Animation RPE et accueille LAEP (H/F)
Offre n° O026250522001566
Publiée le 22/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
15, chemin des senteurs, Aouste-sur-Sye (Drôme)
Poste à pourvoir le
26/08/2025
Date limite de candidature
22/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
17h50 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
selon grille de la FPT et selon expérience
Descriptif de l'emploi
RPE : informer les parents et les professionnels de la petite enfance
Informer les parents sur l’ensemble des modes d’accueil individuels et collectifs existant sur le territoire
Délivrer une information générale en matière de droit du travail
Orienter les parents et les professionnels vers les interlocuteurs privilégiés en cas de questions spécifiques
Donner une information générale aux (futurs) professionnels sur l’ensemble des métiers de la petite enfance
ACCUEILLANT(E) LAEP (Lieu d’Accueil Enfants-Parents) :
• Propose un accueil de qualité pour assurer un rôle de soutien aux familles.
• Participation aux réunions d’équipe LAEP et APP
Informer les parents sur l’ensemble des modes d’accueil individuels et collectifs existant sur le territoire
Délivrer une information générale en matière de droit du travail
Orienter les parents et les professionnels vers les interlocuteurs privilégiés en cas de questions spécifiques
Donner une information générale aux (futurs) professionnels sur l’ensemble des métiers de la petite enfance
ACCUEILLANT(E) LAEP (Lieu d’Accueil Enfants-Parents) :
• Propose un accueil de qualité pour assurer un rôle de soutien aux familles.
• Participation aux réunions d’équipe LAEP et APP
Missions / conditions d'exercice
MISSION 1 : informer les parents et les professionnels de la petite enfance
Informer les parents sur l’ensemble des modes d’accueil individuels et collectifs existant sur le territoire
Délivrer une information générale en matière de droit du travail
Orienter les parents et les professionnels vers les interlocuteurs privilégiés en cas de questions spécifiques
Donner une information générale aux (futurs) professionnels sur l’ensemble des métiers de la petite enfance
MISSION 2 : offrir un cadre de rencontres et d’échanges des pratiques professionnelles
Le RPE comme lieu de professionnalisation :
- Organiser des temps et projets collectifs pour soutenir les professionnels dans leur activité
Le RPE comme lieu d’animation :
- Organiser des temps d'activité et d'animation pour les enfants accompagnés par les assistants maternels et gardes à domicile
CONCERTATION ET PARTENARIAT
Participer au réseau départemental des RPE
Participer aux séances d’Analyses des pratiques professionnelles
Favoriser les échanges avec les structures et équipements du territoire
ACCUEILLANT(E) LAEP (Lieu d’Accueil Enfants-Parents) :
• Propose un accueil de qualité pour assurer un rôle de soutien aux familles.
• Participation aux réunions d’équipe LAEP et APP
Informer les parents sur l’ensemble des modes d’accueil individuels et collectifs existant sur le territoire
Délivrer une information générale en matière de droit du travail
Orienter les parents et les professionnels vers les interlocuteurs privilégiés en cas de questions spécifiques
Donner une information générale aux (futurs) professionnels sur l’ensemble des métiers de la petite enfance
MISSION 2 : offrir un cadre de rencontres et d’échanges des pratiques professionnelles
Le RPE comme lieu de professionnalisation :
- Organiser des temps et projets collectifs pour soutenir les professionnels dans leur activité
Le RPE comme lieu d’animation :
- Organiser des temps d'activité et d'animation pour les enfants accompagnés par les assistants maternels et gardes à domicile
CONCERTATION ET PARTENARIAT
Participer au réseau départemental des RPE
Participer aux séances d’Analyses des pratiques professionnelles
Favoriser les échanges avec les structures et équipements du territoire
ACCUEILLANT(E) LAEP (Lieu d’Accueil Enfants-Parents) :
• Propose un accueil de qualité pour assurer un rôle de soutien aux familles.
• Participation aux réunions d’équipe LAEP et APP
Profils recherchés
Savoir :
Les missions et fonctionnement d’un RPE
Les acteurs de la petite enfance
Législation et réglementation
Connaissances de l’enfant et de son développement
Savoir-faire :
Adaptabilité / Autonomie / Pédagogie / Anticipation
Outils bureautiques et informatique
Techniques de communication/gestion de conflits
Techniques d’entretien / techniques d’animation de groupe
Savoir-faire relationnel :
Qualité d’expression orale et écrite / Ecoute
Conduite de réunion / Animation de groupe
Coopération / Partenariat
Conseil / Accompagnement
Les missions et fonctionnement d’un RPE
Les acteurs de la petite enfance
Législation et réglementation
Connaissances de l’enfant et de son développement
Savoir-faire :
Adaptabilité / Autonomie / Pédagogie / Anticipation
Outils bureautiques et informatique
Techniques de communication/gestion de conflits
Techniques d’entretien / techniques d’animation de groupe
Savoir-faire relationnel :
Qualité d’expression orale et écrite / Ecoute
Conduite de réunion / Animation de groupe
Coopération / Partenariat
Conseil / Accompagnement
Contact et modalités de candidature
Contact
0475400389
Informations complémentaires
Transmettre LM et CV (+3 derniers entretiens professionnels) à :
Monsieur le Président
Communauté de Communes du Crestois et du Pays de Saillans – Cœur de Drôme - 15, chemin des senteurs – 26400 AOUSTE SUR SYE
Possibilité de transmettre votre candidature à : accueil@cccps.fr
Fiche de poste complète sur demande : accueil@cccps.fr
Monsieur le Président
Communauté de Communes du Crestois et du Pays de Saillans – Cœur de Drôme - 15, chemin des senteurs – 26400 AOUSTE SUR SYE
Possibilité de transmettre votre candidature à : accueil@cccps.fr
Fiche de poste complète sur demande : accueil@cccps.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.