Infirmière - accueil LAEP - assistant de prévention
Offre n° O026250522001674
Publiée le 22/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
15, chemin des senteurs, Aouste-sur-Sye (Drôme)
Poste à pourvoir le
26/08/2025
Date limite de candidature
22/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un changement de temps de travail
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
29h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
selon grille de la FPT et selon expérience
Descriptif de l'emploi
Référent.e Santé et Accueil inclusif
Référent.e sécurité et hygiène des crèches
Accueilant.e LAEP (Lieu d’Accueil Enfants-Parents)
Intervenant.e santé auprès du pôle social
Assistant.e de prévention de la collectivité
Référent.e sécurité et hygiène des crèches
Accueilant.e LAEP (Lieu d’Accueil Enfants-Parents)
Intervenant.e santé auprès du pôle social
Assistant.e de prévention de la collectivité
Missions / conditions d'exercice
Référente Santé et Accueil inclusif :
Apporte son concours aux directrices des crèches pour la mise en œuvre des mesures nécessaires au bien-être et au développement des enfants, dans l’exercice de ses compétences ;
Au petit bosquet : Accueil de l’enfant et de sa famille et assure la continuité de direction
Référente sécurité et hygiène des crèches :
Mise en place des protocoles ménages et sécurité ;
En charge des commandes de produits d’entretien et couches
Accueillante LAEP (Lieu d’Accueil Enfants-Parents) :
Propose un accueil de qualité pour assurer un rôle de soutien aux familles dans sa possible mission d’accueillante au LAEP.
Intervenante santé auprès du pôle social :
Actions globales de prévention auprès des animateurs ALSH ;
Actions de prévention santé auprès des jeunes ;
Rencontres et interventions auprès des assistants maternels sur des questions de santé du tout petit.
Assistante de prévention de la collectivité :
Sa mission est d’assister et de conseiller l’autorité territoriale dans la démarche d’évaluation des risques et dans la mise en place d’une politique de prévention des risques ainsi que dans la mise en œuvre des règles de sécurité et d’hygiène au travail visant à :
- Prévenir les dangers susceptibles de compromettre la sécurité ou la santé des agents,
- Améliorer l'organisation et l'environnement du travail en adaptant les conditions de travail en fonction de l’aptitude physique des agents,
- Faire progresser la connaissance des problèmes de sécurité et des techniques propres à les résoudre,
- Veiller à l'observation des prescriptions législatives et réglementaires prises en ces matières ainsi qu'à la bonne tenue des registres de santé et de sécurité au travail dans tous les services.
Apporte son concours aux directrices des crèches pour la mise en œuvre des mesures nécessaires au bien-être et au développement des enfants, dans l’exercice de ses compétences ;
Au petit bosquet : Accueil de l’enfant et de sa famille et assure la continuité de direction
Référente sécurité et hygiène des crèches :
Mise en place des protocoles ménages et sécurité ;
En charge des commandes de produits d’entretien et couches
Accueillante LAEP (Lieu d’Accueil Enfants-Parents) :
Propose un accueil de qualité pour assurer un rôle de soutien aux familles dans sa possible mission d’accueillante au LAEP.
Intervenante santé auprès du pôle social :
Actions globales de prévention auprès des animateurs ALSH ;
Actions de prévention santé auprès des jeunes ;
Rencontres et interventions auprès des assistants maternels sur des questions de santé du tout petit.
Assistante de prévention de la collectivité :
Sa mission est d’assister et de conseiller l’autorité territoriale dans la démarche d’évaluation des risques et dans la mise en place d’une politique de prévention des risques ainsi que dans la mise en œuvre des règles de sécurité et d’hygiène au travail visant à :
- Prévenir les dangers susceptibles de compromettre la sécurité ou la santé des agents,
- Améliorer l'organisation et l'environnement du travail en adaptant les conditions de travail en fonction de l’aptitude physique des agents,
- Faire progresser la connaissance des problèmes de sécurité et des techniques propres à les résoudre,
- Veiller à l'observation des prescriptions législatives et réglementaires prises en ces matières ainsi qu'à la bonne tenue des registres de santé et de sécurité au travail dans tous les services.
Profils recherchés
Savoir :
- Connaissance du développement de l’enfant, des soins, des protocoles de sécurité, d’hygiène et de soin ;
- Connaissance des partenariats ;
- Travail en équipe.
- Connaître et appliquer les règles de sécurité au travail
Savoir-faire :
- Rendre compte de manière écrite et orale des dysfonctionnements relatifs au bon fonctionnement du service
Savoir-être :
- Capacité à travailler en équipe
- Polyvalence
- Ponctualité
- Rigueur
- Autonomie
- Respect des règles et des consignes
- Engagement et implication
- Neutralité et discrétion
- Aptitude à l’écoute et au dialogue
- Maitrise de soi
- Connaissance du développement de l’enfant, des soins, des protocoles de sécurité, d’hygiène et de soin ;
- Connaissance des partenariats ;
- Travail en équipe.
- Connaître et appliquer les règles de sécurité au travail
Savoir-faire :
- Rendre compte de manière écrite et orale des dysfonctionnements relatifs au bon fonctionnement du service
Savoir-être :
- Capacité à travailler en équipe
- Polyvalence
- Ponctualité
- Rigueur
- Autonomie
- Respect des règles et des consignes
- Engagement et implication
- Neutralité et discrétion
- Aptitude à l’écoute et au dialogue
- Maitrise de soi
Contact et modalités de candidature
Contact
0475400389
Informations complémentaires
Transmettre LM et CV (+3 derniers entretiens professionnels) à :
Monsieur le Président
Communauté de Communes du Crestois et du Pays de Saillans – Cœur de Drôme - 15, chemin des senteurs – 26400 AOUSTE SUR SYE
Possibilité de transmettre votre candidature à : accueil@cccps.fr
Fiche de poste complète sur demande : accueil@cccps.fr
Monsieur le Président
Communauté de Communes du Crestois et du Pays de Saillans – Cœur de Drôme - 15, chemin des senteurs – 26400 AOUSTE SUR SYE
Possibilité de transmettre votre candidature à : accueil@cccps.fr
Fiche de poste complète sur demande : accueil@cccps.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.