Chargé(e) de tarification
Offre n° O026250618001243
Publiée le 20/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
13 Avenue Maurice Faure, Valence (Drôme)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
20/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Drôme recherche un(e) Chargé(e) de tarification pour le pôle Offre et accompagnement des Établissements Sociaux et Médico-sociaux à la Maison départementale de l'autonomie. Poste vacant à pourvoir dès le 1er septembre 2025.
La Maison départementale de l’autonomie (MDA) a pour mission d’élaborer et mettre en œuvre la politique autonomie conduite en faveur des Personnes Âgées et des Personnes Handicapées en veillant à simplifier les démarches des usagers, à renforcer leur accompagnement et à améliorer les réponses apportées.
Au sein de la MDA, le Pôle Offre et accompagnement des Établissements Sociaux et Médico-sociaux (ESMS) a pour mission d'élaborer la tarification réglementaire, négocier les Contrats Pluriannuels d’Objectifs et de Moyens, et analyser les demandes d’autorisation et de subventions à l’investissement. Il accompagne également les structures dans leurs démarches face aux réformes, gère les événements indésirables graves, traite les réclamations et évalue la qualité des ESMS.
La Maison départementale de l’autonomie (MDA) a pour mission d’élaborer et mettre en œuvre la politique autonomie conduite en faveur des Personnes Âgées et des Personnes Handicapées en veillant à simplifier les démarches des usagers, à renforcer leur accompagnement et à améliorer les réponses apportées.
Au sein de la MDA, le Pôle Offre et accompagnement des Établissements Sociaux et Médico-sociaux (ESMS) a pour mission d'élaborer la tarification réglementaire, négocier les Contrats Pluriannuels d’Objectifs et de Moyens, et analyser les demandes d’autorisation et de subventions à l’investissement. Il accompagne également les structures dans leurs démarches face aux réformes, gère les événements indésirables graves, traite les réclamations et évalue la qualité des ESMS.
Missions / conditions d'exercice
En qualité de Chargé(e) de tarification, vos principales activités seront :
-Effectuer la tarification des ESMS
-Analyser et contrôler les Budgets et les Comptes Administratifs des structures ou les États prévisionnels des recettes et des dépenses EPRD) et États réalisés des recettes et des dépenses (ERRD), tant des Établissements d’Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes (EHPAD) que des établissements pour adultes handicapés et Services d’Autonomie à Domicile.
-Accompagner les ESMS dans le cadre de plan de retour à l’équilibre financier.
-Analyser les plans pluriannuels d’investissement et les demandes de subvention d’aides à l’investissement.
-Négocier les Contrats Pluriannuels d’Objectifs et de Moyens (CPOM), tant sur le secteur des établissements pour personnes âgées que des établissements pour adultes handicapés
-Effectuer la tarification des ESMS
-Analyser et contrôler les Budgets et les Comptes Administratifs des structures ou les États prévisionnels des recettes et des dépenses EPRD) et États réalisés des recettes et des dépenses (ERRD), tant des Établissements d’Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes (EHPAD) que des établissements pour adultes handicapés et Services d’Autonomie à Domicile.
-Accompagner les ESMS dans le cadre de plan de retour à l’équilibre financier.
-Analyser les plans pluriannuels d’investissement et les demandes de subvention d’aides à l’investissement.
-Négocier les Contrats Pluriannuels d’Objectifs et de Moyens (CPOM), tant sur le secteur des établissements pour personnes âgées que des établissements pour adultes handicapés
Profils recherchés
Vous avez un Bac + 2 minimum (en comptabilité ou équivalent).
Vous avez de l'expérience dans l'analyse financière et/ou l'utilisation de la M22.
Vous avez des connaissances en comptabilité et finances publiques, et en particulier la comptabilité applicable aux établissements du secteur sanitaire et social (M22).
Vous avez un intérêt certain pour la comptabilité et la comptabilité analytique avec maîtrise des chiffres.
Vous êtes en capacité de réaliser une analyse financière, comptable et économique dans le cadre des EPRD et des ERRD.
Vous maîtrisez l'outil informatique et savez vous adapter facilement à de nouveaux logiciels métiers.
Vous avez des compétences rédactionnelles solides.
Vous êtes attentif(ve) au respect des délais.
Vous organisez votre travail avec méthode et rigueur.
Vous aimez travailler en équipe et en partenariat et avez un sens aigu du service public.
Venez rejoindre les équipes de la Maison départementale de l'autonomie !
Vous avez de l'expérience dans l'analyse financière et/ou l'utilisation de la M22.
Vous avez des connaissances en comptabilité et finances publiques, et en particulier la comptabilité applicable aux établissements du secteur sanitaire et social (M22).
Vous avez un intérêt certain pour la comptabilité et la comptabilité analytique avec maîtrise des chiffres.
Vous êtes en capacité de réaliser une analyse financière, comptable et économique dans le cadre des EPRD et des ERRD.
Vous maîtrisez l'outil informatique et savez vous adapter facilement à de nouveaux logiciels métiers.
Vous avez des compétences rédactionnelles solides.
Vous êtes attentif(ve) au respect des délais.
Vous organisez votre travail avec méthode et rigueur.
Vous aimez travailler en équipe et en partenariat et avez un sens aigu du service public.
Venez rejoindre les équipes de la Maison départementale de l'autonomie !
Contact et modalités de candidature
Contact
0760960457
Informations complémentaires
Poste et rémunération répondant au cadre d'emplois des Rédacteurs territoriaux (catégorie B).
Poste à temps plein ouvert aux agents titulaires de la fonction publique correspondant au grade requis ainsi qu’aux agents contractuels en l’absence de titulaire.
Pour plus d'informations, vous pouvez contacter Marie-Ange BERTRAND, Conseillère recrutement mobilité, au 07.60.96.04.57
Vos avantages en rejoignant notre collectivité :
Sur une base de travail hebdomadaire de 39 heures vous bénéficierez de 32 jours de congés et 17 jours de RTT.
Un dispositif actif de formation.
Rémunération statutaire à laquelle s’ajoute une indemnité de sujétions et d’expertise (IFSE) et une prime de fin d’année.
Titres restaurant d’une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)
Adhésion au CNAS permettant de bénéficier de nombreuses prestations culturelles, sportives, etc.
Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables).
La collectivité offre à ses agents des accès gratuits aux stations de la Drôme et à des évènements au Château de Grignan.
Poste à temps plein ouvert aux agents titulaires de la fonction publique correspondant au grade requis ainsi qu’aux agents contractuels en l’absence de titulaire.
Pour plus d'informations, vous pouvez contacter Marie-Ange BERTRAND, Conseillère recrutement mobilité, au 07.60.96.04.57
Vos avantages en rejoignant notre collectivité :
Sur une base de travail hebdomadaire de 39 heures vous bénéficierez de 32 jours de congés et 17 jours de RTT.
Un dispositif actif de formation.
Rémunération statutaire à laquelle s’ajoute une indemnité de sujétions et d’expertise (IFSE) et une prime de fin d’année.
Titres restaurant d’une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)
Adhésion au CNAS permettant de bénéficier de nombreuses prestations culturelles, sportives, etc.
Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables).
La collectivité offre à ses agents des accès gratuits aux stations de la Drôme et à des évènements au Château de Grignan.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.