Chef(fe) du Centre d'Exploitation Départemental de Pierrelatte
Offre n° O026250603000649
Publiée le 06/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Allee Francois Mansart, Pierrelatte (Drôme)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
06/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
selon cadres d'emplois des agents de maitrise ou techniciens
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Drôme recherche le(a) futur(e) Chef(fe) du Centre d'Exploitation Départemental de Pierrelatte. Poste vacant à pourvoir au 1er septembre 2025.
Au sein de la Direction des déplacements, les Centres d’exploitation départementaux (CED) assurent l’entretien courant d’un linéaire de routes départementales (fauchage, ouvrages, chaussée,…), sa gestion et son exploitation (déneigement notamment).
Situé en Zone Sud, le CED de Pierrelatte fait partie du CTD de Pierrelatte, qui présente les particularités suivantes : urbain/périurbain, plaine, exploitation liée au trafic, nombreux OA/murs…
2 CED composent ce CTD. Le CED est siège du CTD.
Le CED de Pierrelatte, c’est :
-209 km de RD, 96 OA (62 ponts,32 murs de soutènement et
-2 parades anti-éboulement), et un budget annuel de 900 k€ en investissements (enrobés, ouvrages d’art, aménagements de sécurité…) et 120 k€ en entretien routier.
Activités réalisées en régie :
Patrouillage, déneigement, salage, maçonnerie, fauchage, débroussaillage, élagage (lamier), signalisation verticale et temporaire, curage de fossés, balayage, rechargement des accotements, sécurité active du réseau.
Au sein de la Direction des déplacements, les Centres d’exploitation départementaux (CED) assurent l’entretien courant d’un linéaire de routes départementales (fauchage, ouvrages, chaussée,…), sa gestion et son exploitation (déneigement notamment).
Situé en Zone Sud, le CED de Pierrelatte fait partie du CTD de Pierrelatte, qui présente les particularités suivantes : urbain/périurbain, plaine, exploitation liée au trafic, nombreux OA/murs…
2 CED composent ce CTD. Le CED est siège du CTD.
Le CED de Pierrelatte, c’est :
-209 km de RD, 96 OA (62 ponts,32 murs de soutènement et
-2 parades anti-éboulement), et un budget annuel de 900 k€ en investissements (enrobés, ouvrages d’art, aménagements de sécurité…) et 120 k€ en entretien routier.
Activités réalisées en régie :
Patrouillage, déneigement, salage, maçonnerie, fauchage, débroussaillage, élagage (lamier), signalisation verticale et temporaire, curage de fossés, balayage, rechargement des accotements, sécurité active du réseau.
Missions / conditions d'exercice
En qualité de Chef(fe) du Centre d’Exploitation Départemental, vos principales activités seraient les suivantes :
-Mettre en oeuvre les plans d’intervention : programmation, organisation, suivi, saisie et participation à l’analyse des activités réalisées par les agents de voirie du CED
-Assurer l’animation managériale du CED (encadrement de 11 agents - et 1 saisonnier-, avec un parc à matériel de 6 engins et 3 VUL/VL) et être le référent RH auprès des agents de voirie
-Organiser et participer aux astreintes veille qualifiée, hivernale sur le CTD et estivale à l’échelle de la zone Sud
-Le poste induit des relations de travail multiples, tant avec les agents du CED, qu’avec sa hiérarchie ou en transversalité (autres chefs de CED, chefs d’ateliers, chefs de pôles du siège…).
-Mettre en oeuvre les plans d’intervention : programmation, organisation, suivi, saisie et participation à l’analyse des activités réalisées par les agents de voirie du CED
-Assurer l’animation managériale du CED (encadrement de 11 agents - et 1 saisonnier-, avec un parc à matériel de 6 engins et 3 VUL/VL) et être le référent RH auprès des agents de voirie
-Organiser et participer aux astreintes veille qualifiée, hivernale sur le CTD et estivale à l’échelle de la zone Sud
-Le poste induit des relations de travail multiples, tant avec les agents du CED, qu’avec sa hiérarchie ou en transversalité (autres chefs de CED, chefs d’ateliers, chefs de pôles du siège…).
Profils recherchés
-Vous avez suivi une formation en Bâtiment, Travaux Publics ou Espaces Verts et vous avez de l'expérience dans les métiers de l’entretien, de la gestion ou de l’exploitation de la Route en collectivité territoriale ou en DDE/DIR, ou dans les métiers du BTP en entreprise privée.
-Vous avez déjà encadré une équipe et organisé son travail.
-Vous connaissez les règles de la comptabilité et des marchés publics.
-Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique, notamment avec les logiciels de suivi d'activité et les logiciels bureautiques.
-Vous savez dialoguer, vous faites preuve de dynamisme, de rigueur et d'autonomie.
-Vous résidez à proximité du CED.
Permis B obligatoire (et permis C apprécié).
Venez rejoindre la Direction des Déplacements qui œuvre pour l'entretien des routes départementales !
-Vous avez déjà encadré une équipe et organisé son travail.
-Vous connaissez les règles de la comptabilité et des marchés publics.
-Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique, notamment avec les logiciels de suivi d'activité et les logiciels bureautiques.
-Vous savez dialoguer, vous faites preuve de dynamisme, de rigueur et d'autonomie.
-Vous résidez à proximité du CED.
Permis B obligatoire (et permis C apprécié).
Venez rejoindre la Direction des Déplacements qui œuvre pour l'entretien des routes départementales !
Contact et modalités de candidature
Contact
06.07.30.84.24
Informations complémentaires
Poste et rémunération répondant aux cadres d’emplois des agents de maîtrise (catégorie C) et des techniciens territoriaux (catégorie B).
Poste à temps plein ouvert aux agents titulaires de la fonction publique correspondant au grade requis ainsi qu’aux agents contractuels en l’absence de titulaire.
Pour plus d'informations, vous pouvez contacter Sandrine CARRET, Conseillère recrutement mobilité, au 06.07.30.84.24
----------------------------------------------
Vos avantages en rejoignant notre collectivité :
-Sur une base de travail hebdomadaire de 39 heures vous bénéficierez de 32 jours de congés et 17 jours de RTT.
-Un dispositif actif de formation
-Rémunération statutaire à laquelle s’ajoute une indemnité de sujétions et d’expertise (IFSE) et une prime de fin d’année.
-Titres restaurant d’une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)
-Adhésion au CNAS permettant de bénéficier de nombreuses prestations culturelles, sportives, etc.
-Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
-Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables).
-La collectivité offre à ses agents des accès gratuits aux stations de la Drôme et à des évènements au Château de Grignan.
Poste à temps plein ouvert aux agents titulaires de la fonction publique correspondant au grade requis ainsi qu’aux agents contractuels en l’absence de titulaire.
Pour plus d'informations, vous pouvez contacter Sandrine CARRET, Conseillère recrutement mobilité, au 06.07.30.84.24
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Vos avantages en rejoignant notre collectivité :
-Sur une base de travail hebdomadaire de 39 heures vous bénéficierez de 32 jours de congés et 17 jours de RTT.
-Un dispositif actif de formation
-Rémunération statutaire à laquelle s’ajoute une indemnité de sujétions et d’expertise (IFSE) et une prime de fin d’année.
-Titres restaurant d’une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)
-Adhésion au CNAS permettant de bénéficier de nombreuses prestations culturelles, sportives, etc.
-Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
-Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables).
-La collectivité offre à ses agents des accès gratuits aux stations de la Drôme et à des évènements au Château de Grignan.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.