Chef(fe) du Pôle Laboratoire et Chaussées
Offre n° O026250528001047
Publiée le 02/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
52 Rue Leon Gaumont, Valence (Drôme)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
02/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Etudes, conception et réalisation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
selon cadre d'emplois des techniciens territoriaux (catégorie B) ou grade d'ngénieur (catégorie A)
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Drôme recherche un(e) Chef(fe) du pôle Laboratoire et Chaussées pour le service Entretien de la Route et Matériel, à la Direction des Déplacements. Poste basé à Valence.
Le pôle Laboratoire et Chaussées assure la gestion des programmes de renouvellement et réparation des revêtements routiers, ainsi que la conduite d’essais en laboratoire sur sols, bétons et chaussées. Il pilote également le laboratoire routier, en gérant son budget et ses activités d’analyse pour le Département et des partenaires extérieurs (autres collectivités, EPCI, entreprises, Syndicats, etc…).
Le pôle Laboratoire et Chaussées assure la gestion des programmes de renouvellement et réparation des revêtements routiers, ainsi que la conduite d’essais en laboratoire sur sols, bétons et chaussées. Il pilote également le laboratoire routier, en gérant son budget et ses activités d’analyse pour le Département et des partenaires extérieurs (autres collectivités, EPCI, entreprises, Syndicats, etc…).
Missions / conditions d'exercice
En qualité de Chef(fe) du pôle Laboratoire et Chaussées, vos principales missions seront :
-Réaliser les opérations de maintenance et d'entretien du réseau routier pour maintenir ou améliorer les conditions de circulation et assurer la pérennité des chaussées et du patrimoine routier
-Organiser le recueil des données et les auscultations de chaussées permettant de programmer les travaux en adoptant des techniques de renouvellement de couche de roulement plus respectueuses de l'environnement, innovantes, dans le respect des enveloppes budgétaires définies
-Apporter l'expertise technique aux services internes au Département, mais également aux prestataires externes (clients) en proposant des essais de laboratoire
-Assurer une veille technique et réglementaire pour la thématique chaussée
-Réaliser les opérations de maintenance et d'entretien du réseau routier pour maintenir ou améliorer les conditions de circulation et assurer la pérennité des chaussées et du patrimoine routier
-Organiser le recueil des données et les auscultations de chaussées permettant de programmer les travaux en adoptant des techniques de renouvellement de couche de roulement plus respectueuses de l'environnement, innovantes, dans le respect des enveloppes budgétaires définies
-Apporter l'expertise technique aux services internes au Département, mais également aux prestataires externes (clients) en proposant des essais de laboratoire
-Assurer une veille technique et réglementaire pour la thématique chaussée
Profils recherchés
Vous avez un niveau Bac +2 scientifique ou technique.
Vous avez une expérience sur un poste similaire, réussie, idéalement en collectivité territoriale.
Vous avez une connaissance des techniques routières, principaux essais routiers ou sols (sur matériaux bitumineux, sols, béton), et de l'entretien des routes.
Vous avez une bonne connaissance des marchés publics.
Vous savez encadrer, animer une équipe et organiser son travail.
Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique.
Vous avez le sens des priorités et savez répondre à des sollicitations multiples.
Doté(e) d'esprit d'initiative et curieux(se), vous êtes en capacité d'apporter des propositions.
Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre diplomatie, vous avez le sens du travail en équipe.
Rejoignez le Pôle Laboratoire et Chaussées !
Permis B requis.
Vous avez une expérience sur un poste similaire, réussie, idéalement en collectivité territoriale.
Vous avez une connaissance des techniques routières, principaux essais routiers ou sols (sur matériaux bitumineux, sols, béton), et de l'entretien des routes.
Vous avez une bonne connaissance des marchés publics.
Vous savez encadrer, animer une équipe et organiser son travail.
Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique.
Vous avez le sens des priorités et savez répondre à des sollicitations multiples.
Doté(e) d'esprit d'initiative et curieux(se), vous êtes en capacité d'apporter des propositions.
Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre diplomatie, vous avez le sens du travail en équipe.
Rejoignez le Pôle Laboratoire et Chaussées !
Permis B requis.
Contact et modalités de candidature
Contact
06.07.30.84.24
Informations complémentaires
Poste et rémunération correspondant au cadre d'emplois des Techniciens territoriaux (catégorie B) et au grade d'Ingénieur (catégorie A).
Poste à temps plein ouvert aux agents titulaires de la fonction publique correspondant au grade requis ainsi qu’aux agents contractuels en l’absence de titulaire.
Pour plus d'informations, vous pouvez contacter Sandrine CARRET , Conseillère recrutement mobilité, au 06.07.30.84.24
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Vos avantages en rejoignant notre collectivité :
Sur une base de travail hebdomadaire de 39 heures vous bénéficierez de 32 jours de congés et 17 jours de RTT.
Le télétravail est possible avec un forfait de 80 jours annuel selon les missions du poste.
Un dispositif actif de formation
Rémunération statutaire à laquelle s’ajoute une indemnité de sujétions et d’expertise (IFSE) et une prime de fin d’année.
Titres restaurant d’une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)
Adhésion au CNAS permettant de bénéficier de nombreuses prestations culturelles, sportives, etc.
Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables).
La collectivité offre à ses agents des accès gratuits aux stations de la Drôme et à des évènements au Château de Grignan.
Poste à temps plein ouvert aux agents titulaires de la fonction publique correspondant au grade requis ainsi qu’aux agents contractuels en l’absence de titulaire.
Pour plus d'informations, vous pouvez contacter Sandrine CARRET , Conseillère recrutement mobilité, au 06.07.30.84.24
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Vos avantages en rejoignant notre collectivité :
Sur une base de travail hebdomadaire de 39 heures vous bénéficierez de 32 jours de congés et 17 jours de RTT.
Le télétravail est possible avec un forfait de 80 jours annuel selon les missions du poste.
Un dispositif actif de formation
Rémunération statutaire à laquelle s’ajoute une indemnité de sujétions et d’expertise (IFSE) et une prime de fin d’année.
Titres restaurant d’une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)
Adhésion au CNAS permettant de bénéficier de nombreuses prestations culturelles, sportives, etc.
Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables).
La collectivité offre à ses agents des accès gratuits aux stations de la Drôme et à des évènements au Château de Grignan.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.