DIRECTEUR ADJOINT ALSH ET PERISCOLAIRE
Offre n° O026250527000057
Publiée le 27/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 place de la fontaine, Châteaudouble (Drôme)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
28/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
31h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
La commune de Châteaudouble(26120) recrute un(e) directeur adjoint ALSH et Périscolaire
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Le directeur adjoint de l’accueil de loisirs seconde son responsable pendant les différents accueils. Il remplace le directeur lorsqu’il est absent et peut être placé en direction pendant les sessions de vacances scolaires et les accueils. Lorsque le directeur est présent, il est en position d’animation avec les enfants.
Missions / conditions d'exercice :
Activités principales :
• Coordination :
- Coordonner l’ensemble des actions et des moments qui composent la vie de l’accueil de loisirs : activités, vie quotidienne, accueil des enfants, des familles…
- Gérer les sites en lien avec le directeur
- Participer aux réunions de travail et impulser les projets
• Organisation :
- Assurer le bon fonctionnement de l’accueil de loisirs : matériel, inscriptions, repas, transport, relations avec les services municipaux, les enseignants…
• Animation et éducation :
- Assurer les missions d’animation lorsque le directeur est présent et accompagner les animateurs dans la mise en place des projets d’animation
- Participer à l’élaboration du projet pédagogique et d’animation en liaison et en cohérence avec le directeur
• Relation avec le public :
- Venir en soutien au directeur pour établir des relations de qualité avec l’ensemble des partenaires
• Communication et relation :
- Être garant des relations « adultes-enfants » chaleureuses, bienveillantes, sécurisantes et structurantes
- Promouvoir les relations « enfants-enfants » et « adultes-adultes » au sein de l’équipe et avec les autres professionnels de l’école basées sur le dialogue, la confiance, le partage, l’entraide et la solidarité
A savoir sur le poste :
- Temps de travail annualisé
- Disponibilité supplémentaire demandée lors des réunions partenariales
Le directeur adjoint de l’accueil de loisirs seconde son responsable pendant les différents accueils. Il remplace le directeur lorsqu’il est absent et peut être placé en direction pendant les sessions de vacances scolaires et les accueils. Lorsque le directeur est présent, il est en position d’animation avec les enfants.
Missions / conditions d'exercice :
Activités principales :
• Coordination :
- Coordonner l’ensemble des actions et des moments qui composent la vie de l’accueil de loisirs : activités, vie quotidienne, accueil des enfants, des familles…
- Gérer les sites en lien avec le directeur
- Participer aux réunions de travail et impulser les projets
• Organisation :
- Assurer le bon fonctionnement de l’accueil de loisirs : matériel, inscriptions, repas, transport, relations avec les services municipaux, les enseignants…
• Animation et éducation :
- Assurer les missions d’animation lorsque le directeur est présent et accompagner les animateurs dans la mise en place des projets d’animation
- Participer à l’élaboration du projet pédagogique et d’animation en liaison et en cohérence avec le directeur
• Relation avec le public :
- Venir en soutien au directeur pour établir des relations de qualité avec l’ensemble des partenaires
• Communication et relation :
- Être garant des relations « adultes-enfants » chaleureuses, bienveillantes, sécurisantes et structurantes
- Promouvoir les relations « enfants-enfants » et « adultes-adultes » au sein de l’équipe et avec les autres professionnels de l’école basées sur le dialogue, la confiance, le partage, l’entraide et la solidarité
A savoir sur le poste :
- Temps de travail annualisé
- Disponibilité supplémentaire demandée lors des réunions partenariales
Profils recherchés
• Être titulaire d’un grade du cadre d’emploi des adjoints d’animation, animateur
• Être titulaire d’un diplôme permettant d’assurer la fonction de direction selon la réglementation en vigueur : BPJEPS ou DEJEPS ou DUT Carrières Sociales
• Connaissance de la réglementation en vigueur
• Connaissance de la méthodologie de projets souhaitée
• Maîtrise des outils informatiques
• Rigueur, sens de l’organisation et capacité d’adaptation
• Être titulaire d’un diplôme permettant d’assurer la fonction de direction selon la réglementation en vigueur : BPJEPS ou DEJEPS ou DUT Carrières Sociales
• Connaissance de la réglementation en vigueur
• Connaissance de la méthodologie de projets souhaitée
• Maîtrise des outils informatiques
• Rigueur, sens de l’organisation et capacité d’adaptation
Contact et modalités de candidature
Contact
0475598109
Informations complémentaires
Contact et modalités de candidature
Contact : 04 75 59 81 09
Informations complémentaires :
Merci de transmettre votre CV accompagné de votre lettre de motivation à l'attention de :
Monsieur le Maire
Par mail à : mairie.chateaudouble@wanadoo.fr
Commune de Châteaudouble – 1 place de la fontaine – 26120 Châteaudouble
Date limite de candidatures : 27/06/2025
Contact : 04 75 59 81 09
Informations complémentaires :
Merci de transmettre votre CV accompagné de votre lettre de motivation à l'attention de :
Monsieur le Maire
Par mail à : mairie.chateaudouble@wanadoo.fr
Commune de Châteaudouble – 1 place de la fontaine – 26120 Châteaudouble
Date limite de candidatures : 27/06/2025
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.