Chargé de mission Rénovation Energétique de l'Habitat
Offre n° O026250514000240
Publiée le 14/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Les iles, Saint-Vallier (Drôme)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Outils et opérations d'aménagement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ingénieur
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ingénieur
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au cœur de la Vallée du Rhône, entre Lyon et Valence, la Communauté de communes Porte de DrômArdèche (48 000 habitants, 34 communes sur la Drôme et l’Ardèche) se distingue par une attractivité économique forte et une qualité de vie pour ses habitants.
De nombreuses mesures innovantes ont été mises en place par la collectivité autour de l’emploi, de la santé ou encore de l’habitat. La Communauté de communes agit également au quotidien pour le développement économique, la jeunesse et la petite enfance, l’habitat, la lutte contre les inondations et les mobilités. Elle a mis en place un Plan Local de l’Habitat ambitieux en matière d’Urbanisme et d’Habitat, en particulier dans le domaine de la rénovation énergétique, en lien avec le Plan Climat.
De nombreuses mesures innovantes ont été mises en place par la collectivité autour de l’emploi, de la santé ou encore de l’habitat. La Communauté de communes agit également au quotidien pour le développement économique, la jeunesse et la petite enfance, l’habitat, la lutte contre les inondations et les mobilités. Elle a mis en place un Plan Local de l’Habitat ambitieux en matière d’Urbanisme et d’Habitat, en particulier dans le domaine de la rénovation énergétique, en lien avec le Plan Climat.
Missions / conditions d'exercice
Placé(e) sous l’autorité de la Responsable du Pôle Aménagement, vous serez en charge de l’animation et de la mise en œuvre de la politique ambitieuse de rénovation énergétique fixée par la collectivité.
Vos principales missions seront :
• Gestion d’Objectif Habitat (accueil téléphonique, gestion boite mail, prise de RDV, 1er conseil)
• Suivi des dossiers de rénovation énergétique des habitants et de changement de chaudières
• Exploitation des résultats de la campagne de thermographie aérienne et mise en place de la méthodologie de communication
• Participation aux campagnes d’incitation à la rénovation énergétique pour atteindre les objectifs fixés
• Suivi, développement et animation des différents partenariats
• Suivi budgétaire
• Réalisation d’une veille technique, économique et juridique dans le domaine de la Rénovation Energétique de l’Habitat
Vos principales missions seront :
• Gestion d’Objectif Habitat (accueil téléphonique, gestion boite mail, prise de RDV, 1er conseil)
• Suivi des dossiers de rénovation énergétique des habitants et de changement de chaudières
• Exploitation des résultats de la campagne de thermographie aérienne et mise en place de la méthodologie de communication
• Participation aux campagnes d’incitation à la rénovation énergétique pour atteindre les objectifs fixés
• Suivi, développement et animation des différents partenariats
• Suivi budgétaire
• Réalisation d’une veille technique, économique et juridique dans le domaine de la Rénovation Energétique de l’Habitat
Profils recherchés
• Diplôme en aménagement du territoire, développement local, environnement …
• Expérience souhaitée en rénovation énergétique
• Compétence en gestion de projet et gestion partenariale
• Qualités organisationnelles, rédactionnelles et relationnelles, rigueur, réactivité et proactivité
• Permis B valide exigé et véhicule personnel indispensable
• Expérience souhaitée en rénovation énergétique
• Compétence en gestion de projet et gestion partenariale
• Qualités organisationnelles, rédactionnelles et relationnelles, rigueur, réactivité et proactivité
• Permis B valide exigé et véhicule personnel indispensable
Contact et modalités de candidature
Contact
0475234565
Informations complémentaires
Poste à temps complet : 37h+11 jours de RTT/an ou 70h sur deux semaines (1 jour fixe non travaillé tous les 15j)
Type de contrat : Contrat à durée déterminée de 6 mois (remplacement de congé maternité)
Lieu : Siège de la Communauté de Commune – Saint-Vallier (26240) – Déplacement sur le territoire à prévoir
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + Avantages sociaux : titres restaurant et selon durée du contrat CNAS, participation prévoyance et santé
Poste à pourvoir : Juin 2025
Référence candidature à rappeler : 25-23 PAMT CM REH
Candidature (lettre de motivation et CV) : à adresser le plus rapidement possible à Monsieur le Président de la Communauté de Communes Porte de DrômArdèche directement en ligne sur notre site internet : https://www.portededromardeche.fr/la-communaute-de-communes/on-recrute/ ou à défaut par courrier au 2 Rue Françoise Barré-Sinoussi - ZA les Iles - 26241 SAINT-VALLIER Cedex
Contact renseignements :
Virginie DEGUINES, Responsable Pôle Aménagement v.deguines@portededromardeche.fr
Site internet : www.portededromardeche.fr
Type de contrat : Contrat à durée déterminée de 6 mois (remplacement de congé maternité)
Lieu : Siège de la Communauté de Commune – Saint-Vallier (26240) – Déplacement sur le territoire à prévoir
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + Avantages sociaux : titres restaurant et selon durée du contrat CNAS, participation prévoyance et santé
Poste à pourvoir : Juin 2025
Référence candidature à rappeler : 25-23 PAMT CM REH
Candidature (lettre de motivation et CV) : à adresser le plus rapidement possible à Monsieur le Président de la Communauté de Communes Porte de DrômArdèche directement en ligne sur notre site internet : https://www.portededromardeche.fr/la-communaute-de-communes/on-recrute/ ou à défaut par courrier au 2 Rue Françoise Barré-Sinoussi - ZA les Iles - 26241 SAINT-VALLIER Cedex
Contact renseignements :
Virginie DEGUINES, Responsable Pôle Aménagement v.deguines@portededromardeche.fr
Site internet : www.portededromardeche.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.