agent d'animation
Offre n° O026250612000853
Publiée le 12/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
10 av vercors, Montélier (Drôme)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
12/07/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
30h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Grille indiciaire
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la responsable des services périscolaires
Missions / conditions d'exercice
Activités et tâches principales du poste :
Restauration Scolaire (service, animation, encadrement)
Centre de loisirs : conception et animation d'activités thématiques
Garderie (accueil des enfants et des parents)
Restauration Scolaire (service, animation, encadrement)
Centre de loisirs : conception et animation d'activités thématiques
Garderie (accueil des enfants et des parents)
Profils recherchés
Travail en équipe
Posséder obligatoirement le BAFA ou CAP PE
Posséder obligatoirement le BAFA ou CAP PE
Contact et modalités de candidature
Contact
0475599394
Informations complémentaires
CV et lettre de motivations à ressourceshumaines@montelier.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.