Agent de déchèterie (h/f)
Offre n° O026250618001750
Publiée le 20/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
8, av. du 45ème rt quartier st martin, Montélimar (Drôme)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
31/08/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
• Permettre l’amélioration du taux de valorisation des déchets traités par le syndicat ;
• Pour cela, garantir la nature des déchets dans les bennes Non Recyclables traitées par le syndicat, par une action de contrôle permanent in situ dans les déchèteries communautaires ;
• Partager les expériences avec les agents de déchèterie dans le cadre des relations collaboratives entre le syndicat et ses adhérents ;
• Participer à l’analyse, à la diffusion et à la valorisation des résultats obtenus.
• Pour cela, garantir la nature des déchets dans les bennes Non Recyclables traitées par le syndicat, par une action de contrôle permanent in situ dans les déchèteries communautaires ;
• Partager les expériences avec les agents de déchèterie dans le cadre des relations collaboratives entre le syndicat et ses adhérents ;
• Participer à l’analyse, à la diffusion et à la valorisation des résultats obtenus.
Missions / conditions d'exercice
1. Contrôler les apports dans les bennes de Déchets Non Recyclables (DNR) : Encombrants
• Après l’accueil des usagers par les agents communautaires chargés de la collecte, conseiller et orienter les usagers souhaitant utiliser la ou les benne(s) DNR, en assurant une présence continue sur le site d’affectation.
• Vérifier la bonne affectation des déchets en rapport avec les filières de valorisation.
2. Montrer l’exemple
• Avec pédagogie et par l’exemple, être l’acteur principal de la démonstration aux agents de déchèteries que la veille sur la ou les bennes DNR produit des résultats efficaces et impactants en matière de recyclage et de valorisation des déchets
• Avoir une attitude exemplaire vis-à-vis des usagers et des agents de déchèterie
• Conseiller les agents de déchèterie sur tout sujet
• Convaincre de la pertinence environnementale et de l’intérêt financier d’une veille sur la benne DNR
• Alerter la hiérarchie en cas de difficulté
• Rendre compte à la hiérarchie
3. Participer à l’analyse et à la valorisation des résultats
• Participer à toute réunion de travail ou de restitution selon les directives de la hiérarchie
• Après l’accueil des usagers par les agents communautaires chargés de la collecte, conseiller et orienter les usagers souhaitant utiliser la ou les benne(s) DNR, en assurant une présence continue sur le site d’affectation.
• Vérifier la bonne affectation des déchets en rapport avec les filières de valorisation.
2. Montrer l’exemple
• Avec pédagogie et par l’exemple, être l’acteur principal de la démonstration aux agents de déchèteries que la veille sur la ou les bennes DNR produit des résultats efficaces et impactants en matière de recyclage et de valorisation des déchets
• Avoir une attitude exemplaire vis-à-vis des usagers et des agents de déchèterie
• Conseiller les agents de déchèterie sur tout sujet
• Convaincre de la pertinence environnementale et de l’intérêt financier d’une veille sur la benne DNR
• Alerter la hiérarchie en cas de difficulté
• Rendre compte à la hiérarchie
3. Participer à l’analyse et à la valorisation des résultats
• Participer à toute réunion de travail ou de restitution selon les directives de la hiérarchie
Profils recherchés
-Connaissances et savoir-faire
• Bonne connaissance du tri des déchets en déchèteries et des filières des éco-organismes
Savoir-être et attitudes requises
• Rigueur
• Excellentes aptitudes relationnelles et pédagogiques
• Capacité à convaincre
• Autonomie et efficacité
• Travail en équipe
• Ponctualité et disponibilité
• Sens du service public.
- habilitation à la manipulation et au stockage des déchets ;
- filières de valorisation, de réemploi et de traitement des déchets ;
- procédures d'accueil, consignes de dépôt ;
- techniques de pesée ;
- techniques et normes de compostage ;
- techniques de broyage, de criblage et de fermentation ;
- processus de maturation et de stockage ;
- tableaux de bord des flux matières ;
- normes et procédures d'alerte et d'accueil ;
- prélèvement des échantillons ;
- typologie des risques ;
- procédures d'habilitation des matériels et engins spécifiques.
• Bonne connaissance du tri des déchets en déchèteries et des filières des éco-organismes
Savoir-être et attitudes requises
• Rigueur
• Excellentes aptitudes relationnelles et pédagogiques
• Capacité à convaincre
• Autonomie et efficacité
• Travail en équipe
• Ponctualité et disponibilité
• Sens du service public.
- habilitation à la manipulation et au stockage des déchets ;
- filières de valorisation, de réemploi et de traitement des déchets ;
- procédures d'accueil, consignes de dépôt ;
- techniques de pesée ;
- techniques et normes de compostage ;
- techniques de broyage, de criblage et de fermentation ;
- processus de maturation et de stockage ;
- tableaux de bord des flux matières ;
- normes et procédures d'alerte et d'accueil ;
- prélèvement des échantillons ;
- typologie des risques ;
- procédures d'habilitation des matériels et engins spécifiques.
Contact et modalités de candidature
Contact
0475002535
Informations complémentaires
LM + CV obligatoires
Entretien de recrutement pendant l'été
Entretien de recrutement pendant l'été
Adresse de l'employeur
SYND DES PORTES DE PROVENCE
>8, av. du 45ème rt quartier st martin
26200 Montelimar
>8, av. du 45ème rt quartier st martin
26200 Montelimar
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.