Contexte :La compétence Petite Enfance a été étendue à l'ensemble du territoire de la communauté d'agglomération depuis le 1er janvier 2016. A ce jour, ce sont donc 500 agents qui oeuvrent à la mise en oeuvre d'un projet éducatif commun, au sein de 28 crèches collectives, 2 crèches familiales, 5 Relais Petite enfance et 4 Lieux d'Accueil enfants-parents, directement gérés par l'agglomération.Au sein de l'équipe de Chefs de Service du Pôle Petite Enfance de Valence Romans Agglo, vous serez en charge de participer à la mise en oeuvre des orientations de la politique Petite enfance, de manager des Directeurs de crèches et de superviser la gestion administrative et financière des structures de votre service.Vous aurez également pour mission transversale, pour tout le Pôle Petite enfance, l'élaboration et l'accompagnement des équipes dans la mise en oeuvre des procédures permettant de garantir la sécurité et la qualité d'accueil au sein du service en matière de développement durable (hygiène et alimentation notamment).Missions générales :

- Contribue au projet collectif et transversal de la Direction des Familles et du Département Cohésion et Culture, dans une dynamique en lien avec le projet de territoire, le contexte territorial et les évolutions en cours.
- Met en oeuvre, coordonne et promeut le projet de service, en vue de développer une culture transversale et partagée de la petite enfance entre les différents établissements et dispositifs du pôle
- Participe à la mise en oeuvre de ce projet au sein du pôle Petite enfance, tout en l'alimentant de sa propre réflexion et en le partageant avec la direction.
- Propose des actions pour une meilleure adaptabilité des services aux besoins des familles
- Collabore avec les divers partenaires institutionnels (PMI, CAF, CAMESOP, IREPS...)

Activités principales :

- Encadre les responsables des crèches et autres dispositifs du service : pilote, suit et contrôle les activités, gère le personnel (suivi des heures, absences, congés, formations, organigramme, évaluation...), harmonise les méthodes de travail et apporte une aide technique et méthodologique aux agents
- Encadre et anime des réunions, motive son équipe, formule des demandes claires en favorisant la participation et l'expression de tous
- Participe à l'accompagnement et la valorisation des compétences individuelles et collectives de chaque professionnel
- Accompagne les équipes afin d'optimiser la qualité d'accueil et l'adéquation des besoins des familles au service rendu.
- Veille à la rédaction, la promotion et la mise en oeuvre des projets d'établissements et de fonctionnement, s'assure d'une bonne communication en direction des familles fréquentant les structures
- Suit et évalue la gestion administrative, financière et technique des équipements (suivi budgétaire, bilan activité, agrément, suivi bâtiment) et propose des actions correctives
- Contribue aux partenariats internes (achats, entretien, comptabilité, financier, services techniques, contrôle de gestion...) et externes (CAF, Département, écoles de formation, Education nationale, associations...)

Missions transversales :

- Est identifié comme référent Développement durable (hygiène et alimentation) au sein de l'ensemble des établissements et dispositifs du pôle Petite Enfance