Agent d'entretien bâtiments et animation périscolaire
Offre n° O026250618001516
Publiée le 18/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Pl jules nadi, Romans-sur-Isère (Drôme)
Poste à pourvoir le
26/08/2025
Date limite de candidature
19/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
18h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Assurer l’entretien des locaux et des écoles
Assurer l’accueil et la surveillance des enfants durant les heures éducatives.
Assurer l’accueil et la surveillance des enfants durant les heures éducatives.
Missions / conditions d'exercice
• Entretien et hygiène des locaux :
- Nettoyer les sols humides et non humides
- Nettoyer les vitres
- Vider les poubelles
- Dépoussiérer les meubles
- Nettoyer le mobilier : bureaux, tables, placard, etc.
- Nettoyer l’ensemble des salles : classes, salle informatique, BCD, etc.
- Remettre en état les locaux à chaque période de vacances scolaires
- Désinfecter les locaux (poignées de portes et fenêtres)
• Gestion des produits d’entretien :
- Effectuer un contrôle régulier des stocks
- S’assurer du bon fonctionnement du matériel
- Transmettre les besoins au Pôle Administratif et Comptable de la DEF
- Anticiper les commandes afin d’éviter la rupture de stock
• Entretien du linge :
- Laver les linges utilisés pour l’entretien des bâtiments
• Heures éducatives :
- Accueillir les enfants et les parents au sein de l’établissement
- Tenir le listing des enfants présents
- Assurer la surveillance des enfants
- Veiller au bon rangement de la salle
- Nettoyer les sols humides et non humides
- Nettoyer les vitres
- Vider les poubelles
- Dépoussiérer les meubles
- Nettoyer le mobilier : bureaux, tables, placard, etc.
- Nettoyer l’ensemble des salles : classes, salle informatique, BCD, etc.
- Remettre en état les locaux à chaque période de vacances scolaires
- Désinfecter les locaux (poignées de portes et fenêtres)
• Gestion des produits d’entretien :
- Effectuer un contrôle régulier des stocks
- S’assurer du bon fonctionnement du matériel
- Transmettre les besoins au Pôle Administratif et Comptable de la DEF
- Anticiper les commandes afin d’éviter la rupture de stock
• Entretien du linge :
- Laver les linges utilisés pour l’entretien des bâtiments
• Heures éducatives :
- Accueillir les enfants et les parents au sein de l’établissement
- Tenir le listing des enfants présents
- Assurer la surveillance des enfants
- Veiller au bon rangement de la salle
Profils recherchés
- Connaître le fonctionnement de la collectivité
- Maîtriser les procédures
- Respecter les règles d’hygiène et de sécurité
- Travailler avec des produits d’entretien et détergents
- Être soigneux et minutieux
- Veiller au stock du matériel
- Avoir des notions d’animation et de jeux
- Repérer les enfants en difficulté
- Capacité d’organisation
- Savoir prioriser en respectant les délais
- Avoir une bonne méthodologie de travail
- Tenir un registre
- Faire preuve de discrétion
- Savoir travailler en équipe
- Être disponible et flexible
- Gérer l’accueil physique
- Maîtriser les procédures
- Respecter les règles d’hygiène et de sécurité
- Travailler avec des produits d’entretien et détergents
- Être soigneux et minutieux
- Veiller au stock du matériel
- Avoir des notions d’animation et de jeux
- Repérer les enfants en difficulté
- Capacité d’organisation
- Savoir prioriser en respectant les délais
- Avoir une bonne méthodologie de travail
- Tenir un registre
- Faire preuve de discrétion
- Savoir travailler en équipe
- Être disponible et flexible
- Gérer l’accueil physique
Contact et modalités de candidature
Contact
0475055129
Informations complémentaires
Nous vous invitons à adresser votre candidature (lettre de motivation & CV) avant le 19/07/2025 par courriel : recrutement@ville-romans26.fr ou par courrier : Madame le Maire - Direction des Ressources Humaines – Place Jules Nadi – CS 41012 – 26102 Romans-sur-Isère Cedex.
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE ROMANS SUR ISERE
>Pl jules nadi
26100 Romans sur isere
>Pl jules nadi
26100 Romans sur isere
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.