un travail de rue et d'actions en partenariat avec
le Centre Social et Culturel Municipal, la médiatrice sociale, le bailleur social et les établissements scolaires.
- Collabore ou apporte sa contribution en qualité d'expert avec les services sociaux du département (Service ASE et CMS), les structures de prévention de la délinquance le cas échéant et tout autre dispositif de prévention de conduites à risques.
- Contribue au déploiement de la politique de prévention, en lien avec les dispositifs spécifiques aux quartiers prioritaires ( Contrat de Ville, CLSPD...)
Profils recherchés
Savoir faire :
Conception du projet éducatif et de l'intervention socio-éducative collective :
- Savoir poser des actions éducatives en fonction d'un constat
- Savoir formaliser les étapes et les objectifs d'un projet
- Savoir participer à l'évaluation, notamment via le rapport d'activités
Mise en œuvre de l'accompagnement individualisé :
- Comprendre et identifier la demande de la personne
- Savoir élaborer et rédiger tout document en lien avec le suivi individuel (rapport social, bilan)
Participe à la vie / organisation de l'équipe
- Etre en mesure de travailler en binôme
- Utiliser les outils informatiques : traitement de texte internet
Savoir-être :
- Aptitude à l'écoute, la relation d'aide, l'animation et l'accueil
- Avoir un degré d'autonomie et de responsabilité suffisant dans ses actes professionnels le mettant en capacité de concevoir, conduire, évaluer des projets personnalisés ou adaptés aux jeunes usagers visés dans le projet
- Esprit d'ouverture et d'équipe
- Capacité d'initiative
- Devoir de réserve
Conception du projet éducatif et de l'intervention socio-éducative collective :
- Savoir poser des actions éducatives en fonction d'un constat
- Savoir formaliser les étapes et les objectifs d'un projet
- Savoir participer à l'évaluation, notamment via le rapport d'activités
Mise en œuvre de l'accompagnement individualisé :
- Comprendre et identifier la demande de la personne
- Savoir élaborer et rédiger tout document en lien avec le suivi individuel (rapport social, bilan)
Participe à la vie / organisation de l'équipe
- Etre en mesure de travailler en binôme
- Utiliser les outils informatiques : traitement de texte internet
Savoir-être :
- Aptitude à l'écoute, la relation d'aide, l'animation et l'accueil
- Avoir un degré d'autonomie et de responsabilité suffisant dans ses actes professionnels le mettant en capacité de concevoir, conduire, évaluer des projets personnalisés ou adaptés aux jeunes usagers visés dans le projet
- Esprit d'ouverture et d'équipe
- Capacité d'initiative
- Devoir de réserve
Contact et modalités de candidature
Contact
0475310192
Informations complémentaires
Contractuel renouvelable à temps complet 35 heures annualisées modulables suivant les besoins de service. Traitement indiciaire + prime mensuelle selon expérience + participation employeur mutuelle et prévoyance
Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé obligatoire.
Adresser une lettre de motivation et un CV, ainsi que la copie de votre diplôme, par courrier à :
Monsieur le Maire de St RAMBERT D'ALBON
Mairie de Saint-Rambert d'Albon
3, place de Bon Repos
26140 SAINT-RAMBERT D'ALBON
ou par courriel à : dgs@ville-st-rambert.fr
Contact pour renseignement :
Romain ARNAUD,
DGS
dgs@ville-st-rambert.fr
Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé obligatoire.
Adresser une lettre de motivation et un CV, ainsi que la copie de votre diplôme, par courrier à :
Monsieur le Maire de St RAMBERT D'ALBON
Mairie de Saint-Rambert d'Albon
3, place de Bon Repos
26140 SAINT-RAMBERT D'ALBON
ou par courriel à : dgs@ville-st-rambert.fr
Contact pour renseignement :
Romain ARNAUD,
DGS
dgs@ville-st-rambert.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.