Agent d'entretien
Offre n° O026250527001633
Publiée le 27/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune centrale de la vallée de la Drôme, la ville de Crest (8 900 habitants) rayonne par son dynamisme associatif, son offre culturelle et les nombreux évènements festifs qu'elle organise tout au long de l'année. Cité d'origine médiévale, elle dispose d'un patrimoine historique riche et offre un cadre de vie remarquable et préservé entre rivière et montagne.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place du Docteur Maurice Rozier, Crest (Drôme)
Poste à pourvoir le
28/08/2025
Date limite de candidature
26/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
1 000 € nets mensuels (avant impôt) pour un temps non complet (28/35èmes annualisés)
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité directe de la référente entretien/restauration scolaire, vous assurez le nettoyage et l'entretien des locaux scolaires au sein des groupes scolaires et/ ou des bâtiments communaux.
Missions / conditions d'exercice
Nettoyage et entretien des locaux scolaires (administratifs, techniques, salles diverses) :
- dépoussiérage et lavage des sols, murs, vitres, mobiliers, équipements…
- nettoyage et désinfection des toilettes
- tri et évacuation des déchets courants dans le respect des règles de tri sélectif
- nettoyage du matériel et des appareils après utilisation
- rangement et stockage des produits après usage
- contrôle de l'approvisionnement en matériel et produits
- dépoussiérage et lavage des sols, murs, vitres, mobiliers, équipements…
- nettoyage et désinfection des toilettes
- tri et évacuation des déchets courants dans le respect des règles de tri sélectif
- nettoyage du matériel et des appareils après utilisation
- rangement et stockage des produits après usage
- contrôle de l'approvisionnement en matériel et produits
Profils recherchés
Savoirs :
- notions sur les règles de sécurité au travail, règles de base du tri sélectif,
- règles d'hygiène spécifiques aux locaux nettoyés, techniques de nettoyage, règles d'utilisation des machines et produits d'entretien
Savoirs faire :
- techniques gestes et postures, gestes de premiers secours
- respect de l'obligation de confidentialité et de discrétion professionnelle, Sens du service public
- permis B souhaité
-respecter les procédures et effectuer les contrôles préconisés.
- notions sur les règles de sécurité au travail, règles de base du tri sélectif,
- règles d'hygiène spécifiques aux locaux nettoyés, techniques de nettoyage, règles d'utilisation des machines et produits d'entretien
Savoirs faire :
- techniques gestes et postures, gestes de premiers secours
- respect de l'obligation de confidentialité et de discrétion professionnelle, Sens du service public
- permis B souhaité
-respecter les procédures et effectuer les contrôles préconisés.
Contact et modalités de candidature
Contact
0475766121
Informations complémentaires
Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, liste d'aptitude) ou contractuelle.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + participation de l'employeur à la garantie prévoyance.
Chèques déjeuners par l'intermédiaire de l'association du personnel.
Personne à contacter : Mme Dominique BERGERON - DRH (dominique.bergeron@mairie-crest.fr)
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + participation de l'employeur à la garantie prévoyance.
Chèques déjeuners par l'intermédiaire de l'association du personnel.
Personne à contacter : Mme Dominique BERGERON - DRH (dominique.bergeron@mairie-crest.fr)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.