Responsable de l'école
Offre n° O026250711001486
Publiée le 11/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
12 place Henri Bossanne, Clérieux (Drôme)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
12/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Accueil des convives en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
20h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Missions du poste :
> Être garant-e de la sécurité physique et affective des enfants– Hygiène et sécurité
> Fédérer, accompagner son équipe - Responsable de 10 agents
> Assurer le service repas des écoles (environ 160 repas)
> Assurer la qualité d'accueil des enfants sur les temps du matin, du midi et du soir
> Assurer la qualité d'entretien des locaux et du matériel
Liens hiérarchiques : Secrétaire générale, Monsieur le Maire
> Être garant-e de la sécurité physique et affective des enfants– Hygiène et sécurité
> Fédérer, accompagner son équipe - Responsable de 10 agents
> Assurer le service repas des écoles (environ 160 repas)
> Assurer la qualité d'accueil des enfants sur les temps du matin, du midi et du soir
> Assurer la qualité d'entretien des locaux et du matériel
Liens hiérarchiques : Secrétaire générale, Monsieur le Maire
Missions / conditions d'exercice
1 - Responsable d’équipe
> Accompagner au quotidien l’équipe
> Accompagner les agents dans leurs missions, être garant du bon fonctionnement
> Faire le lien entre les différents services
> Organiser les remplacements et accueillir les nouveaux agents et remplaçants
> Coordonner, gérer les activités, participer à l’animation du restaurant scolaire, gérer les équipes d’entretien
> Gérer les besoins en matériels (commandes produits entretien/pharmacie, etc...)– gestion des petits travaux : faire remonter les demandes aux services concernés
> Transmettre les informations relatives au service et faire remonter les difficultés éventuelles
2 - Garantir la qualité du service restauration
> Réceptionner, contrôler et gérer le stockage des repas livrés par la cuisine centrale.
> Veiller au bon fonctionnement des équipements et au respect des normes d’hygiène.
> Préparer, dresser et présenter les préparations froides et chaudes en assurant de la qualité et de la traçabilité des produits.
> Participer à la mise en place du restaurant, avec soin et précision, et à la remise en état des locaux
> Assurer la distribution des repas, tout en garantissant le réassort et le bon déroulement du service.
> Gérer les PAI
3-Assurer la qualité d'accueil des enfants sur les temps du matin, du midi et du soir.
4 - Assurer l'entretien des locaux
> Assurer quotidiennement avec l'équipe l’entretien des locaux de l’école.
> Assurer avec l'équipe le ménage de fond sur les petites vacances et les grandes vacances
> Accompagner au quotidien l’équipe
> Accompagner les agents dans leurs missions, être garant du bon fonctionnement
> Faire le lien entre les différents services
> Organiser les remplacements et accueillir les nouveaux agents et remplaçants
> Coordonner, gérer les activités, participer à l’animation du restaurant scolaire, gérer les équipes d’entretien
> Gérer les besoins en matériels (commandes produits entretien/pharmacie, etc...)– gestion des petits travaux : faire remonter les demandes aux services concernés
> Transmettre les informations relatives au service et faire remonter les difficultés éventuelles
2 - Garantir la qualité du service restauration
> Réceptionner, contrôler et gérer le stockage des repas livrés par la cuisine centrale.
> Veiller au bon fonctionnement des équipements et au respect des normes d’hygiène.
> Préparer, dresser et présenter les préparations froides et chaudes en assurant de la qualité et de la traçabilité des produits.
> Participer à la mise en place du restaurant, avec soin et précision, et à la remise en état des locaux
> Assurer la distribution des repas, tout en garantissant le réassort et le bon déroulement du service.
> Gérer les PAI
3-Assurer la qualité d'accueil des enfants sur les temps du matin, du midi et du soir.
4 - Assurer l'entretien des locaux
> Assurer quotidiennement avec l'équipe l’entretien des locaux de l’école.
> Assurer avec l'équipe le ménage de fond sur les petites vacances et les grandes vacances
Profils recherchés
Profil recherché :
> Expérience dans le management d’équipe
> Connaissance et respect des consignes de la restauration collective (si possible méthode HACCP)
> Connaissance des méthodes de l’entretien et hygiène des locaux
> Esprit d'équipe
> Respect de la hiérarchie
> Expérience dans le management d’équipe
> Connaissance et respect des consignes de la restauration collective (si possible méthode HACCP)
> Connaissance des méthodes de l’entretien et hygiène des locaux
> Esprit d'équipe
> Respect de la hiérarchie
Contact et modalités de candidature
Contact
0475715456
Informations complémentaires
Merci d'adresser CV et lettre de motivation par mail à direction@mairie-clerieux.fr et secretariat@mairie-clerieux.fr
sous l'objet : Candidature responsable d'école
sous l'objet : Candidature responsable d'école
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE CLERIEUX
>12 place Henri Bossanne
26260 CLERIEUX
>12 place Henri Bossanne
26260 CLERIEUX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.