Policier municipal (h/f)
Offre n° O026250613001036
Publiée le 13/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
29 rue des monts du matin, Chatuzange-le-Goubet (Drôme)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
14/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre du renforcement de son équipe de police municipale, la commune de CHATUZANGE (7000 hab.) située dans un environnement dynamique et en développement, recrute un(e) policier(ère) municipal(e). Le poste s’inscrit dans une volonté forte de préserver la tranquillité publique, d'assurer la sécurité des administrés et d’accompagner les évolutions du territoire.
La commune de Chatuzange le Goubet recrute par voie de mutation, détachement ou inscription sur liste d’aptitude
Un(e) Policier(ère) Municipal(e)
Cadre d’emplois des Agents de Police Municipale – Catégorie C
La commune de Chatuzange le Goubet recrute par voie de mutation, détachement ou inscription sur liste d’aptitude
Un(e) Policier(ère) Municipal(e)
Cadre d’emplois des Agents de Police Municipale – Catégorie C
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Placé(e) sous l’autorité directe de Monsieur le Maire et la responsabilité administrative de la Directrice Générale des Services, vous exercerez les missions suivantes :
• Assurer la surveillance générale du territoire communal : voie publique, bâtiments communaux, établissements scolaires, parcs ;
• Veiller au respect des arrêtés municipaux et du Code de la Route ;
• Participer à la sécurisation des événements organisés sur la commune : manifestations, cérémonies, festivités ;
• Travailler en coordination étroite avec la Gendarmerie Nationale notamment dans le cadre de la vidéoprotection (caserne sur le territoire) et les services municipaux ;
• Gérer divers dossiers administratifs : débits de boisson, taxis, emplacements forains, etc. ;
• Assurer les missions funéraires en lien avec la chambre funéraire communale à venir ;
• Réaliser les missions de portage de plis, affichage réglementaire et enquêtes administratives.
Placé(e) sous l’autorité directe de Monsieur le Maire et la responsabilité administrative de la Directrice Générale des Services, vous exercerez les missions suivantes :
• Assurer la surveillance générale du territoire communal : voie publique, bâtiments communaux, établissements scolaires, parcs ;
• Veiller au respect des arrêtés municipaux et du Code de la Route ;
• Participer à la sécurisation des événements organisés sur la commune : manifestations, cérémonies, festivités ;
• Travailler en coordination étroite avec la Gendarmerie Nationale notamment dans le cadre de la vidéoprotection (caserne sur le territoire) et les services municipaux ;
• Gérer divers dossiers administratifs : débits de boisson, taxis, emplacements forains, etc. ;
• Assurer les missions funéraires en lien avec la chambre funéraire communale à venir ;
• Réaliser les missions de portage de plis, affichage réglementaire et enquêtes administratives.
Profils recherchés
Profil recherché :
• Titulaire du concours d’Agent de Police Municipale (détachement possible),
• Expérience sur un poste similaire appréciée,
• Solides connaissances du cadre réglementaire de la police municipale et des pouvoirs de police du Maire,
• Sens aigu du service public, rigueur, autonomie et disponibilité,
• Excellentes capacités relationnelles : écoute, médiation, diplomatie,
• Maîtrise des outils informatiques et aptitudes rédactionnelles avérées,
• Permis B exigé,
• La connaissance du territoire communal serait un plus.
• Titulaire du concours d’Agent de Police Municipale (détachement possible),
• Expérience sur un poste similaire appréciée,
• Solides connaissances du cadre réglementaire de la police municipale et des pouvoirs de police du Maire,
• Sens aigu du service public, rigueur, autonomie et disponibilité,
• Excellentes capacités relationnelles : écoute, médiation, diplomatie,
• Maîtrise des outils informatiques et aptitudes rédactionnelles avérées,
• Permis B exigé,
• La connaissance du territoire communal serait un plus.
Contact et modalités de candidature
Contact
0475472515
Informations complémentaires
Conditions de travail et avantages :
• Poste à temps complet,
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire (ISF 20 %),
• Titres restaurant, adhésion au CNAS,
• Organisation du temps de travail selon un planning adapté aux saisons (été/hiver) et aux besoins du service,
• Équipement et moyens techniques récents (Bureaux, véhicules, vidéoprotection).
Candidature :
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + dernière situation administrative pour les titulaires) avant le 14 juillet 2025 à :
Monsieur le Maire
Mairie de Chatuzange le Goubet
29, Rue des Monts du Matin
26300 CHATUZANGE LE GOUBET
Renseignements auprès de : service ressources humaines
mail : maria.laurent@chatuzangelegoubet.fr
• Poste à temps complet,
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire (ISF 20 %),
• Titres restaurant, adhésion au CNAS,
• Organisation du temps de travail selon un planning adapté aux saisons (été/hiver) et aux besoins du service,
• Équipement et moyens techniques récents (Bureaux, véhicules, vidéoprotection).
Candidature :
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + dernière situation administrative pour les titulaires) avant le 14 juillet 2025 à :
Monsieur le Maire
Mairie de Chatuzange le Goubet
29, Rue des Monts du Matin
26300 CHATUZANGE LE GOUBET
Renseignements auprès de : service ressources humaines
mail : maria.laurent@chatuzangelegoubet.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.