Agent d'animation

Offre n° O026250618001711
Publiée le 18/06/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
Le Village, Bren (Drôme)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
17/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet, 22h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la responsable des services périscolaires
Missions / conditions d'exercice
Accompagnement car matin et soir - Surveillance cantine de 12h à 13h30 - Entretien des bâtiments communaux - École de Bren
Profils recherchés
Travail en équipe
Posséder le CAP petite enfance ou expérience exigée dans le secteur de l'animation encadrement d'enfant.

Contact et modalités de candidature

Contact
0475451069
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à : mairiedebren@orange.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE BREN
>Le Village
26260 BREN

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.