Infirmier(ère) service PMI Secteur Vallée de la Drôme
Offre n° O026250711000204
Publiée le 15/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue des Cordeliers, Die (Drôme)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
16/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Infirmier en soins généraux hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon cadres d'emplois des infirmiers et puéricultrices
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Drôme recherche un(e) Infirmier(e) en service de PMI pour le Centre Médico-social de Die, dans le cadre d'un poste vacant à pourvoir à l'automne 2025.
Au sein de la Direction de l'Action médico-sociale, le service de Protection Maternelle et Infantile (PMI) dispensent des soins médicaux et des conseils aux femmes enceintes et aux enfants de moins de 6 ans, tout en assurant une mission de prévention et d’accompagnement pour leur bon développement. Ils évaluent les besoins médicaux, sociaux et éducatifs des enfants et de leurs familles, tout en proposant des actions de soutien à la parentalité. Enfin, ils contribuent à l’offre d’accueil du jeune enfant et disposent d’un observatoire statistique pour suivre l’évolution des enjeux liés à la petite enfance.
Au sein de la Direction de l'Action médico-sociale, le service de Protection Maternelle et Infantile (PMI) dispensent des soins médicaux et des conseils aux femmes enceintes et aux enfants de moins de 6 ans, tout en assurant une mission de prévention et d’accompagnement pour leur bon développement. Ils évaluent les besoins médicaux, sociaux et éducatifs des enfants et de leurs familles, tout en proposant des actions de soutien à la parentalité. Enfin, ils contribuent à l’offre d’accueil du jeune enfant et disposent d’un observatoire statistique pour suivre l’évolution des enjeux liés à la petite enfance.
Missions / conditions d'exercice
En tant qu’infirmier(e) en service PMI, vos principales activités seront :
-Mener des actions de prévention et de promotion de la santé auprès des jeunes enfants et de leurs familles dans le cadre de la mission départementale de Protection Maternelle et Infantile
-Assurer des permanences de puéricultures, consultations et entretiens individuels avec les familles et des visites à domicile ; Mener des bilans de santé en école maternelle en lien avec le médecin de PMI
-Participer à l’agrément au suivi des assistantes maternelles et familiales
-Participer aux consultations médicales avec le médecin de PMI
-Mener des actions de prévention et de promotion de la santé auprès des jeunes enfants et de leurs familles dans le cadre de la mission départementale de Protection Maternelle et Infantile
-Assurer des permanences de puéricultures, consultations et entretiens individuels avec les familles et des visites à domicile ; Mener des bilans de santé en école maternelle en lien avec le médecin de PMI
-Participer à l’agrément au suivi des assistantes maternelles et familiales
-Participer aux consultations médicales avec le médecin de PMI
Profils recherchés
Vous êtes titulaire du Diplôme d’État d’infirmier(e) et/ou de puéricultrice.
Vous avez de l'expérience en milieu hospitalier auprès des enfants ou en pédiatrie ou en néonatologie en centre hospitalier ou en crèche.
Une expérience en PMI sera appréciée.
Vous savez pratiquer tous les actes médicaux de niveau infirmier.
Vous savez conduire un entretien médico-social.
Vous maîtrisez la législation et les dispositifs de PMI et d’agréments des modes d’accueil.
Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et avez des capacités rédactionnelles.
Vous êtes dynamique et vous avez le sens du travail en équipe.
Vous savez prendre du recul sur les situations suivies.
Rejoignez le CMS de Die !
Permis B requis
Vous avez de l'expérience en milieu hospitalier auprès des enfants ou en pédiatrie ou en néonatologie en centre hospitalier ou en crèche.
Une expérience en PMI sera appréciée.
Vous savez pratiquer tous les actes médicaux de niveau infirmier.
Vous savez conduire un entretien médico-social.
Vous maîtrisez la législation et les dispositifs de PMI et d’agréments des modes d’accueil.
Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et avez des capacités rédactionnelles.
Vous êtes dynamique et vous avez le sens du travail en équipe.
Vous savez prendre du recul sur les situations suivies.
Rejoignez le CMS de Die !
Permis B requis
Contact et modalités de candidature
Contact
07 61 46 49 02
Informations complémentaires
Poste et rémunération répondant au cadre d’emplois des infirmiers et puéricultrices (catégorie A).
Poste à temps plein ouvert aux agents titulaires de la fonction publique correspondant au grade requis ainsi qu’aux agents contractuels en l’absence de titulaire.
Pour plus d'informations, vous pouvez contacter Nicole RIOU, Conseillère recrutement mobilité, au 07 61 46 49 02
----------------------------------------------------------
Vos avantages en rejoignant notre collectivité :
Sur une base de travail hebdomadaire de 39 heures vous bénéficierez de 32 jours de congés et 17 jours de RTT.
Un dispositif actif de formation
Rémunération statutaire à laquelle s’ajoute une indemnité de sujétions et d’expertise (IFSE) et une prime de fin d’année.
Titres restaurant d’une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)
Adhésion au CNAS permettant de bénéficier de nombreuses prestations culturelles, sportives, etc.
Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables).
La collectivité offre à ses agents des accès gratuits aux stations de la Drôme et à des évènements au Château de Grignan.
Poste à temps plein ouvert aux agents titulaires de la fonction publique correspondant au grade requis ainsi qu’aux agents contractuels en l’absence de titulaire.
Pour plus d'informations, vous pouvez contacter Nicole RIOU, Conseillère recrutement mobilité, au 07 61 46 49 02
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Vos avantages en rejoignant notre collectivité :
Sur une base de travail hebdomadaire de 39 heures vous bénéficierez de 32 jours de congés et 17 jours de RTT.
Un dispositif actif de formation
Rémunération statutaire à laquelle s’ajoute une indemnité de sujétions et d’expertise (IFSE) et une prime de fin d’année.
Titres restaurant d’une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)
Adhésion au CNAS permettant de bénéficier de nombreuses prestations culturelles, sportives, etc.
Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables).
La collectivité offre à ses agents des accès gratuits aux stations de la Drôme et à des évènements au Château de Grignan.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.