Gestionnaire équipements public et chef de bassin
Offre n° O026250522001737
Publiée le 22/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
15, chemin des senteurs, Aouste-sur-Sye (Drôme)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
22/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Politiques du sport
Grade(s) recherché(s)
Educateur des APS
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
17h50 hebdomadaire
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
selon grille de la FPT et selon expérience
Descriptif de l'emploi
Gestionnaire des équipements sportifs et culturels
Chef de bassin du mois de Juin au mois d’Août et gestion de l’ouverture / fermeture de la piscine intercommunale
Chef de bassin du mois de Juin au mois d’Août et gestion de l’ouverture / fermeture de la piscine intercommunale
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du directeur des services techniques, l’agent aura pour missions principales :
- En tant que gestionnaire des équipements publics :
- La gestion des réservations, la rédaction et le suivi des conventions de mise à disposition des équipements sportifs et du Temple. Il a donc en charge le lien avec les associations utilisatrices et avec le service bâtiments
- L’animation des lieux et des espaces ainsi que la solidarité entre les associations utilisatrices. Il a également une mission de sensibilisation des utilisateurs sur le respect et la bonne utilisation des lieux (propreté des locaux, gestion des accès, consignes de sécurité, économies d’énergie, etc.)
- La réalisation des états des lieux du Temple
-En tant que chef de bassin
- Le recrutement et l’encadrement de l’équipe de la piscine et l’établissement des plannings
- La préparation de l’ouverture de l’équipement (commande de fournitures, matériel, organisation de la journée POSS, organisation du ménage, etc.) et de sa fermeture
- Le lien avec les écoles pour la réalisation du planning d’utilisation
- L’animation du lieu
- La bonne application du règlement intérieur et du POSS
- La sécurité et la surveillance des activités de natation, durant les périodes d’ouverture ainsi que de tous les publics
- La bonne tenue des bassins et le rôle d’alerte auprès du service bâtiments en cas de problèmes techniques
- L’application des premiers soins aux usagers de l’établissement en cas d’accident
- En tant que gestionnaire des équipements publics :
- La gestion des réservations, la rédaction et le suivi des conventions de mise à disposition des équipements sportifs et du Temple. Il a donc en charge le lien avec les associations utilisatrices et avec le service bâtiments
- L’animation des lieux et des espaces ainsi que la solidarité entre les associations utilisatrices. Il a également une mission de sensibilisation des utilisateurs sur le respect et la bonne utilisation des lieux (propreté des locaux, gestion des accès, consignes de sécurité, économies d’énergie, etc.)
- La réalisation des états des lieux du Temple
-En tant que chef de bassin
- Le recrutement et l’encadrement de l’équipe de la piscine et l’établissement des plannings
- La préparation de l’ouverture de l’équipement (commande de fournitures, matériel, organisation de la journée POSS, organisation du ménage, etc.) et de sa fermeture
- Le lien avec les écoles pour la réalisation du planning d’utilisation
- L’animation du lieu
- La bonne application du règlement intérieur et du POSS
- La sécurité et la surveillance des activités de natation, durant les périodes d’ouverture ainsi que de tous les publics
- La bonne tenue des bassins et le rôle d’alerte auprès du service bâtiments en cas de problèmes techniques
- L’application des premiers soins aux usagers de l’établissement en cas d’accident
Profils recherchés
Savoir-faire :
Capacité pédagogique favorisant l'épanouissement et le plaisir de chacun dans la pratique des activités sportives et aquatiques ;
Grande rigueur dans l'activité de surveillance des bassins et grandes qualités relationnelles, pédagogiques ;
Compétences en animation, communication et sensibilisation ;
Bonne maîtrise des logiciels de bureautique et messagerie (word, excel, outlook…) ;
Connaissance du fonctionnement et des missions d’un EPCI ;
Connaissance des règles de sécurité et d’accessibilité dans les ERP ;
Compétences en secourisme, capacité à gérer les situations d’urgence.
Savoir-être :
Consciencieux, réactif, qualités relationnelles (sens du contact, écoute et dialogue, bienveillance et équité), pédagogue, clarté, capacité à travailler en équipe
Rigueur et sens de l’organisation, autonomie
Capacité pédagogique favorisant l'épanouissement et le plaisir de chacun dans la pratique des activités sportives et aquatiques ;
Grande rigueur dans l'activité de surveillance des bassins et grandes qualités relationnelles, pédagogiques ;
Compétences en animation, communication et sensibilisation ;
Bonne maîtrise des logiciels de bureautique et messagerie (word, excel, outlook…) ;
Connaissance du fonctionnement et des missions d’un EPCI ;
Connaissance des règles de sécurité et d’accessibilité dans les ERP ;
Compétences en secourisme, capacité à gérer les situations d’urgence.
Savoir-être :
Consciencieux, réactif, qualités relationnelles (sens du contact, écoute et dialogue, bienveillance et équité), pédagogue, clarté, capacité à travailler en équipe
Rigueur et sens de l’organisation, autonomie
Contact et modalités de candidature
Contact
0475400389
Informations complémentaires
Transmettre LM et CV (+3 derniers entretiens professionnels) à :
Monsieur le Président
Communauté de Communes du Crestois et du Pays de Saillans – Cœur de Drôme - 15, chemin des senteurs – 26400 AOUSTE SUR SYE
Possibilité de transmettre votre candidature à : accueil@cccps.fr
Fiche de poste complète sur demande : accueil@cccps.fr
Monsieur le Président
Communauté de Communes du Crestois et du Pays de Saillans – Cœur de Drôme - 15, chemin des senteurs – 26400 AOUSTE SUR SYE
Possibilité de transmettre votre candidature à : accueil@cccps.fr
Fiche de poste complète sur demande : accueil@cccps.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.